ЭЛКОД

Глянь, прежде чем вопросы задавать. Или вы тут сговорились рейтинг понизить?

Вообще-то очень странно читать отзывы мадам (якобы) Доброта. Где это каблучки сломать можно? В Элкоде или по дороге в Элкод? Ну пардон Ленинградка разрыта не по инициативе Элкода. За забором? Пропуск? Ну и что, лучше проходной двор? Девочки не накрашены? Мадам, я мужчина и должен сказать, что девочки Элкода весьма привлекательны и одеваются, и выглядят уж точно не хуже чем Вы. Дресскод????? Вы были в офисе для специалистов, нам по барабану кто в джинсах, а кто пардон и без, мы пришли работать, зарабатывать деньги, а не красоваться друг перед другом. У нас нет офисного планктона (место, среди которого Вы судя по всему искали). Отношение к церкви???? Это вообще хамство с Вашей стороны, в Элкоде трудятся не только Правовславные Христиане, у нас работают и мусульмане, знаю есть католики. Да и вообще о религии в фирме как-то не говорят, принято на работе работать, а не обсуждать веру. Ну а уж корпоратив и матушка с батюшкой, мадам, признайтесь Вам просто надо было очернить компанию, или скорее всего по своим умственным и прочим данным Вам просто отказали и шугнули как абсолютно никчемного работника! (вот и срываете зло). Теперь для интереса. Я работаю в сопровождении и не подскажу Вам об оплате в продажах Сопровождение весьма специфическая штука. Зарплата состоит из нескольких составляющих. Оклад для начинающего вроде как 21000, могу и ошибиться, не начинающий. Дальше пошли премии. К ним относятся персональные надбавки (там суммы варьируются от 1 до 5. Премия по итогам работы за месяц зависит от того сколько платят твои клиенты. Сама премия может достигать на сегодня 110 процентов от расчетной суммы (обычно меньше.:) ))) Сам понимаешь, выполнить все пункты сложно. Добавь ежеквартальные премии, это 20 процентов от оклада, сейчас в конце года еще какую-то подкинули. Премии от других отделов (а они есть всегда, ведь ты же работаешь), проезд, мобила. Сколько это в рублях? Опять по разному, однако, должен сказать, что значительно больше чем в среднем по Москве. Всем: - когда поливают грязью компанию, где тебя дальше порога не пустили, возникает мысль, что кому-то мы встали поперек горла. Как ни странно это здорово, значит нам завидуют мелкие и неудачливые. Значит в принципе у нас все нормально. С Новым Годом!

Никогда не слышала о штрафах в сопровождении! Есть критерии, по которым выплачивают премии (их несколько). Выполнил все - получил максимум премии, выполнил одно - получил только за этот критерий. Элкод - лояльный работодатель, трепетно относящийся к своим сотрудникам. З/п никогда не задерживают, по мимо стандартного соц. пакета есть и дополнительный, для сотрудников, работающих от года. Трудовое зак-во полностью соблюдается. Я выбирала РИЦ. Выбрала Элкод, в свое время, и довольна своим выбором! Есть недочеты и недоработки, но я не разу не встречала "идеального" работодателя! Лично мне в Элкоде нравится!

А каждый 3-й правовестовец разных лет. Как можно относиться нормально к работающим сотрудникам "Элкода"? Правовест это уже прошлое. Хочешь работать - приходи, и станешь элкодовцем. А Правовест - далекое-далекое хорошее прошлое.

А где факты? Знать мало, да, что ты можешь знать? Отличная компания, отличная зарплата, отличный коллектив. Микроклимат, что надо! Хочешь карьерный рост - вперед, только докажи своим трудом, что ты достоин. А осведомленный, ну, что тебе сказать? Зря ты так.

Извините господа, нечаянно так прочитал отзыв. Просто так и демократично, Марии. Ложь? Скорее нет - скорее желание взять и облить грязью. Машенька, в вашем послании нет ни слова правды. За глаза грязью? Не знаю, не слышал. Престарелая руководительница в подмосковном управлении? А это кто? С возрастными категориями у Вас точно не порядок. Да и в голове видимо винтики не все на месте. Или шурупчики (не знаю из чего вам ее собирали). Если кому-то интересно - приходите в "Элкод". Единственное "но" - работать надо, сыра бесплатного там не дадут. Мне нравится эта компания!

