Ольга, здравствуйте. То, что собеседование заняло порядка часа, это нормальная практика, так как за меньшее время менеджер по персоналу не может получить достаточно информации. Судя то тому, что собеседований было два, на первом этапе по Вашей кандидатуре было принято положительное решение. В противном случае, до второго этапа Вы просто не дошли бы. Кроме того, у нас существует правило останавливать собеседование, как только специалист понимает, что Вы не подходите по какому-либо критерию. Мы стараемся экономить как Ваше, так и свое время. Что касается итога Вашего собеседования. Решение о кандидате менеджер по персоналу принимает совместно с руководителем отдела, в который требуется сотрудник. Поэтому зачастую мы не можем сообщить результат сразу. В таком случае менеджер называет кандидату определенный срок, в течение которого с кандидатом свяжутся, если решение положительное. Могу предположить, что как раз такая ситуация была в Вашем случае. Если Ваше мнение о неграмотности собеседования основано не на этих фактах, напишите, пожалуйста, более подробно. Вы можете это сделать на данном форуме или заполнив форму «Обратная связь» на сайте runa.ru С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА
