ЮЖНЫЙ ДВОР

Продавцы неустанно следуют за каждым покупателем, висят над душой, боятся, чтобы ничего не украли! Позор руководству, поставьте систему наблюдения, а то так и хочется послать продавца!

Я всегда любила ваш магазин! Но когда зашла на Ломоносовский 5, я поняла, что надо выходить! Они не замечают клиентов, громко разговаривают, стоят в не приличном виде, курят (потом узнала, что это зав. магазина и кассир) громко смеются, кондиционер отсутствует.

Фирма работает по принципу "впарить" товар. Готова судиться, но поменять или вернуть деньги - с этим проблема. Неприятные люди.

Ужасная контора! Поддерживаю все ранее опубликованные отзывы. В моем речь пойдет о "Южном дворе" в г. Люберцы. Хотя это не столь важно, т. к. все отзывы отрицательные. Директора "Южного двора" не видел, в собеседовании со мной принимал участие сотрудник ЮД (Южный двор), который, видимо, пытался изображать из себя директора. Некий полный, немолодой человек в сальном свитере. Итак, все по порядку. Началось с отсутствия ответа на мое письмо относительно трудоустройства. Ничего. Звоню сам, во вторник. Назначают встречу в пятницу (очень оперативно!). Приезжаю. Пробираюсь к административному зданию по территории компании сквозь полуметровый слой грязи, снега, мусора и братьев из ближнего зарубежья. Вот я на собеседовании. Хотя сложно назвать собеседованием эту экзекуцию. Дело в том, что под собеседованием в ЮД понимают чтение соискателем вопросов с бумажки и следующие ответы. Поясняю: вам вручают бумажку с вопросами, вы сами читаете вопросы (в этот момент вас буравят взглядом) и сами себе отвечаете. Я впервые проводил интервью сам с собой. При этом присутствовали три человека: выше указанный в сальном свитере, "кадровичка" (именно кадровичка, а не менеджер по персоналу, или HR-менеджер) и совсем молодая дама. Интервью явно не структурировано. Кто в лес, кто по дрова. Отдельных слов заслуживает интерьер (это очень громкое название) и офисная техника "мохнатых" годов, о которой уже были отзывы. Тут только одно слово на уме «совдеп». За все это вам предлагают 18-22 тысячи! Очень смешно. Я, за такие деньги, не готов просто находиться напротив таких мониторов, не то, чтобы работать 8 часов в день, пять дней в неделю. В заключении стоит сказать о правилах, которые вам выдадут, так же на бумажке как вопросы, прочитав которые, можно подумать, что речь идет о работе с самой секретнейшей структуре с очень большим окладом. Ну, или хотя бы о ведущей западной компании с высоким уровнем социальных гарантий и всяческими привлекательными перспективами. Учитывая увиденное и зп, предлагаемую компанией это смешно читать. Прикрепляю документ.

Отвратительная контора. Впарили бракованные колготки в магазине. Вернуть деньги, естественно (для них), отказались. Естественно, под предлогом невозможности обмена и возврата чулочно-носочных изделий. Ещё и нахамили. Весь торговый зал слушал как директорша мне хамила. Звонок в их офис не помог. Просто отстой. Сейчас даже на рынках уже так не обслуживают.

Работал как-то в этом дурдоме, есть у них главарь МЯМлик, бомжи с 3 вокзалов выглядят получше, штрафы для них просто какая-то мания, при устройстве на работу обещают премии, которые, естественно, никто и не думает платить, главарь открыто оскорбляет людей, к женскому полу даже может приставать и делать нелестные комплименты. В общем, не советовал бы устраиваться туда.

