Уважающие себя провизоры и фармацевты! Подумайте, прежде чем решитесь набрать номер этой компании для устройства на работу. - обещают очень много. Зарплата: основной оклад и премия за два показателя: план аптеки и "тайный покупатель". Их выполнить сложно (читайте ниже), для зав. есть еще др. показатели, но не существенные. Дружный коллектив: штат аптек не укомплектован (во многих аптеках). При такой ситуации еще проводят сокращения ставок, а зарплата не увеличивается за счет интенсивности труда, а только уменьшается и др. -ДМС (только видимость). Условия очень жесткие - договор (прямой) по гарантийным письмам, а это значит, что для каждого посещения врача, сдачи анализов нужно звонить в СК, соответственно, каждое назначение, врач согласовывает с ней. В ответ СК старается отклонить назначения врача под любым предлогом. В результате, легче пройти обследования в районной поликлинике. - зарплата, почти всегда основной оклад. Обещанная премия срезается на корню, т. к. она зависит от плана (его заведомо дают завышенным) и "тайного покупателя", которого пройти и можно, но у компании большие требования к стандартам обслуживания. Первостольник (он же все-таки человек, а не робот) не может все 12-13 ч. соблюдать их, как прописано. Новичкам еще везет один-два месяца, потом когда до них доходит политика компании то. - в обязанность первостольника входит толкать препараты, за которые проплатили фирмы. Офис каждой аптеке выставляет свой план по каждому из них (соответственно, не выполнение плана лишает зав. аптекой части премии) -"тайный покупатель": если первостольник не проходит его, то премии лишается весь коллектив -с апреля дополнили мотивацию (пообещали много, а на самом деле при внимательном прочтении и вычислениях хочется плакать, потому, что руководство считает аптеки инструментом для своего нажива)
