SOFTLINE

По мне лучший вариант для опытных айтишников, поскольку реально ценят багаж, который имеешь, дают возможность расти даже при том, что оффер на входе сам по себе приличный, есть обучение. Причем обучение по объему всегда ощутимое, с практической точки зрения полезное, это не тот случай когда ради процесса что-то делается, все именно заточено на результат и возможность использовать знания в работе. Финансово очень хорошо и стабильно, причем стабилен и рост зарплаты в том числе

Большие объемы информации, надо время чтоб привыкнуть. С темпами работы такая же история, тк большая загрузка шевелиться надо, причем живенько) Но это и драйвит, так что особенность точно не в минус. Платят в СЛ так, что драйвит посильнее темпов работы)) Все гармонично, в общем. Работаю в гибриде, совсем без офиса не те ощущения, и живое общение мне важно. У нас еще и обучений прилично по объему, по коммуникациям в том числе. Так что гештальты очень общительного меня закрываются спокойненько)

Оптимальное устройство рабочих процессов и здравая коммуникация среди сотрудников и с руководством. С последними понятно что не каждодневное общение, но вообще со своими предложениями и идеями прийти можно и велик шанс быть услышанным. У меня оффер был отличный на входе, сейчас зарплата выше, тк увеличился опыт, прошел пару серьезных обучение (в том числе внешних), должность поменялась. Все это в довольно короткий промежуток, неполные три года. В Софтлайн рост реальный, не на словах. У меня в целом получилось все ровно так, как описывал на финальном собеседовании HR, так что про перспективы пишу смело, они точно есть

"Выпускаем отечественный софт и понятно, что он сейчас востребован по максимуму. Да, на темпах работы это сказывается, но я знал, на что подписывался - друг работает в одном из подразделений.
Собственно, мне нравится именно то, что мы не филиал, а именно российская компания. Плюс подход ко всем моментам, включая обучение и возможности для проявленности. С этим вообще отлично, потому что любую идею готовы принять и честно скажут, если она не але. Так что по факту у меня работа топчик и зарплата ей соответствует."

Порадовала подробная обратная связь с точками роста.
Отличная техническая оснащенность, железо новейшее, рабочий ноутбук домой для удаленных сотрудников
Выстроенна программа адаптации и обучения, с 1-го дня с персональным наставником + другие коллеги аналогично участвуют в твоем обучении. Нетоксичный коллектив, хотя я пока что не до конца освоилась)

Для желающих и умеющих работать здесь хорошая почва. Есть у кого поучиться, в чем попрактиковаться. Особенно ценю свободный стиль в одежде, выплату зарплаты в срок и возможность дополнительно обучаться на курсах со скидках. Нравятся уютные столовые, где можно спокойно поесть и девчонки из отдела кадров красивые, веселые, всегда помогут и подскажут.

Хорошее: 1. Зарплату платят вовремя и всю честно. 2. Молодой, весёлый и позитивный коллектив. 3. Свободный стиль одежды 4. Инвестор вбухивает огромное количество денег. Дай ему бог здоровья. Всё остальное кроме хорошего: Про Софтлайн: 1. Неуютный опенспейс, очень мало места и тоскливая атмосфера. Огромное количество народа и всего 3 кабинки в туалете, соответственно в туалетах вонь и очереди. 2. Любите сильно Вашего сисадмина который сейчас Вам всё делает молча, потому, что если Вы попадёте в Софтлайн, Вам нужно будет писать около 30 (!) заявок и согласований чтобы работала электронная почта и она таки не будет у Вас работать. Вот такая там крутая служба. Про Мираполис: все другие юридические лица - это дочки, а Мираполис - это выкидыш или падчерица софтлайна. Поэтому и отношение внутри софтлайна к Вам как к сотруднику будет соответствующее и Вам об этом скажут неоднократно когда Вы попытаетесь сделать что-то с почтой например. 1. Зарплата чёрная вместо серой. Т. е. чистый и девственный от всякого учёта нал. При этом официальный договор, можете идти в суд когда уволитесь если захотите. 2. Начальство: 2.1. не системазириовано в своих действиях и поступках; 2.2. не обеспечивает работников инструментами для работы, а клиентов элементарным сервисом и нормальным продуктом; 2.3. отбалтывается от инвесторов, от работников, от клиентов. Разгребает валящийся на них вал проблем и при этом ничего не делает превентивно и систематизированно чтобы этот вал уменьшался. 2.4. любимое занятие - заставить оправдываться уже начиная с собеседования. Поражает, что оказывается любой вопрос можно построить так чтоб ты оправдывался и что-то без конца доказывал. Особенно удобно ставить Вас раком когда Вы получаете чёрную зарплату, на испытательном сроке и никто Вам ничего не объясняет. Тут очень помогают экзамены где Вы предсказуемо говорите не то, что от Вас ожидают, а потом Вас заставляют оправдываться и назначают следующий экзамен. Подготовиться к экзамену невозможно, так как это стиль общения, а он выше всяких ситуаций. Сходите на собеседование хотя бы ради интереса посмотреть на этих клоунов. 2.4. Руководители среднего звена в этой атмосфере отбираются или становятся высокомерными жлобами и отрываются на своих подчинённых, особенно иногородних. Тот же высокомерно-взыскательный тон, непрофессиональные советы и поучения. Жуть и ад. Нормально например включить запись твоего разговора с клиентом на весь опен спейс и задавать тебе вопросы типа ты правда думаешь, что вот так можно добиться результата? а ты сидишь как прибитый школьник и не понимаешь о чем этот человек напротив тебя говорит и, что он хочет. а он просто получает удовольствие от процесса. и не собирается ничего объяснять собственно иначе как же в другой раз играть в эту игрушку. 2.5. клиенты когда слышат слово Мираполис начинают долго и обстоятельно ругать компанию за отбалтывания, плохой сервис, отсутвие клиентоориентированности. Ну и откуда ей взяться если честно. нет её и не будет. 2.6. в компании принято не отвечать на электронные письма. Более чем 90% Ваших абсолютно конкретных писем по работе останутся без ответа со стороны коллег, Вы отправите их ещё раз и снова не получите ответа. Никто не ответит и может быть даже не прочитает. 2.7. Вы не сможете выполнять ваши основные обязанности, так как не получите никаких инструментов для этого, Вам будет не с кем поговорить об этом - на Ваши письма не ответят, начальник скажет всё будет позже сейчас вал навалился. Но когда будут первые проблемы с результатом Вашей работы, угадайте, что вы будете делать. правильно - оправдываться. Вы кажется уже всё поняли про Мираполис. Удачи!

