Боялась, что ЕМВА — это что-то вроде курсов от коучей. В ВШКУ я понял: научиться управлять людьми нельзя на двух или трех занятиях. Только полноценное погружение в среду помогает освоить азы работы с коллективом. Навыки помогли мне повысить лояльность сотрудников и улучшить престиж компании.
