Южуралзолото

В ОАО «Южуралзолото» обнаружены жуткие условия труда, отсутствие средств защиты и проблемы с выплатой зарплаты А собственнику предприятия «совесть позволила» обратиться в Гострудинспекцию за госнаградой NR2.ru: http://www.nr2.ru/chel/436172.html Челябинск, Апрель 25 (Новый Регион, Юлия Малецкая) – Государственная трудовая инспекция и Федерация профсоюзов Челябинской области обнаружили вопиющие факты нарушения охраны труда в ОАО «Южуралзолото». При этом владелец золотодобывающих рудников Константин Струков «не стесняется» писать в Гострудинспекцию заявки на представление себя к государственной награде. Как передает корреспондент «Нового Региона», в преддверии Всемирного дня охраны труда о значимости данной проблемы для Челябинской области напомнили трудовые инспекторы и профсоюзы. По словам заместителя председателя Федерации профсоюзов региона Юрия Шуляка, состояние охраны труда на предприятиях во многом зависит от наличия профсоюзной организации и коллективного трудового договора между работодателем и работниками. В договоре предусмотрены мероприятия по охране труда, утвержден план мероприятий, определяются суммы, выделяемые на охрану труда. Шуляк заявляет: на предприятиях, где есть коллективный договор, уровень производственного травматизма значительно ниже. Однако на сегодняшний день в профсоюзах состоит лишь половина наемных работников Челябинской области. Остальные вынуждены работать в организациях, где состояние охраны труд не выдерживает никой критики. Для примера Шуляк привел «последний вопиющий случай», причем речь идет о крупном и серьезном предприятии, где работает несколько тысяч человек – ОАО «Южуралзолото». Напомним, 31 марта на шахте предприятия «Центральная» под завалами обрушившейся породы погиб 20-летний рабочий. 8 апреля забой, где произошел несчастный случай, по решению суда закрыли на 90 суток. Главный технический инспектор Федерации профсоюзов области Сергей Ярушев принимал участие в расследовании данного происшествия. Проверку проводили сотрудники прокуратуры, Гострудинспекция и Ростехнадзор. По словам Ярушева, одного дня проверки было достаточно, чтобы увидеть то, чего не должны было быть в такой серьезной компании. Во-первых, сообщил представитель профсоюзов, на предприятии нет ни профсоюзной организации, ни коллективного договора. Проверяющие выяснили, что в 2012 году вообще не проводились медицинские осмотры ни вновь принимаемых работников, ни уже работающих. Фактически не контролировались вопросы, может ли человек работать под землей, не ухудшается ли его здоровье. Также по время проверки выяснилось, что на предприятии очень слабо организовано обучение руководящих работников по охране труда. Ярушев сообщил, что в начале 2013 года Гострудинспекция после проверки на предприятии отстранила от работы 164 руководителей, своевременно не прошедших обучение по охране труда. Во время последней проверки выяснилось, что 34 сотрудника до сих пор не прошли обучение, при этом они не были переведены на менее ответственные должности. Основной вопрос, по мнению проверяющих, – аттестация, проводящаяся для выявления рабочих мест с вредными условиями труда и исключения воздействия вредных факторов на работников. Должностные лица «Южуралзолота» предоставил две толстые папки с материалами аттестации, но ни один акт и протокол не был подписан членами аттестационной комиссии. То есть, аттестация рабочих мест была выполнена формально, без устранения опасных факторов. При попытке проверяющих выяснить у представителя работодателя, как рабочие обеспечиваются индивидуальными средствами защиты, по словам Ярушева, был дан примерно такой ответ: «Я им плачу по 40-50 тысяч рублей, и я еще должен обеспечить их средствами защиты? Если есть необходимость для работников, пускай идут и покупают себе все, что необходимо». Заместитель руководителя Гострудинспекции Челябинской области Александр Куликов отметил: «А господину Струкову (собственник ОАО «Южуралзолото», президент ООО «Управляющая компания «ЮГК») совесть позволила прислать к нам заявку на награждение себя любимого». Куликов пояснил, что трудинспекция – одна из организаций, согласующая получение государственных наград, а «Южуралзолото» весьма проблемное предприятие. Только в прошлом году там погибло двое рабочих. По словам Куликова, в 2012 году трудовые инспекторы более 10 раз проводили на предприятии внеплановые проверки. Руководитель «Южуралзолота», также являющийся наемным работником, был привлечен 7 раз к административной ответственности. После последнего несчастного случая готовились документы на его дисквалификацию, но он уволился сам. По словам Куликова, на предприятии существует целый комплекс проблем: основное – это неудовлетворительные условия труда, второе – обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и третье – ситуация с выплатой заработной платы. Периодически в трудинспекцию жалуются бывшие работники, с которыми работодатель отказывается производить окончательный расчет. Представители Го