Кстати, эта самая Мария умудрилась получить декретные 120 тысяч рублей, которые ей заплатили по подделанным ею больничным листам. Это что, плохое отношение к сотрудникам? А она схавала и еще возникает.

Мария Х-ва, я уверена на 100%, что это твой отзыв. Если ты такая хитрая, что берешь справку о беременности до того, как забеременела и не знаешь, как оформляется больничный лист, то тебе в любой компании будешь белой вороной (вернее, вороной в зеленых трусах). Кстати, ждем тебя на работу, там и поговорим.

Ваш словарный запас наверное более расширенный "их с ихним".

Элкод лоялен к своим сотрудникам, часто к тем, кто этого не заслуживает. В наше время очень большая редкость. И это заслуга АБ и НЛ. З/П выплачивают всегда вовремя и новым и специалистам со стажем. Есть какая то неразбериха в руководстве и излишняя мягкость, чем не редко злоупотребляют некоторые личности.

Зарплату всегда выплачивают вовремя. Оклад плюс премии. Отношение к новичкам внимательное и требовательное во время испытательного срока обучения.

Интересно, какая зарплата должна быть, чтобы получить 120 тысяч декретных? Екатерина, не пишите ахинею. Вы наверно тоже сотрудник "Элкода" и пытаетесь выслужиться?

Кто бы мог подумать, и эта компания занимается продажей СПС. Я ищу работу в Мск, рассматриваю варианты, в один прекрасный день раздался телефонный звонок. Звнким и чеким голосом мне рассказали, казалось бы про все особенности работы и пригласили на собеседование.))) Добравшись в офис, который располагается в центре города (Ленингр проспект), но напоминает, пардон, жпу мира. Была в легком шоке. Вспомнила про Сталкера, когда отыскала главный офис. Какая-то закрытая зона, за заборами и постами. Ладно, думаю. Это же не суть, но на каблуках туда девчонки, будьте аккуратнее. Нашла-таки их. Приехала заранее, естественно, ведь всегда надо заполнить для них пару-тройку анкет, в которые они потом смотрят пустым взглядом и по 5 раз переспрашивают одно и тоже (тут было тоже самое). Да. заполнила я первую. Анкету, в этот момент до меня сидело несколько соискателей. Их в порядке живой очереди поглащал соседний кабинет. Я ждала своей очереди.))) Когда меня пригласили, естественно, начинаешь рассматривать персонал, который является лицом компании (Отдел Персонала). Блин, девочки, вы ведь первые люди, которых видят соискатели. Ну, неужели нельзя прилично одеться и накраситься??? Почему надо одевать джинсы на работу??? А как жде дресскод. Тем более, если фигура еще не позволяет. При этом не только фантик не соответствует, но и начинка, поскольку (это была Юля, полная блондинка) не позволяет задать не один вопрос, пока она не закончит свою заученную тираду. Говорит, очень быстро и глухо, вокруг шум. Половина смысла вообще никуда вылетает. При этом постоянно отрывается. Забывает свой связанный рассказик и выпучивает глаза: а на чем это я остановилась??? Супер работка. Далее по ходу рассказика-ужастика выясняется, что сюрпризы в нашей жизни - важно.))) Именно поэтому из обещанной зп будут вычитаться 13%. Это при том, что по тел. клятвенно заверили, что означенная сумма потолок. Сразу задумываешься, что за лохотрон, что же сразу нне сказали то??? И они еще законы впаривают. ( ( ( Далее делец кадрового делопроизводства не смог разразиться по точным срокам: когда же будет понятно, чо меня допустят до обучения. Какая прелесть, и это компания, у которой типа все схвачено??? Так может стоило оторвать свой зад и спросить у руководства по точным срокам??? Раз обтекаешь сидишь, хотя ее не мало не напрягло. С работой, конечно, напряг с хорошей был всегда, но это не значит можно затягивать мариновку бесконечно,)) и потом читала, что там процветает любовь к церкви. Конечно, с трудом уложилось в голове, как такое может быть, что приходит поп и говорит, что сотрудникам, что не надо повышать зп, т. к. вы и так хорошо живете. Ну, а потом доказательства получила прямо в офисе. На одном из корпаративов их красовалась заметочка про выступление некой матушки. Волосы зашевелились. Теперь подумайте, оно вам надо????????

