Компания просмотрена: 6030 раз

Отзывы про СТОЛИЧНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ КЛИНИКА

Москва, Сретенка улица, 9

www.cmclinic.ru

Справедливый сотрудник

2013-12-20

Я бывшая сотрудница этой клиники, врач с научной степенью, с большим опытом. Хочу сказать несколько слов о работе: глав. врач Иорин Сергей Аркадьевич человек очень недобросовестный, приказал всем врачам на табличках указать, что типа врач высшей категории (хотя я лично узнавала у сотрудников, поверьте у 99 % врачей нет категории, это для повышения статуса. У меня честно защищенная диссертация еще в 2010 г. по 2-м специальностям), он собирает докторов на собрание и говорит, чтобы получать премию Вы должны по максимуму раскручивать пациентов на дополнительные обследования и анализы, а есть еще пациенты прикрепленные по страховке (он их называет красными, т. к. на мониторе они записаны красным шрифтом). С ними можно не возиться, все равно они уже оплаченные вперед за копейки, но я так работать не могу, для меня каждый пациент это человек нуждающийся в моей помощи, не важно будет он платить в кассу или уже оплаченный. Я очень сильно заболела, имея лист нетрудоспособности, позвонила старшей мед. сестре и предупредила, не вышла 3 дня (по 6 часов), но после с высокой температурой и осипшим голосом вышла на работу, общаясь с пациентами шепотом. Мне гл. врач Иорин сказал, вот вы не вышли, а мы потеряли может несколько пациентов и деньги, и мы с вас снимем с зарплаты и оставил мне одни раб. день в неделю в графике (6 часов в неделю), на что я ответила, что не нуждаюсь в вашей работе с моим опытом и образованием. Хочу заметить когда устраивалась как совместитель, заключала договор, который мне так и не дали. После увольнения я трижды приезжала, только потом смогла получить договор, а что касается зарплаты, то они меня мурыжили 2 месяца, я несколько раз приезжала, просила мне выплатить, но они кормили меня "завтраками". Я знаю, что это все так решил глав. врач с черствой душой. Но есть суд. Прежде чем обращаться туда за мед помощью, либо работать, подумайте хорошенько. Кстати сейчас урезали прием врача до 10-15 минут, чтобы больше можно было записать пациентов, главное количество, а не качество для него. Прежде чем обращаться к врачу у которого на табличке написано "врач высшей категории" попросите его доказать это документально.

Ответы пользователей

Аля

2014-03-05

В комментарии № 2 Вы написали: "Обманули, в договоре указано, что вы должны выплачивать в течении 5 дней, а заплатили намного позже того как я предоставила акт оказанных услуг!", а в комментарии №9: "зарплату... на карту, которую так и не выслали". То есть Вам заплатили позже и Вы хотите наказать за это, или Вам заплатили, но не все?

Аля

2014-03-05

А Вы консультировались с юристами, Лариса? Это можно сделать онлайн и бесплатно. Лично мне был полезен ресурс http://www.9111.ru/.

Н.В

2014-03-05

В ответ на сообщение № 1 от Акционеры Столичной Медицинской Клиники: Добрый день. Уважаемые Акционеры, зная вашу клинику и читая ваши комментария просто руки опускаются. Общаясь с врачами и пациентами вашей клиники сложилась плохая репутация, даже общаясь со специалистами с Австрийской клиники, с которой вы, как бы "сотрудничаете " услышал негатив о Столичной Мед. Клинике.

Аля

2014-03-03

Вы правы, Лариса, гражданско-правовые договоры заключаются в соответствии с требованиями гражданского, а не трудового законодательства. То есть, я правильно понимаю, после выполнения Вами определенных услуг был составлен акт приема -сдачи услуг? Безусловно, у Вас есть основания для судебного разбирательства. Незаконно поступил Ваш работодатель потому что: 1. При осуществлении постоянной деятельности (совместительство), данные правоотношения являются, по сути, трудовыми, и оформлять их гражданско-правовым договором неправомерно. 2. Представитель Столичной Медицинской Клиники здесь пишет, что Вы уволены в т. ч. в связи с "отсутствием на рабочем месте в течении недели", т. е. другими словами, Вы не соблюдали внутренний трудовой распорядок. Но работник, с которым заключен гражданско-правовой договор, не подчиняется внутреннему распорядку организации, на него не распространяются нормы трудового законодательства. Таким образом, если неправомерно заключен гражданско-правовой договор там, где должен быть трудовой, то суд может переквалифицировать договор в трудовой. Работодателю придется выплатить заработную плату, включить Вас в штат и выплатить моральный вред, также работодатель понесет и судебные издержки. Помимо этого придется доначислить ЕСН в части ФСС и пени. Если в Вашем договоре, Лариса, есть формулировки "оплата согласна штатному расписанию" или "соблюдение правил внутреннего распорядка", - данный договор также может быть признан трудовым в судебном порядке. 3. Из вашего комментария я поняла, что при трудоустройстве Вы не были осведомлены о виде договора. Это грубое нарушение легализации труда со стороны работодателя, о чем Вы можете сообщить в трудовую инспекцию.