В ходе проверки качества воды пробы отбирались ниже по течению и в 500 метрах от спуска дренажных вод. Установлено, что из-за деятельности «Южуралзолота» норматив по содержанию меди в воде оказался превышен в 1380 раз, цинка – в 180 раз, ртути – в 110, цианидов – в 1,4 раза. Прокуратура возбудила в отношении руководства компании дело об административном правонарушении по статье 7.6 КоАП РФ (использование водного объекта без документов, на основании которых возникает право пользования) и статье 8.13 КоАП РФ (нарушение требований к охране водных объектов). «Южуралзолото» должно устранить нарушения природоохранного законодательства. Максимальный штраф по этим статьям составляет 20 и 10 тысяч рублей соответственно. Как сообщил «УралПолит.Ru» природоохранный прокурор Магнитогорска Рустем Акманов, поводом для проверки стала информация, опубликованная в местных СМИ. «Гибель рыбы подтвердилась, – заявил он. – Загрязнение произошло из-за «Южуралзолота», но это ли загрязнение повлекло массовую гибель рыбы, пока не можем сказать, есть превышение по ПДК и выше по течению. Они вносят сильный вклад в загрязнение, сейчас эксперты разбираются, какова доля их вины». По словам прокурора, загрязнение водоема произошло из-за сброса дренажных и ливневых вод, которые предприятие должно очищать. Добавим, 1 августа стали известны результаты проверки регионального управления Росприроднадзора. Было выявлено нарушение водного законодательства (сброс сточных вод с содержанием загрязняющих веществ, превышающих предельно допустимые концентрации). Возбуждено административное дело в отношении ОАО «Южуралзолото Группа Компаний» по ч. 4 ст. 8.13 КоАП РФ. В группе компаний «Южуралзолото» факт экологического бедствия комментировать отказались. Стоит отметить, что 3 сентября СУ Следственного комитета заявило о начале проверок в отношении «Южуралзолота». Поводом стали многочисленные факты травм рабочих на предприятии, шесть таких фактов было скрыто. Напомним, президентом компании является депутат Законодательного собрания Константин Струков. Бизнесмен входит в список Forbes, его состояние оценивают в 0, 85 млрд долларов. Источник: http://uralpolit.ru/news/ecology/reviews/1378366463-smeshali-s-tsianidom-vladelets-yuzhuralzolota-okazalsya-prichasten-k-ekologicheskoi-katastrofe

Следователи подозревают ЮГК в сокрытии несчастных случаев Москва, 3 сен. - Прайм. Следователи в Челябинской области заподозрили руководство компании ОАО "Южуралзолото ГК" в сокрытии несчастных случаев на производстве, сообщил СК РФ во вторник. "По предварительной информации, в течение 2012 г. на предприятии было скрыто 6 фактов получения рабочими телесных травм и повреждений. В настоящее время устанавливаются все обстоятельства произошедшего", - говорится в сообщении. В компании пока не удалось получить комментарии. ОАО "Южуралзолото ГК" - одно из крупнейших золотодобывающих предприятий России по объему производства и запасам. Активы включают месторождения в Челябинской области (действующие - Светлинское, Кочкарское, Березняковское, Западный и Южный Курасан, а также лицензии на геологоразведку и опытно-промышленное производство – Наилинский, Осейский, Алтын-Таш, Зайцевское), в Забайкальском крае (ООО "Дарасунский рудник"), в Республике Хакасия (ОАО "Коммунаровский рудник"). Группа также разрабатывает месторождения россыпного золота в Красноярском крае (ООО АС "Прииск Дражный"). "Южуралзолото ГК" в 2013 г. планирует увеличить добычу золота на своих предприятиях на 54 % по сравнению с 2012 годом - до 10 тонн. По итогам 2012 года увеличила производство золота на 27 % до 6,5 тонны. Владелец ЮКГ депутат-единорос милиардер струков.