На протяжении уже 2 лет работаю в компании. Всё очень нравится. Быстрый карьерный рост, отличный коллектив, дружелюбная атмосфера. Офис комфортный, предусмотрены места для обеда. Есть ДМС, корпоративный транспорт.

Работаю в Softline с 2010 года в подразделении в Санкт-Петербурге. Очень нравится, сейчас тяжело найти работу, которая бы устраивала по основным параметрам. Для меня эти параметры: зарплата, карьерный рост и хороший коллектив, Softline полностью соответствует этим требованиям.

Только в компании Софтлайн сотрудники становятся для тебя второй семьей, работая в других компаниях такого не чувствуешь, а здесь вы все одно, одна команда, где каждый готов помочь своему коллеге. Я благодарю сотрудников Софтлайн в Питере за искренность, надежность, сопереживание и доброжелательность, с вами можно пережить любые невзгоды и преодолеть препятствия.

Не знаю ни одной компании, которая так по-человечески относится к сотрудникам. Поддерживает их в трудную минуту, материально в том числе. Что касается карьеры, придя туда, очень быстро вырастаешь из одной позиции в другую. Здесь не будут препятствовать твоему переходу с одной должности на другую, даже если это будет другой отдел.

Softline является одной из лидирующих компаний в области лицензирования программного обеспечения, я случайно попал в компанию и могу с уверенностью сказать, что случай был счастливым! Благодарю компанию за возможность развития и карьерного роста, за отличный коллектив и за конкурентоспособную зарплату.

Хочу поблагодарить компанию Софтлайн, благодаря которой осуществились мои мечты, я мечтала о стабильной большой компании с карьерным ростом и дружным коллективом и в Софтлайн я все это получила! Конкурентоспособная зарплата без задержек, комфортный офис и рабочее место, прекрасные условия для развития сотрудников и карьерного роста. Спасибо компании Softline в Питере.

В компании Softline весь комплекс IT-услуг для бизнеса, нравится, что в компании могут решить любые IT-задачи. Отличный учебный центр сертифицирует и проводит тестирование специалистов. Слышал, что и работать там очень интересно и перспективно.

Устроилась в компанию Софтлайн в Санкт-Петербурге 3 месяца назад специалистом по защите информации. Сразу понравилась атмосфера компании, приятное и доброжелательное руководство. Условия работы тоже полностью устраивают, зарплата высокая, ДМС, фитнес, веселые корпоративы. На работу хожу с удовольствием и очень рада, что попала именно в Софтлайн!

Пишите письма мелким почерком (если конечно достучитесь).

Выражаю свою признательность кадровому агентству Soft-staff. Я являюсь IT специалистом в области банковских технологий и в связи с кризисом потерял работу. Недавно был приглашен данным агентством на встречу, в результате которой абсолютно бесплатно устроился на работу в отличный банк. Общались со мной профессионально грамотно, вежливо, можно сказать заботливо, остались только приятные впечатления.

оч активно, в плане темпов работы в первое время напряжно было даже с учетом поддержки от коллег. Щас устаканилось, конечно, привык. Зарплата ок, премии понятно по какому принципу прилетают, да вообще все четко как в финансовой части так и с самой работой. все официально, норм условия по ДМС, отпуск и больняки официальные, уйти не проблема. работаю именно в офисе, дома не получается так собранно все делать. хотя вообще и удаленка и гибрид есть плюс начало дня можно выбирать

В продажах СЛ активность повышенная, особенно последние пару ле. Иначе никак, продукты выпускаем сильно востребованые в связи с волной импортозамещения. Работы реально много и вроде отдел большой, но дней чтоб прям совсем на лайте не помню за все время. В компании почти четыре года, вырос от младшего менеджера до руководителя группы.Зарплата нормально покрывает рабочие напряги, все в белую, ДМС у нас в отделе дают сразу.