Хочу написать о магазине ЮЖНЫЙ ДВОР, который находится в Зеленограде во втором микрорайоне. При входе нас встретили два продавца-консультанта. Я была со своей годовалой дочерью в коляске. Один из консультантов (молодой человек) помог проехать коляске в магазин, а женщина, к сожалению, не посмотрела ее имя, произнесла: "Вообще-то к нам с колясками не желательно приходить". Я в нерешительности остановилась: "Почему?". Она: "Потому что в колясках сознательно и несознательно вывозят товар, вот мы и хотим, как это делают во многих супермаркетах, запретить посещать магазин с детскими колясками". Я предложила в таком случае внимательно следить за нами, тем более, что в магазине было очень мало покупателей. На что мне был ответ: "Да что вы говорите". Всем понятно каким тоном это было сказано. Мне ничего не оставалось, как покинуть магазин и отправится в другой. Обидно, что в магазине такая политика по отношению к мамам с маленькими детьми, а ведь консультант, что возражала против нашего посещения магазина с коляской, тоже, скорее всего, мама или будущая мама. А еще неприятно, что тебя заочно подозревают в воровстве.

Все описанное предыдущими авторами абсолютно соответствует действительности. Ну, а по поводу мужика в сальном свитере-так это и есть самый главный босс этой помойки - Матлис, он же МЯМлик. Бомжи по моечные выглядят лучше, чем он.

Направлял резюме о поиске работы. Позвонили из этой шарашки, пригласили на собеседование в Люберцы. Приехав туда, обнаружил, что это территория раздолбанного завода (как позже выяснил, это завод им. Ухтомского, в советское время-легендарное предприятие оборонного комплекса по производству двигателей для военных самолетов и вертолетов), грязь была непролазная-дело было осенью. По всей территории завода шныряли наши "братья" из очень Средней Азии (уже это не внушало большого оптимизма). Поднялся в "офис"- это так у них называется. Обстановка там такая-грязь, пыль и бардак. По территории "офиса" бегал какой-то непричесанный мужик в свитере, не стиранном с прошлого века, выглядевший хуже бомжа с площади трех вокзалов. Это был мям. "Собеседование" проходило в форме допроса, но не на тему знаний по профессии, а по вопросам жизни и занятий моих родственников и друзей (кто где работает, кто сколько получает и т. д. и т. п.). Это меня возмутило, после я развернулся и ушел. Увидев отзывы об этой фирме, я понял, как же хорошо, что я не пошел работать в этот свинарник.

27.11.2011 в 19:45 попробовали посетить магазин сети Южный двор по адресу: ул. Щербаковская, д. 58. Магазин был закрыт, в зале сотрудница была уже в верхней одежде, готовая к выходу. Мы постоянные клиенты, приходим не просто посмотреть, а с целью сделать конкретные покупки. Помимо невнимательного отношения персонала, когда мы вынуждены ждать у кассы, пока кассир докурит на улице или допьет чай у нас на глазах, мы ещё просто не можем сделать покупки, т. к. персонал торопится домой. Зачем писать режим работы магазина, если его определяет желание продавцов?

Я работаю в южном дворе почти год ревизором, и мне все нравиться, это сеть магазинов супер. Пойдемте к нам работать, не пожелеете!

Народ Южного Двора это ужас, отработал там 6 лет, а теперь с ужасом вспоминаю! О, какая там директриса Лена и подружка её Лосева, там по черному кому надо, а на дурочков сваливают и на детектор лжи свой вонючий сразу, хоп, человека не прошел! Уволен! Короче, как две трети решат, все по их и делают! Врагу не пожелаю туда попасть!

Отвратительная контора, работают молодые парни, перевозят материальные ценности, никакой безопасности. Ходят под пулями, а начальству на них! Одного убили! И все остается на своих местах, ни какие меры не предпринимают!

Решил устроиться на работу, приезжаю, а мне говорят: собеседования сегодня не будет, референт даёт малюсенькую бумажку 1 на 2 см, с телефоном и говорит, что мне нужно позвониь по этому телефону в отдел кадров, и, между прочим, говорит: что, мол, испытательный срок тут три месяца и сначала придётся пороботать операционистом, затем мерчендайзером! ПОНЯТНО!