Знаю о фактах, когда Элкод предлагает Консультант в фирмы обслуживаемые другими РИЦ. Это, что теперь уже не возбраняется?

Все друг друга за глаза поливают грязью и сплетничают. Я проработала там год и такого наслушалась о себе и о других. Особенно из уст своей престарелой начальницы-неудачницы, которая ведет себя не как полагается ее должности. Я не знаю, как такие люди занимают там руководящие должности, когда с их словарным запасом нельзя даже отправлять к клиентам. Да, они правда и сами не ездят, поскольку умеют меньше, чем их специалисты. Все грубые, особенно в отделе сопровождения Псковской области. Деньги платят без задержек, но за такой труд - копейки. Лучше выберите другой РИЦ.

Если работаешь, а не отбываешь - зарплата высокая. Отношения в компании нормальные. А то, что девочку турнули - так ведь первых попавшихся и не берут. А 120 тысяч? Возможно у кого-то и есть, у меня так меньше - средняя в месяц 70 на руки. Кстати, 13 процентов - это налог, зарплата в "Элкоде" БЕЛАЯ, жаждущим конверты сюда лучше не соваться.

В общем то логично, пока бабло капает, похвалить компанию, да вообще добавить позитивчика в общую картину) Из вежливости: никто не трогал личные почитания религии, не перегибайте палку, это Вас лично задело? Что же, у кого, что болит. Иногда лечится! И речь то шла, о рычаге давления через святые вещи. Это, кстати, не между строк было написано! Если Вы, господин ХОРОШИЙ, так же внимательны к своим клиентам, как при чтении отзыва (что хочу, то и вижу), то их очень жаль! А, что же про ЗП не соизволили выговориться, которая по разному озвучивается, лишь бы народ притащился??? Это понятно, что там сверх деловые все собрались. Неважно, говорите, как кто выглядит. Сейчас 21 век, и открою небольшой секрет: по одежке всегда встречали и провожали, во все времена. И, конечно, ничего не значит, когда лицо компании так выглядит, абсолютно НИЧЕГО! Офисный планктон - зачем же на личности переходить? По себе не судят(

С уходом Кузнецовой обстановка резко ухудшилась. С одной стороны резко упала зарплата у менеджеров, с другой - все стали называться управлениями, каждый начальник обзавелся заместителем. Офисных работников не уменьшилось, а даже увеличилось чуть ли не в 2 раза. Тех, кто был завязан, на старое руководство выдавливают, ставят новеньких с амбициями и не только неумением работать, но и не желанием учиться. Никто ни за что (кроме менеджеров) не отвечает, никто ничего не знает. Связи между структурными отделами не существует. Кто в лес, кто по дрова. Перешедшие из "Правовеста" поделились, что 1 к 1, как в "Правовесте" перед развалом. Намекни сейчас из "Стройконструкции", что нас заберут - сбежим не задумываясь.

Работяг меняют со скоростью света. Зарплата мизерная. Только машину убил с этой работой. М. Хозяйнова ноги в руки и...оттуда. Если ваши же пишут ахинею, то что за коллектив? Я проработал 4 года, точнее потерял 4 года.

Компания за последний год очень сильно деградировала. Штат компании раздут в разы, очень много нахлебников и стукачей, во времена Кузнецовой такого не было. Нормальные и адекватные люди потихоньку сливаются. Элкод забыл свое главную ценность - сотрудников! Вновь пришедшим людям пускают пыль в глаза. Аппетиты у нового руководства большие, а результаты поют романсы, крайними остаются простые смертные.

Нашел не сразу, но не беда - добрая женщина, вероятно из отдела кадров, держала меня на мобильной связи и корректировала мой маршрут:) 10 минут пешком обычным шагом, не знаю как кто то там умудрился идти туда 20 мин, ползком, что ли. Пришел, заполнил небольшую анкету, писанины не много, меня не напрягло совсем. Потом пригласили к другой даме, к сожалению забыл имя, побеседовали, дала мне еще анкетку и тест, анкету минуты 3 заполнял, тест 2. В понедельник второе собеседование уже с руководителем. Здание не дворец конечно, но для офиса вполне сносное, на 1м этаже проходил столовую:)... так вроде больше ничего примечательного не заметил. В общем, увиденным вроде остался доволен, люди негатива не вызвали. Общались вежливо и, как мне показалось, приветливо.

