С чего хотелось бы начать. Пожалуй, с фразы "Ищите сотрудников из регионов. Они будут много делать и им надо будет меньше платить". Как оказалось, под эту фразу попала и я. На удаленного контент-менеджера. Проработала с компанией полгода. Объем работы выполняла очень и очень большой. Работала с 10 и до 7 вечера, практически не брала перерывов и обедов. Работа оплачивалась за каждый отработанный час. С ростом квалификации ставка увеличивалась. Не успевала делать одно задание, взваливалась гора других разнообразных заданий. Начальник постоянно раздражался и был недоволен при обучении меня и работе со мной. Несколько раз доводил до слез придирками и непонятными требованиями. Изначально было оговорено, что работа идет контент-менеджером. Потом я уже была и секретарем, и контент-менеджером, и вела рекламу, и заполняла отчеты, и отвечала на телефоны, и обучала нового сотрудника, и надо было еще не забывать вести свои задачи и проекты. Просто сто в одном. И при том, заработная плата была мизерной. Когда встал вопрос о повышении, когда был получен сертификат - было сказано начальником, что заработная плата будет увеличена. Заработная плата была выплачена меньше, чем в прошлом месяце. Мотивировано было тем, что "другим сотрудникам тоже нужно выплатить". За последнюю неделю до увольнению, со мной перестали контактировать, звонить, отвечать. Был проделан колоссальный объем работы, отработано более ста часов. Подыскала место для работы в другой организации. Начальника предупредила, что увольняюсь. В ответ мне было сказано, что я поступила с ними крайне не честно и оплата отработанных мною часов его теперь волнует мало. Я ушла. Писала несколько раз о том, получу ли я деньги за отработанные часы. В ответ только тишина и ничего более. И это такое отношение после того, сколько реально было сделано для фирмы за полгода и с каких низов ее просто подняли. "Мне Вас благодарить не за что", - был таков ответ напоследок. Что же. Мне сказать, увы, больше нечего. Каждому свое жизнь все равно вернет. Надеюсь, место контент-менеджера так и будет постоянно вакантным в данной организации.