Сталкиваюсь еженедельно с "Южным двором". В администрации данного магазина - полный бардак. Одна тётка - полный профан, другая - порядочная.. Продавцы - вообще нечто. Работать абсолютно не хотят. Нет никакого желания к ним приезжать, а надо. А уволиться, как простой работник данной фирмы, не могу, потому, что представляю контрагента. Приходится каждую неделю таскаться в этот ужас. А какая антисанитария в подсобных помещениях! Жуть! Вот бы туда СЭС с внеочередной проверкой.

Фирма "Южный двор" - это хороший старт для студентов старших курсов и тех, кто без опыта работы. Здесь очень многому можно научиться. Только не надо сидеть сложа руки, а работать и стараться постичь новые знания. Я здесь работаю уже год. Зарплату платят всегда вовремя.

Люди, занимающие руководящие должности, в большинстве своём, стервозны и глупы, но и они, как и самый последний таджик на складе, запуганны «папиком». Из за любой ерунды, которая иногда даже к тебе не относится прямо, могут оштрафовать или уволить. Беременность-увольнение, больничный - увольнение, сессия – увольнение. Отпускных нет, а если есть то мизерные. Могу говорить только о крупных офисах, но есть подозрение, что и во всей сети магазинов тоже крысятник. При устройстве на работу на вас произведёт неизгладимое впечатление Люберецкий офис, размещённый на территории давно растасканного и на половину разрушенного завода. Если зайти не с той стороны летом, вы наглотаетесь пыли из под грузовиков или успеете побегать от стай собак, а зимой промёрзните насквозь. Когда же вы доберётесь до самого офиса, вас встретят нервные и вечно агрессивные секретарши. А потом, конечно же, детектор лжи…непередаваемое удовольствие и при этом обязательное. Имеет смысл обменивать свои нервы и время на опыт в этом месте или нет, решать каждому самостоятельно. Лично я согласилась. Пожалела об этом пару сотен раз меньше чем за год, но за то зп действительно платят регулярно:) )) Теперь немного о «Папике». Ничего плохого не скажу. Дело в том, что этот человек уже очень стар и сильно болеет. Больным можно прощать то, за, что здоровых нужно наказывать. Мы же не злимся на бабушек, если они не помнят, сколько нам лет? Вот и на него нельзя злиться только потому, что он думает будто бы он бог.

По Москве кидают увольняющихся сотрудников. Могут вообще не заплатить зарплату! Зарплата в лучшем случае серая. Больничные, отпуска и т. п. не оплачиваются вообще. Практикуются беспричинные увольнения сотрудников. Я слышал, что народ уже в прокуратуру по этому поводу обращался. Кругом бардак и грязь. Да и товары я бы не сказал, что хорошие.