Http://articles.chita.ru/48577/ Золотой оскал капитализма Бизнес и экономика. Забайкальский край. Мониторинг СМИ. Водителю БелАЗа 55-тонника, возящего золотую руду, платят 8 тысяч рублей, а за попытку высказать недовольство его просто увольняют. Это не советский агитматериал о капиталистических странах, а российская реальность. В редакцию «Чита. Ру» обратился бывший рабочий Дарасунского рудника Алексей Бушмелёв, чтобы рассказать о своём горьком опыте работы на золотодобывающем предприятии. «В августе я устроился на рудник. Ещё летом, по рассказам парней, там платили нормальную зарплату — 24-26 тысяч стабильно, даже если план не выполнен по независящим от тебя причинам. Но с августа начали снижать выплаты по коэффициенту трудового участия, штрафовать за невыполнение плана, даже если простой случился из-за поломки машины. Мой БелАЗ с декабря стоит на ремонте, потому, что нет запчастей. За декабрь я получил 8 тысяч и то, только в феврале. Мы пытались договорится с начальством, но бесполезно. В ответ слышали только — просто не хотите работать», — рассказал Алексей. В феврале работники создали примирительную комиссию, написали обращение и повезли его к руководству. Двух активистов — Виктора Бодрова и Алексея Бушмелёва — за прогул незамедлительно уволили. В документах об увольнении указано, что они отсутствовали на работе с 8 до 12 часов, хотя, по словам Бушмелёва, их не было меньше двух часов. «Уволили моментально, даже объяснительные не взяли. Просто велели забрать вещи, а охране написали распоряжение — не пускать нас ни при каких обстоятельствах. В общежитие нас тоже не пустили, а 21 февраля нам позвонили и сказали забрать трудовые», — добавил Алексей. По этому поводу рабочие обратились в районную прокуратуру. 3 марта оттуда пришёл ответ, в котором перечислен ряд нарушений, допущенных руководством рудника. Среди них — увольнение вразрез с законом, невыплаченная в установленный срок компенсация и так далее на двух листах. В итоге, прокуратура возбудила дело о нарушении трудового законодательства в отношении директора рудника Александра Костырина и выдала ему предписание об устранении нарушений. В заключении ответа прокуратуры уточняется, что оценку законности увольнения будет давать суд, однако «допущенные нарушения трудового законодательства очевидны, в связи с чем позиция прокурора в судебном заседании при даче заключения будет направлена на восстановление нарушенных трудовых прав». После этого, по словам Алексея Бушмелёва, нарушения не прекратились: «После моего увольнения руководство решило изменить график. Раньше мы работали 15 дней и 15 отдыхали, а сейчас сделали 15 выходных и 30 рабочих дней. При этом нет ни плана, ни положения об оплате. За 30 дней обещают платить по 60 тысяч, но как это будет на самом деле — если мы за 15 дней не получаем 30. Как будет обстоять дело с запчастями и техникой? Сейчас руководство просит подписать график, но работники не хотят — так как об изменениях должны предупредить за два месяца, но этого не было. Наверное руководство думает, что люди из ближайших посёлков никуда не денутся — будут работать и по месяцу, и за 8 тысяч» Состоявшийся в начале апреля суд признал незаконность увольнения и постановил восстановить парней на работе. Однако возвращаться на рудник Алексей Бушмелёв не пожелал — мужику нужна работа, а не нервотрёпка. В краевом министерстве промышленности говорят, что никаких проблем рудник не испытывает. На 2013 год предприятие оформило квоту на 500 килограмм золота и добыли уже 46. Прошлый год для «Южуралзолота», владеющего рудником, судя по всему, тоже прошёл успешно. На сайте группы компаний говорится, что за 12 месяцев добыто 6,5 тонны драгоценного металла, что на 27% больше чем в 2011-м. Директор рудника комментировать ситуацию отказался, отметив, что работает в должности недавно и не в полной мере владеет ситуацией. Егор Захаров. 06 мая 2013.

