Я даже не знаю с чего начать. У Вас столько всего и всё такое вкусное! Наверное прям по порядку. 1. Те кто идёт устраиваться на работу на ЗАВОД, а в воображении моделирует своё будущее место работы, как Евроофис и видит его красивым, как диснейленд, конечно же разочаруются, но работать на предприятии всё равно останутся так как увидят и откроют для себя много нового и интересного, потому, что новое поколение специалистов до того момента, как они перешагнули порог завода и малейшего понятия не имели, что такое завод и как он работает. (это наше поколение (поколение счастливого советского детства) с первого класса начальной школы водили всем классом на экскурсии по всем предприятиям города (рабочие заводов дарили нам всякие магнитики, призмочки и прочие деталюшки от чего мы приходили в восторг) и мы с детства имели представление, что такое завод. И когда шли устраиваться на работу на завод мы не обманывали себя мыслями о Евроофисе и были готовы к работе на заводе! Нынешнее молодое поколение "специалистов" представляет себе завод, как огромный офис и возможно даже без производственных помещений. и это мнение имеет право на жизнь так как оно подтверждается статистикой. На 2013 год численность сотрудников предприятия насчитывала в среднем 3150 человек, из которых 950 человек заняты на производстве (включая начальников цехов и "минибухгалтеров" цеха и их заместителей и помошников) остальные 2200 человек, извините, офисный планктон (на предприятии численностью 3150 человек в бухгалтерии работает 145 человек, не включая в их число минибухгалтерии (именуемые в цехах БОТ), они включены в те 950 человек и считаются производственниками. 2. Ездить из москвы далеко. долго ломал голову зачем ездить из москвы в подольск когда в москве и предприятий больше и з/п выше. ответ нашел в вашем отзыве - "хоть есть и развозка". "Развозка" с завода осуществляется только в Климовск! но как известно москва растёт и часть климовска (а именно дачный и частный сектора) стали москвой! (москва растёт интиресно, разростаясь на юг граница москвы обошла подольск (13 км от мкад) и климовск (21 км от мкад) и зашла к ним с тыла) и некоторые климовчане автоматически стали москвичами. Tак, что если вы живёте в москве в пределах мкад - не думайте, что вас будут возить домой служебным транспортом. 3. Соц. пакет - да имеется, так как оплачивает его государство, но качество этого пакета оставляет желать лучшего 4. а). Студентов берём без опыта б). всему их учим. а). За 15 лет работы на ЗиО сложилось мнение, что на завод берут абсолютно всех не взирая на их профессиональные и моральные качества (ещё во времена ссср люди отзывались о предприятиях Подольска так: Механка - да, крутой завод, Зингер-хороший завод (был раньше, теперь одни склады на его территории), а про ЗиО говорили так - мудыга (не знаю это матом или не очень) так как брали и берут на зио всех подряд. б). чему можно научить студентов на зио? загадка. 4. На кпп у нас работают суровые дяденьки, не дают проносить мультимедийные девайсы (простите а вы на работу ходите, что бы электронные книги читать и смотреть любимые сериалы? и зачем это носить с собой когда у вас в офисе есть компьютеры и интернет) На кпп стоят отнюдь не дяденьки, а бабушки пенсионерки, которые высматривают совсем не ваши планшеты, а товарищей которые злоупотребляют алкоголем, планшет или маленький ноутбук вы всегда сможете пронести на завод, если конечно не будете демонстративно размахивать им под носом у дяденек-бабушек, за фотки уже давно не ругают так как смирились, что в каждом телефоне есть фотокамера, а статус режимного закрепили за заводом без какой либо надобности, ничего секретного на ЗиО нет! зам директора по режиму меняются, как перчатки, а их инициативы (мягко говоря не блещущие) остаются видимо навсегда (девочкам в набедренных повязках и на шпильках 12 см пройти можно - это не противоречит ни технике безопасности ни корпоративной этике, а мальчикам в шортах строго нельзя (даже когда на улице +30) нужно придерживаться правил! Ещё чуть-чуть. Если вы решили устроиться на зио, будте готовы, что на ваши права человека бесцеремонно начихают, а круг ваших "обязанностей" будет гораздо шире чем вы можете себе представить во время оформления на работу. Один пример. Если вы думаете, что на зио восьмичасовой рабочий день - ошибаетесь, это в договоре он написан как восьмичасовой на практике он будет составлять 8 часов 30 минут. если ваш рабочий день условно начинается в 7-00 утра и закачивается в 16.00 дня 8 часов рабочее время + 1 час обеденный перерыв, то на практике вы должны зайти на предприятие не позже чем в 6.45 и выйти не раньше 16 часов 15 минут, ибо очень рискуете попасть на деньги за несоблюдение режима. Реформатора "новой волны", который это придумал уже давно на заводе нет, а закон остался. Завод, как завод, хоть и на 2/3 офис, пусть и не Евро