Вот какое письмо пришлось написать в компанию Элкод, чтобы открыть Великую тайну Интернета и Электронной почты. Не знаю - дойдет или нет. Мне дважды звонила Ваш менеджер, которая представляется Анной Александровной. Менеджеру было предложено отправить коммерческое предложение на адрес эл. почты, но в первый раз она она отказалась это сделать и настаивала на телефонной беседе. Когда я повторно попросила ее отправить информацию на эл. адрес и предложила записать его, либо не занимать телефон, бросила трубку. Это говорит о крайнем неуважении к клиентам и не вызывает желания сотрудничать. Сегодня Анна Александровна позвонила второй раз, я попросила ее отправить информацию по почте, но она ответила мне: "мы не работаем в электронном формате") )) Какие же услуги ваша компания может предложить, если Ваши менеджеры не в состоянии предоставить клиентам информацию иначе, чем путем холодных звонков? Расскажите уже персоналу, что существует электронная почта и это благо, если клиент готов хоть как-то общаться - предложений Вашей продукции на рынке очень много. Спасибо.

Чуть ли не раз в месяц, а то и чаще названивают и под предлогом соц. опроса или каким-нибудь другим в очень агрессивной форме пытаются продать никому не нужные услуги. Надоели уже честно, имейте совесть! Если Вас попросили больше не звонить, не звоните.

Зарплата низкая по сравнению с другими фирмами. Не индексировалась уже 5 лет. Премии мизерные, 2000-4000 рублей. Требования непонятные. Информация не всегда достоверная.

Хорошее было время когда в УС 3 у Емельяновой был руководитель отдела Владимир Чиков. Не могу сказать жизнь была сладкая, но коллектив был сплоченный, было желание работать.

Меня зовут Анна, ушла из Элкода в 2012. Но ранее: Я начинала работу в Элкоде в качестве менеджера по продажам. Это был 2008 г. Работа нравилась, не скрою, отчасти от того, что нравился уровень з/п))), меньше 60 тыс. в месяц не получала. Спустя 2 года мне предложили возглавить новый формировавшийся отдел продаж. До этого у меня не было опыта на руководящей должности, поэтому меня отправили на специализированные курсы этому "ремеслу". И все за счет компании! "Чудные были деньки" - именно этой фразой, и возможно с непроизвольной улыбкой на лице, я вспоминаю работу в Элкоде. Сейчас я работаю в крупной европейской компании и занимаю должность начальника отдела по развитию услуг. Спасибо Элкод за данный шанс! Спасибо, Рита Сергеевна)))

Три года назад я приехал из Нижневартовска, устроился в «ЭЛКОД». Опыт работы у меня был – около года в Нижневартовске я работал менеджером. Но, чтобы заработать даже 40 т. р. - там пришлось бы месяца 4 пахать). В общем, для меня самым главным в Москве по приезду была возможность регулярно платить за жилье и нормально питаться, это тот минимум, который мне нужен был! И оформили меня в «ЭЛКОДЕ» сразу же, т. е. в то время (в 2010 году) у нас был оклад (около 33 тысяч, вроде), и дальше – что наработаешь по продажам. Мне хватало, не жаловался и был очень доволен! Это сейчас мне уже и 80 тысяч поджимают.)) Хочется регулярно по 150 т. р. делать, не всегда получается.)) Хотя, мой коллега (все знают, о ком речь,))) заработал за последние два месяца больше, чем начальники – 500 штук)) и не жалуется, знаете ли).