Сколько ни смотрел комментарии о предприятии, большее количество людей относится негативно к "ЮГК". Сам проработал некоторое время на эту "вредоносную компанию", единственный способ - это увольняться оттуда и идти работать в нормальную компанию. Управы на них нет и не будет. Все предприятия, которыми владеет "ЮГК", рано или поздно развалятся сами по себе. Либо обанкротятся. Объясняю почему. Основная масса специалистов, русских специалистов, уходит из компании сама (не дураки). Исходя из этого, квалифицированных кадров нет, всё работает на "спичках", там подоткнули, здесь подоткнули, в другом месте на скрутку скрутили, закрыли глаза на ТБ, и всё отлично - работаем дальше! Естественно, готовый продукт по плану не выходит, всё уплывает в неизвестном направлении. Технология, в общем, никакая, как при царе горохе, всё из под кувалды. Оборудование не обновляем, мало того не обновляем, и старое-то не ремонтируем. Вывод: такое предприятие считается экономически невыгодным, а, вот, что к чему и как - это полная загадка, политика управления вообще непонятная. Но трудовая инспекция сколько ни проверяет - всё нормально, того, кто написал жалобу в инспекцию, увольняют по статье. Меня так же выкинули из компании, не важно, что специалистов такого класса, как я, больше нет на предприятии, посчитали ненужным. Ну, да и Бог с ними, теперь вспоминаю как страшный сон. Обиды не держу за статью, на дураков грех обижаться!

Постоянно идет закупка новой горной техники – интересно работать. С зарплатой всегда все вовремя. Если есть желание работать, то все будет хорошо, горных специалистов мало и хороших людей ценят в любой компании. Просто с душой работайте и не подводите коллектив и все будет! А трудовой договор - есть трудовой договор – в нем все прописано!

В ОАО Южуралзолото работает много нелегальных трудовых мигрантов (местные не работают за копейки, нанимают нелегальных мигрантов из Узбекистана, Казахстана). Работают мигранты без разрешения. Прокуратура РФ, Трудовая инспекция, милиция обратите на это внимание!

Мне, например, понравилось бурить. Раньше я никогда не бурил, а теперь научился. Учителя нормальные, поэтому, вроде, получается. В основном мы бурим и делаем полки. Работаю в блоке, сейчас поднимаем рудоспуск.

«Доктора есть и от «золотой лихорадки», это быстро лечится». Не надо врать! Если бы хотели, то давно сделали! Струков покупал Дарасунский рудник, не для организации нормальной работы, а для банальной спекуляции, хотел перепродать подороже, что он делал не раз. Для этого было вывезено оборудование, оставшееся от Руссдрагмета. Но вот незадача, в кризис Струков постарался и Дарасунский рудник был включен в список стратегических предприятий. После этого Струков нашел покупателей на Дарасунский рудник - канадцев, да вот незадача не разрешило ему правительство продать стратегическое предприятие канадцам. И остался рудник во владении Струкова, как чемодан без ручки, нести неудобно, а выбросить жалко. Если бы хотел поднять производство, то начал вкладывать деньги в производство, платить нормальные зарплаты, покупать оборудование, технику. А все эти 6 лет реально ничего не делается, Струков только болтает, что восстановит шахту Центральную, специалисты Дарасунский рудник обходят стороной, потому, что знают на своей шкуре, где Южуралзолото там кидалово. Доходило до того, что привозили своих аппаратчиков из Челябинска, машиниста на погрузчик! Потому что никто к ним не идет, зарплаты 5000-10000 рублей в месяц! Обманом зазывают не местных спецов на рудник, они работают 2-3 месяца, потом их кидают с зарплатой, они увольняются. Так что, не врите, все знают, где ЮГК там кидалово!

