В журнале нашла для себя вакансию "Специалист по обслуживанию ПО". Требования к кандидату - все у меня есть: и опыт работы, и возраст подходящий, и образование. Отправила резюме и быстро получила приглашение на собеседование. Прихожу в назначенный час. Соискателей много, один за другим получают анкету, заполняют, и их приглашают к освободившемуся менеджеру. Ощущаешь себя как на конвейере. Вот и моя очередь подошла. Девушка представилась и, после пары вопросов я поняла, что она не заинтересована что-то обо мне узнать. Было видно, что она крайне устала (останавливающийся взгляд и подавляемый зевок), все это ей надоело. Некоторые вопросы повторяла, и после моего ответа: "Ах, да! Вы же это говорили." Все "собеседование" заняло не более 2 минут. Причем, я повторю, я соответствовала всем требованиям, описанным для данной вакансии, внешний вид у меня нормальный: никаких пирсингов, аккуратная одежда. К ответам я тоже подготовилась, так, что не мямлила и не молчала. Возможно, почему-то я и не подхожу, но за 2 минуты нашего общения это определить мог, наверное, только телепат. Я не в обиде на девушку: представьте-ка, как целый день проходит вереница соискателей, и каждому надо задать похожие вопросы! Меня "терзают смутные сомнения", что отбирают на вакансии по каким-то другим признакам, а не тем, что описаны в объявлении. Или мы, соискатели, нужны просто для того, чтобы была работа у кадровой службы компании? "Из 100 человек мы только 2 берем на работу"-так сказано на сайте компании. Мне жаль времени, которое я потратила на поездку в Руну.