Аля

2014-03-03

Я на Вашей стороне, Лариса, и буду только рада, когда Вы добьетесь справедливости. Мне обидно, что в таких случаях силы уходят не на спокойную работу, а на борьбу и метание бисера перед свиньями. Могу поделиться опытом. Не унижайтесь до общения и переговоров. Раз Вас решили обмануть, то сделают это. А через коммуникацию - тянут время и Ваши нервы. Оно того не стоит. Поэтому, пишите заявления в трудовую инспекцию, налоговую и прокуратуру. Это работает. Я проверяла. Звонили и извинялись. И возвращали серую з/п, когда я говорила, что сделаю это ("сарафанное радио" работает - знали, что я на это способна). Верю, что у Вас достойная работа и не удивлена ее судьбой. Работала в одном "научном" центре, где данные для докладов в лучшем случае брались из зарубежных исследований, в худшем - с потолка. Зато руководство отбивало финансирование в свой карман. С наилучшими пожеланиями.

Аля

2014-03-02

Сталкивалась неоднократно с не профессионализмом и с подобным несправедливым отношением. Меня незаконно лишили большей части з/п, а потом пытались это сделать на другой работе. Проработала 4 года в российской системе здравоохранения, и в частных и в гос. клиниках. Границ лояльности нет. Это значит, чтоб быть "своим" в строгой иерархии вседозволенности, бюрократии и ритуалов необходимо придерживаться ложных идеалов и принимать наставничество: Во-первых, от человека, не просто не отвечающего современным требованиям, но и не соответствующего по уровню образования и осведомленности званию врача, как бы пафосно это не звучало. Во-вторых, как следствие, все о тех же границах лояльности - близость к кормушке (премии, более крупное мздоимство) и более менее комфортные условия работы зависят от вашей лояльности, вплоть до принятия сексуальных домогательств. Кому-то может и интересен такой "договор".. Мне противно и принципиально не подходит, потому, что я делю людей не на "своих" и "не своих", а на профессионалов и непрофессионалов. А как профессионал может быть таковым, работая по законам такой системы здравоохранения? В российской медицине держатся за места, а негатив от стремления устроиться любыми путями по-лучше, тормозит развитие науки. Ее у нас и нет. Я не знаю как Вы писали диссертацию, Лариса Мевлединовна, не обижайтесь, я лишь знаю, что российские медики, плодовитые на кмн и дмн, ничего не открывают в мировом масштабе. Не зря же, если есть деньги, люди предпочитают лечиться за рубежом. Вопрос, который я подняла сложный, но причина в нас самих. Мы сами создаем эту ситуацию. Своей беспринципностью, желанием урвать кусок побольше. Такие правила игры навязывает российская система здравоохранения. А мы их принимаем. Каким образом? Кто-то молчаливым согласием, боясь лишиться своей доли, а кто-то открыто нарушая закон. Тут не до качества работы и не до объективной справедливой позиции.

Лариса Мевлединовна

2014-01-14

Выдуманная история, чтобы очернить профессионала! В суде будете отвечать! Я заболела и предварительно предупредила! А учитывая гражданско-правовой договор - я выхожу и оказываю мед. услуги когда мне удобно! Вы же сами заключили такой договор, дабы не платить налогов! Почитайте внимательно! А за клевету некачественной работы будете отвечать в суде! Обманули, в договоре указано, что вы должны выплачивать в течении 5 дней, а заплатили намного позже того как я предоставила акт оказанных услуг! Пациенты, которых я обслуживала приходят с вашей клинике ко мне на прием в другую клинику!

Ответить на отзыв