Группа компаний «Южуралзолото» намерена в 2012 году завершить проходку стволов на подземных выработках Дарасунского рудника в Забайкальском крае и после укрепления ствола восстановить работу шахты «Центральной», из-за пожара на которой в 2006 году погибли 25 горняков. Как сообщили ИА «Чита. Ру» 24 ноября в пресс-службе губернатора Забайкальского края, об этом президент группы компаний «Южуралзолото», владеющей Дарасунским рудником в посёлке Вершино-Дарасунский, Константин Струков сообщил Равилю Гениатулину во время рабочей встречи в четверг. По информации пресс-службы, Струков сообщил, что перед предприятием поставлена задача по выходу на проектные показатели. На рудник поступает техника, которая будет задействована на открытых горных работах. Одновременно коллектив предприятия готовится к началу подземных горных работ, в том числе на шахте «Центральная». В пресс-службе также процитировали слова Струкова, который отметил, что основной проблемой в развитии предприятия является не техника и не финансирование, а недостаток квалифицированных кадров. Заместитель председателя правительства края Евгений Вишняков, участвующий во встрече, сообщил, «Южуралзолото» готово принять участие в разработке документации для проекта ликвидации остатков отработанного в первой половине XX века предприятия по разработке месторождения мышьяка. Остатки фабрики и хвосты месторождения находятся на территории посёлка Вершино-Дарасунский, представляя опасность для местного населения. Егор Захаров. 25 ноября 2011 г., 11:20. Сейчас конец 2012 года. Подведем итоги! 1. Восстановлена ли работа шахты Центральная? Нет, не восстановлена. Никто и не занимался восстановлением! 2. Завершена ли проходка стволов на подземных выработках Дарасунского рудника? Нет, не завершена! 3. Вышло ли предприятие на проектные показатели? Нет, не вышло! 4. Привлечены ли на предприятие специалисты? Нет! А все это обещал выполнить владелец южуралзолото Струков, на встрече с губернатором Забайкальского края Гениатулиным. Как называют человека, который не выполняет свои обещания? Вот так и "работает" Южуралзолото.

Работал в южуралзолото, чтобы купить хоть какие то запчасти, собирали, сдавали металлолом. Денег на производство не выделяли совсем.

Возможен серьезный карьерный рост. По сравнению с другими городами, регионами - социальная защищенность намного выше, есть к чему стремится. Некоторые люди работают десятилетиями на этом предприятии (ещё до образования ОАО), а их дети и родственники продолжают их дело. Предприятие постоянно развивается, пусть не всегда гладко, но без этого никак в условиях нашего времени.

Группа компаний «Южуралзолото» намерена в 2012 году завершить проходку стволов на подземных выработках Дарасунского рудника в Забайкальском крае и после укрепления ствола восстановить работу шахты «Центральной», из-за пожара на которой в 2006 году погибли 25 горняков. Как сообщили ИА «Чита. Ру» 24 ноября в пресс-службе губернатора Забайкальского края, об этом президент группы компаний «Южуралзолото», владеющей Дарасунским рудником в посёлке Вершино-Дарасунский, Константин Струков сообщил Равилю Гениатулину во время рабочей встречи в четверг. По информации пресс-службы, Струков сообщил, что перед предприятием поставлена задача по выходу на проектные показатели. На рудник поступает техника, которая будет задействована на открытых горных работах. Одновременно коллектив предприятия готовится к началу подземных горных работ, в том числе на шахте «Центральная». В пресс-службе также процитировали слова Струкова, который отметил, что основной проблемой в развитии предприятия является не техника и не финансирование, а недостаток квалифицированных кадров. Заместитель председателя правительства края Евгений Вишняков, участвующий во встрече, сообщил, «Южуралзолото» готово принять участие в разработке документации для проекта ликвидации остатков отработанного в первой половине XX века предприятия по разработке месторождения мышьяка. Остатки фабрики и хвосты месторождения находятся на территории посёлка Вершино-Дарасунский, представляя опасность для местного населения. Егор Захаров 25 ноября 2011, 11:20 Сейчас конец 2012 года. Подведем итоги! 1. Восстановлена ли работа шахты Центральная? Нет, не восстановлена. Никто и не занимался восстановлением! 2. Завершена ли проходка стволов на подземных выработках Дарасунского рудника? Нет, не завершена! 3. Вышло ли предприятие на проектные показатели? Нет, не вышло! 4. Привлечены ли на предприятие специалисты? Нет! А все это обещал выполнить владелец южуралзолото Струков, на встрече с губернатором Забайкальского края Гениатулиным. Как называют человека, который не выполняет свои обещания? Вот так и "работает" южуралзолото.