Здравствуйте. Я случайно стал свидетелем интересного явления в сфере трудового общения между начальниками и подчинёнными, и сложилось мнение, что ваша фирма организованна для глобального ИЗДЕВАТЕЛЬСТВА и УНИЖЕНИЯ подчинённых, я не говорю о слаженной работе и стабильной прибыли. До недавних времён хоть и был бардак с поставками в магазины и подбору персонала, но эти трудности были преодолимы. Не так давно, по указанию московских коллег (они то с большой горы всё видят, правда, не далеко) на руководящую должность поставлена мадам, по другому выразиться не могу, которая не то, что управлять сетью магазинов, просто логически думать не обучена. И вот уже в течение полугода происходит нижеследующее. Придумали постоянное похождение всех сотрудников на детекторе лжи, хотя психологическое состояние человека у всех разное и этот факт только морально унижает человека. Появились требования к обязательному ассортименту в магазинах – не менее 70 %, хотя на складах его всего от60 до 65 %, а за не выполнение - штраф и лишение премии, и это при зарплате 7-8 тысяч. Может быть, в Москву предоставляются другие сведения……. При доставки товара совершенно не учитывается специфика и расположение торговой точки. Из всей заявки созданной директором или администратором магазина, доставляется максимум 60 %, а остальное - то, что залежалось на складах. И появилось условие о просроченном товаре – т. к. продавать его нельзя то его стоимость возмещается за счет РАБОТНИКОВ магазинов. Они что, должны бегать по улице и приставать к прохожим «ну купите у нас что-нибудь»? При доставке товара на торговую точку 1, 5-3 тонны разгружать его приходится или директору или администратору, а ведь они ЖЕНЩИНЫ. Я, конечно, не знаю, куда уходит зарплата грузчиков, но нынешнее руководство считает нормальным явлением. Службе безопасности поставлена задача любым способом, проводить внутреннюю диверсию в магазинах. Есть такой факт – при трудоустройстве человека, с прошлой работы была информация о его нежелательной работе с деньгами, но об этом знают только СБ и ген. директор. В течение полугода этот человек работает кассиром, соответственно происходят недостачи, а все недостачи покрываются за счёт работников магазинов. И только когда его вычисляют сослуживцы, ген. директор с ехидством говорит, что знает об этом. СБ выдвинуло условие, что при открытии и закрытии магазина должны быть минимум два человека, я понимаю, когда закрывается магазин, они всем коллективом выходят, а открывает обычно директор или администратор за 30 минут до прихода продавцов т. к. необходимо подготовить магазин к работе (вечером, заранее это невозможно) и, что он будет ждать, или должен приехать продавец? А оплачивать это время никто не собирается. А зимой попробуй постой на улице минут 20, это у вас в Москве тепло, а здесь -25. Количество работников в магазинах катастрофически сократилось за данный период, в некоторых магазинах остался директор и один продавец, а руководство требует полноценной работы магазинов и штрафует за невыполнение плана. И это на магазин с оборотом 1-1, 5 миллиона в месяц. Я не знаю, откуда эти планы и кто их составляет, но магазин со средне месячным оборотом 500 т. р. должен по плану обеспечивать 700 т. р. За невыполнение штраф и всенародное призрение. Они, что должны из дома приносить товар, чтобы продавать? Ещё одна супер задумка – каждый месяц все директора и администраторы выстраиваются в линейку перед ген. директром и начальником СБ и объясняются, почему при отсутствии товара не возрастает прибыль, происходят недостачи в магазинах, где необходимо минимум 6 продавцов, а их всего 2. А все предложения по решению данных проблем отметаются руководством в демонстративной форме – мол, вы сами виноваты, мы накажем вас рублём за это. Уборщиц в магазинах давным-давно уже никто не видел, полы моют сами работники магазина, а оплату данного действа руководство не производит. Да и попробуйте поработать, если у вас в магазине через день прорывается канализация и решать эту проблему должны работники магазина. И как управлять магазином директору, если у него нет ни одного продавца, а руководство снимает с другого магазина продавцов в количестве 1 человека и направляет на подмогу, причём требует полной отдачи и если не будет выполнено их условие, всех собак спустит и обязательно оштрафует.

Продавцы обнаглели, работать не хотят, сидят в каморке у начальства чаи распивают. Спросить про товар не у кого, в зале никого нет, один кассир на кассе сидит.

Волею судьбы зашла в магазин Южного двора в г. Юбилейном ул. Пушкинская 15. И об этом если честно пожалела. Испортила мне настроение Ваш работник. Я была с ребенком, и пока я смотрела, что выбрать купить в Вашем магазине, мой ребенок стоял и открывал входные створки. Услыхав, неуважительное оскорбление в свой адрес по поводу воспитания своего ребенка, я попробовала поговорить с работником, но на меня обрушился шквал обвинений, что я плохая мать, не смотрю за своим выродком (это мой ребенок), и вообще, не имею права заходить в магазин. Я попросила жалобную книгу, мне ее с неохотой выдали, при этом сразу заявив, что эти жалобы никто не рассматривает и не будет рассматривать, а тем более читать и отвечать мне на написанное в этой книге. Я считаю, что таким работникам не место в Вашей торговой сети. Прошу принять меры, я думаю, что не одна я оказалась в такой ситуации. Проверьте, пожалуйста, жалобную книгу в магазине, одни жалобы на вашего работника.

