Отзывы про Золотой прайд

То, что пишет Светлана - наглое вранье! Отработала больше 3 лет и я узнала эту организацию отлично. Никто тут не относится с уважением к продавцам -рабы, стоящие на ногах и не имеющие права присесть. Сразу замечают в камеры и предупреждают о штрафе. Т. ч камеры тут в основном для контроля за продавцами. Иначе зачем их ставить в подсобке, где девочки переодеваются. Штраф - есть! И сдирают по полной. РОСТ только в директора, но для этого надо стать лизуном. Тряпкой и лицемером. Т. ч. Светлана не несите чушь и не врите тут. Оправдывайтесь так перед бедными продавцами. а тут не втирайте свою наглую ложь!

Уважаемая Ирина! Компания "Золотой прайд" с уважением относится к сотрудникам и всегда прислушивается к их чаяньям. Вы сообщаете, что давно работаете в нашей компании, тем более неприятно удивляет, что в вашем отзыве столько недостоверной информации и негативного нелояльного отношения к компании. Видео и аудиоконтроль осуществляется в салонах для целей безопасности, установлен только в торговом зале и кабинете и с согласия персонала. Штрафов в компании "Золотой прайд" нет. Система оплаты труда предусматривает выплату премии от оклада в объеме, соответствующем трудовому участию и в соответствии с KPI, а так же в зависимости от выполнения плана и достижения показателей по личным продажам. Таким образом, продавцы, которые показывают хорошие результаты вполне могут получить ЗП больше чем директор салона, что справедливо, потому, что в нашей компании продавец - главный человек, от которого зависит и мнение покупателей о компании и финансовые показатели всей компании в целом. Что касается роста по карьерной лестнице, то в нашей компании это очень даже реально - половина директорского состава вышла из продавцов и менеджеров компании. Поэтому, если вашей целью является карьерный рост, то наша компания предоставляет все условия для этого. По поводу графика работы - магазины с 11-ти часовым рабочим днем работают 3/3. Компания "Золотой прайд" желает Вам всего хорошего