Прокуратура Рф, обратите внимание! На предприятиях Южуралзолото работников лишают оклада, что незаконно! Фактические зарплаты зачастую ниже прожиточного уровня!

Нерадивых работников (пьянство, прогулы, халатное отношение к вверенной технике) просто лишают части премиальных (после чего они пытаются поливать грязью всех и вся).

Как и на всех предприятиях, в ЮГК люди принимаются и увольняются. Предприятие расширяется, вводятся новые производственные мощности люди приезжают и работают. Отдельные рабочие ездят на вахтовую работу по 10-15 лет. Для работников создаются хорошие условия проживания, поддерживается порядок, своевременно выплачивается достойная заработная плата. Законодательство в компании безоговорочно выполняется.

Что бы плохого не говорили про предприятие, а все обязательства выполняются! По зарплате никакого обмана нет! А если ты не работаешь и только пьянствуешь и прогуливаешь, то потом пеняй на себя. Так во всех компаниях! Я 9 лет в «горняках», в Полюсе тоже работал. Могу сказать, что работая в ЮГК стал получать денег больше, но и работы стало больше.

Можно много рассуждать, но предприятие уверенно развивается и развивается исключительно благодаря людям, которые работают в компании! Зарплату платят вовремя, все, как обещали. В городе есть бассейн, куда можно ходить бесплатно, если ты работаешь в ЮГК, есть связь с родными по интернету. Хорошие условия для жизни, которые постоянно улучшаются. Для меня главное, что семья моя довольна!

Выражаю всему руководству искреннюю благодарность. Восхищен вашим талантом, силой развивать и расширять производство. Стимулирование работников - на высоте, т. к. настоящие профессионалы действительно работают на благо компании, и это действительно оценивается и поощряется. Молодцы!

Я уже шесть лет тут работаю, пока все устраивает. Конечно есть места, где зарплата поболее, но там соцпакета нет, а тут даже обучение проводят.

Молодым специалистам очень легко и комфортно, спасибо! Чувствуется поддержка со стороны администрации, ведущих специалистов и опытных работников предприятия. Есть стимул и желание работать, учиться, добиваться больших успехов.

Все, кто хотят работать, работают и получают, что заработали. А врать не надо. ЮГК заботится не только о сотрудниках, но и о жителях Пласта.

Прокуратура Забайкалья добивается выплаты зарплаты работникам Дарасунского рудника. ООО "Дарасунский рудник" имеет задолженность по выплате заработной платы в размере 17540 тыс. рублей перед 638 работниками. Органами прокуратуры края систематически принимаются меры по защите прав работников градообразующего предприятия Тунгокоченского района ООО "Дарасунский рудник" на своевременную оплату труда. Как сообщает пресс-служба прокуратуры Забайкалья, руководителю общества объявлялось 2 предостережения о недопустимости нарушений закона при высвобождении работников, вносилось 4 представления об устранении нарушений закона. В интересах работников направлено в суд около 500 заявлений на сумму свыше 6 млн. рублей, исполнено на 2,2 млн. рублей. Кроме того заместителем прокурора Челябинской области по просьбе прокурора Забайкальского края председателю Совета директоров ОАО "Южуралзолото Группа Компаний" Струкову К. И. объявлено предостережение о недопустимости нарушений закона в связи с невыплатой заработной платы на учрежденном предприятии.

Работал на Дарасунском руднике (принадлежит Юуралзолоту). Так вот, при увольнении задерживают расчет на 2-3 месяца. Если работник увольняется с югк, то его автоматически лишают премии, кту ставят 0.