Мое обращение к владельцам Южного двора. Вы когда берете на работу руководящих сотрудников, то производите отбор тщательнее. В г. Зарайске такую стерву взяли директором. Посетителя может обложить матом запросто, а если рядом находится ее муженек, это что-то начинается. Они не только матюгаются, но и руки распускают. Не так давно наблюдала, как они обкладывали матом работников МТС. Зрелище было еще то! Ни воспитания, ни образования (у директорра Южного двора и ее мужа). Мне кажется, таким место только на улице с метлой в руках.

Не так давно зашла в магазин "Южный двор" выбирала шампунь. Мимо проходила директор этого магазина и указывая на конкретный шампунь, сказала, что он очень хороший и мне непременно его нужно взять. На что я ответила, что по составу, мягко говоря, не очень-то он и хороший. Что тут началось. Я узнала о себе много нового и причем все в "русском фольклоре". Тут же из подсобки выбежал ее муж и моментально пополнил матерный словарный запас своей жены (и, что же делал посторонний человек в подсобке магазина???) Самое безобидно, что было сказано, что если я еще раз переступлю порог этого магазина, то мне выдернут ноги. Вот. Господа кадровики, может вам более внимательно относится к подбору особенно руководящего состава? Таких, как директор магазина в г. Зарайске нужно гнать поганой метлой. Хотите иметь хорошую репутацию избавляйтесь от таких сотрудников. А я в следующий раз обязательно обращусь с заявлением в полицию. Всего доброго.

08.01.2013 г. в магазине по адресу: ул. Адм. Лазарева, д. 47 при покупки товара столкнулась с хамским отношением. 1. Ни у кого из сотрудников не было бейджика, что является неотъемлемым требованием. 2. Чек был на сумму 436, 50 руб. - дала 506, 50 руб. Кассирша (совсем молоденькая девушка) отказалась принять 6, 50 руб. Мотивируя, что ей не нужна моя мелочь. Дала сдачу, и не выслушав закрыла кассу и ушла. 3. Пришла немногим старше девушка (и тоже без бейджика и отказалась представиться) - назвалась заведующей (а вот чего она заведующая и как зовут?) выслушав претензии (если так можно назвать ее действия), отказалась принять деньги, выдать жалобную книгу. Но, что еще хуже и нарушает права потребителя, отказалась принять возврат товара при наличии чека, обозвала при этом моего мужа "свиньей" и сказала: "Больше а наш магазин не приходите!" Хотелось получить разъяснение: 1. Это магазин для клиентов или к вам нельзя приходить за покупками - оскорбят и облают! 2. Хамство и оскорбление - ваша реклама!?

Южный двор - хуже, чем эта компания не встречала! Итак, по порядку. Приехала устраиваться на работу, по тел. сказали, что собеседование проходит в г. Люберцы, з/п от 30 до 50 т. р. рабочее место в Москве. Чтоб подобраться к головному офису, пришлось изрядно постараться. От Метро Выхино, 20 минут на маршрутке, а потом пешком обойти всю базу, чтоб попасть в их загадочный офис на 3 этаже. Ужасный офис – ассоциация, что я попала в «бомжатник», кадровичка Александра Алексеевна, сразу сказала, что з/п 6100 официальная (вместо 30), больничный они не оплачивают, т. к. офисные сотрудники, не должны болеть. Да, а на сайте у них указано - бесплатное питание, забудьте об этом. Но, самое интересное ждало меня впереди. Мне дали памятку, и я должна была строго по ней читать вопросы и отвечать на них. У них там правила как в армии, даже в памятке так написано. Собеседование проводил мужчина не опрятно одетый, в засаленном свитере, очень похож на грузчика, грубый, как оказалось, это был руководитель. А когда я сказала, что хочу з/п минимум 30000 т. р., сказал мне слишком много хочешь, ничего из себя не представляешь. Я была просто поражена, я человек с высшем образованием, с опытом работы. С таким хамством столкнулась впервые. Здесь не уважают мнение сотрудников, относятся к людям как к рабам. Им нужны не замужние, не студенты, и не болеющие люди. Не тратьте свое драгоценное время, не ездите даже на собеседование! Нормальный человек, навряд ли захочет там работать. Уважайте себя.