Два года назад с мужем переехали в Питер. До этого 5 лет работала в компании Элкод. По правде сказать, мучает ностальгия. Ведь помимо интересной работы, я имела счастье трудиться в прекрасном коллективе. Лена Б., Сашка Ш., Олька А., любимый УПП, всех помню и скучаю. Всем кто хочет не просто зарабатывать деньги, но еще и дружить, вести корпоративную жизнь, ходить с коллегами на спорт, на праздники – все сюда! Конечно переехав в другой город, я вернулась в продажи КонсультантПлюс, работаю в местном РИЦ ООО «***», но это уже совсем другая история…

Я, бухгалтер. Уже 4 года пользуюсь Консультант Плюс от компании Элкод. Очень нравится. Вежливые сотрудники и много бесплатных услуг. Раз в неделю привозят бухгалтерскую прессу бесплатно и расписание с семинарами, на которые можно записаться также без дополнительной оплаты. Как-то раз вышел из строя компьютер, так их технические специалисты мой ПК починили только потому, что на нём система Консультант Плюс стоит. Выражаю благодарность сотрудникам компании Элкод за качественный сервис и оперативное реагирование!

Плюсы: узнал про консультант плюс. Минусы: 1. Перекладывание ответственности друг на друга и нежелание разбираться в проблемах подчиненных. Мне дали несколько объектов, не относящихся ко мне вообще никаким образом. Начальник сказал, что я о них могу не думать - все решат, потому, что это объекты другого отдела. Через несколько дней начальник ушел, поставили временного. Проблема подвисла в воздухе - т. к. есть "бонусная" часть, то из-за непосещения объектов мне недоплачивали деньги. Сначала обещали сделать перерасчет, т. к. объекты действительно относятся к другим районам, а потом повесили всех собак на меня, мол, должен был ездить к ним, а значит никаких тебе денег. Полное отсутствие логики, на мой взгляд. 2. Идиотская система отчетности. Устраивался на работу, когда не было удаленного доступа. Он планировался из-за нехватки рабочих мест в офисе (!). Отчетным днем была среда - приезжаешь, заполняешь в программе форму по работе с клиентами, отчитываешься начальнику (иногда слишком долго приходилось ждать отчетов остальных - не продумано ужасно) и едешь домой. В итоге стали заставлять сидеть дома в нерабочее время и заполнять отчетность из дома, мол, раз удаленка есть, то должна использоваться. 3. Макулатура, которую ты должен развозить клиентам. Иногда в день 10 встреч, и ты едешь с журналом, листовкой, флаером и т. д. для каждого. Ощущение, что подрабатываешь курьером, только за посылки и их вес не доплачивают. 4. Ужасное отношение к проблемам сотрудников. Есть компании, которые понимающе относятся к тем или иным ситуациям. Но это не про Элкод. Когда у меня заболели жена и ребенок и я попросил больничный по уходу за сыном (что по закону мне обязаны предоставить), то мне ответили, мол, сдавай жену и ребенка по больницам, нам плевать, на работе быть обязан. Когда я через несколько дней свалился сам - меня обвиняли во всех смертных грехах. И, что справка липовая, и, что я все подстроил, и потребовали уволиться, хотя на тот момент я уже и сам был не рад этой компании. 5. Обещают оформить с первого дня, но на деле оформляют после обучения, если проскочишь по баллам. 6. Начальство названивает вечером и по выходным и просит что-то заполнить, запомнить и т. д., даже если ты настойчиво просишь этого не делать и даже если в деле никакой срочности нет. Ощущение, что это тип психологического давления. 7. Когда хочешь разрешить какую-то ситуацию (как с теми же объектами), то тебя сливают и про тебя забывают, начинают закидывать претензиями и требованиями. Если от тебя что-то требуют по телефону, ты напоминаешь о ситуации, которая должна быть решена уже неделю назад, но все еще висит - тебя сливают, потом перезванивают, высказывают, что у тебя "вот тут недозаполнено, здесь нет одного отчета, у того клиента еще что-то и все, я не могу говорить, у меня дела", т. е. всеми силами стараются ничего не решать, а только требуют, причем зачастую акцентируют внимание на мелочах неважных по их же мнению. При таком отношении и работать не хочется. 8. Все их "доплаты" за телефон и прочее - на деле входят в оклад. 9. За все проблемы в компании ответственен тот, у кого должность ниже всех. 10. Компания не считает нужным проверять даже информацию из карточек клиента - актуальность и прочее. Из-за этого сотрудники попадают впросак, а спрос с тех же сотрудников. По сути своей, компания занимается хорошим делом, но то КАК они этим занимаются - это ужас. Как старт для молодых специалистов и людей без опыта - возможно, но для состоявшихся, здравомыслящих и поработавших уже людей - однозначно не подходит.