"Посчастливилось" поработать в ЮГК, пишу это для тех, кто хочет устроиться на работу в ЮГК. Набор работников в Южуралзолото хитро организован, первую зарплату вы получите через 2 месяца после трудоустройства. Получив деньги, а получите вы в несколько раз меньше, чем обещали, вы пишете заявление на увольнение. Нанимают следующего. Такой вот у них конвейер. Достойный инженерно технический работник за 15000 рублей работать не будет, а нормальный грамотный рабочий за 7000-10000 рублей. Из-за этого на предприятиях Южуралзолото бешеная текучка кадров. Чтобы получить золото, необходимы грамотные специалисты, необходимо снабжение запчастями оборудованием. Ни того, ни другого в Южуралзолото нет, и не было. Ну, а тогда какой план?

В югк не только большая текучка кадров, не только мизерная зарплата. но там еще и производственный бардак. Не обезвреживают цианистые стоки до уровня пдк. ГНе ведется мониторинг за воздействием на окружающую среду. Журналов наблюдений за состоянием гидротехнических сооружений нет. Отсутствуют планы ликвидацией аварий на опасных производственных объектах. Отсутствуют ответственные за безопасную эксплуатацию гидротехнических сооружений (которые прошли соответствующее обучение), не все сварщики имеют удостоверения НАКС. Не на всех предприятиях югк есть инструкции по технике безопасности, технологические инструкции, кое-где они просрочены. На части предприятий югк отсутствует обучение вновь принятых сотрудников по профессиям. Не проводятся аттестации. Отсутствуют или не откалиброваны многие приборы, в частности сигнализаторы паров синильной кислоты.

Где в наше время награждают простых рабочих? На каком предприятии? А у нас на ЮГК в прошлом году в честь пуска новой золотоизвлекательной фабрики получили наручные золотые часы. К. И. Струков каждому лично вручил. В магазине им цена от 70 до 100 тысяч рублей. И это - не считая обычных премий и, понятно, зарплаты. Зарплату за 15 лет работы Струкова ни на один день не задержали. Все, кто хочет работать, работают и получают, что заработали. А врать не надо. Бездельникам и ловкочам везде плохо.

ЮГК является градообразующим предприятием г. Пласт. Большая часть трудоспособного населения города работает на нашем предприятии. Выпускники колледжа и ПТУ № 134 с удовольствием устраиваются на работу в компанию. Компания постоянно развивается, строятся обогатительные фабрики на карьерах "Березняки" и "Светлинский", проводится реконструкция действующих объектов. У предприятия большие планы по расширению производства на ближайшие годы. Для работников компании приобретаются квартиры, как на рынке вторичного жилья, так и в строящихся домах. В 2013 г. будет вестись строительство целого микрорайона многоквартирных домов для работников ЮГК. Работники ЮГК регулярно участвуют в культурно массовых и спортивных мероприятиях. Александр Гуров.

Южуралзолото задерживает зарплату. Долги по зарплате с ООО "Дарасунский рудник" (принадлежит Южуралзолото) взысканы в полном объеме. Они два года ждали свои деньги! Судебные приставы Забайкальского края в полном объёме взыскали с Общества с ограниченной ответственностью «Дарасунский рудник» задолженность по заработной плате. В общей сложности предприятие задолжало своим сотрудникам около 21 миллиона рублей. Всего в межрайонном отделе Управления Федеральной службы судебных приставов по Забайкалському краю находилось более 1700 исков о взыскании долгов с этого золотодобывающего предприятия. В конце ноября, на основании этих документов, а также исков прокурора, долги удалось взыскать. Работникам рудника были отправлены специальные уведомления, и в 2010 году уже 800 человек получили свои деньги. Сегодня судебные приставы разыскивают тех шахтеров - а это 50 человек, кто ещё не знает, что им «возвращена зарплата». Шахтерам ООО «Дарасунский рудник» — необходимо как можно скорее представить приставам номер своего лицевого счёта и реквизиты банка, Долги шахтерам составляют от 1 до 300 тысяч рублей.

Молодым специалистам очень легко и комфортно, спасибо! Чувствуется поддержка со стороны администрации, ведущих специалистов и опытных работников предприятия. Есть стимул и желание работать, учиться, добиваться больших успехов. Спасибо за это!