В городе Зарайск находится магазин от вашей сети. Здесь творится такой бардак, что ходить туда невозможно, т. к. начальница - хамка. Рассказать и посоветовать продукцию не может, всегда в грубом тоне, с предвзятостью, просто нет слов. При покупателях кричит на сотрудников, оскорбляет их ужасными словами; одним словом не магазин, а хамский домик.

Здравствуйте. В г. Зарайск пришла в ваш магазин и попросила помочь выбрать крем, на что мне ответили, смотрите сами. Я попросила позвать начальство и ко мне вышла девушка. Я ей сказала про обращение с пожилыми людьми, ответ последовал такой: "Если вы не видите и не знаете что хотите, сидите дома и мажьтесь сметаной, я здесь начальник, а не советник". После этого инцидента у меня подскочило давление. Прошу вас, примите меры, такие люди не могут работать с людьми и на высоких постах.

Уже не первый раз нарываюсь на хамство невоспитанных и необразованных сотрудников отдела бытовой химии "Южный дворик" в г. Щербинка в торговом центре "Галерея". Смены меняются, а хамство остается. Попросила моя мама помочь в выборе краски. А в ответ она услышала: "Я не знаю, что у вас там на голове и какая краска вам нужна". Далее мама поинтересовалась, нет ли в магазине дешевле один из товаров, в ответ также услышали хамство. Многие из моих друзей уже не ходят в этот магазин, дабы избежать хамство и испорченное настроение. Лично я выбирала дезодорант. Не успев его взять с витрины, на меня налетела грозная торгашка и пригрозила, что если я брызну, то обязана буду купить. Так вот, прежде чем сажать за кассу, продавцам необходимо прочитать (если конечно позволят мозги) кодекс о правах потребителей. Я тоже работаю с людьми и в день общаюсь с 200 людьми в день и не позволяю такую грубость с людьми. Прошу провести беседу с торгашками из базара.

В Троицке, по улице Текстильщиков, 4, года два тому назад, был один из лучших магазинов бытовой химии. Сейчас весь товар разбросан, ценники не соответствуют товару. С каждым товаром надо сбегать в кассу, чтобы узнать цену. Посредине зала стоят коробки с не разобранным товаром, грязно, ступеньки разбиты, дверь облезлая и сейчас часто бывает закрыта. Да и некоторые хим. вещества, как будто разбавлены, единственно радует ассортимент, цены товаров и близкая доступность к магазину. Когда-то радовали нас и продавцы. Сейчас магазин выглядит как сельпо. Да и на сиреневом бульваре, там такой же беспорядок. У такой большой фирмы нет культуры торговли.

Отдел бытовой химии "Южный дворик - 167" в Нахабино радует только ассортиментом товара, ценой и близкой доступностью к магазину. Однако, о сотрудниках отдела положительно отозваться невозможно, нарываюсь на хамство невоспитанных и необразованных сотрудников отдела бытовой химии. Одна сотрудница особенно блистала эмоциями на повышенном тоне; затем, оплатив покупку кассир не предоставила жалобную книгу ссылаясь на её отмену. Обман налицо. ещё, в смене у сотрудников не было бейджика (также нарушение торговли), Надеюсь, при обращении в Роспотребнадзор проверка будет незамедлительной. Многие из моих друзей уже не ходят в этот магазин, чтобы избежать хамства. Прошу вас, примите меры, такие сотрудники позорят ваше "лицо", они не умеют работать с людьми. И последнее, как совет, установите видеокамеры, - результат превзойдёт все ожидания.