1. Подавайте заявление о приостановлении работы в порядке ст.142 ТК РФ (обязательно). 2. Подавайте заявление о взыскании начисленной, но не выплаченной з/п за определенный период, процентов, отпускныхморальный вред (заявляется в основном 5000 руб.) - в порядке ст.122 ГПК РФ. 2.1. Подавайте иск о взыскании не выплаченной з/п за определенный период, процентов, отпускных, моральный вред (заявляется в основном 5000 руб.). 3. Срок исковой давности при действующих трудовых отношений не применяется и имеет длящейся характер. 4. Иск (заявление) подается по МЕСТУ РЕГИСТРАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ (Работодателя) его филиалов (представительств), в которых Вы осуществляете свою трудовую деятельность.
