Компания наполовину серая, у сотрудников (бывший сотрудник) максимум белая з/п составляет 15 тысяч! (и это по Москве). Персонал меняется каждые 3 месяца, увольняются массово, рук. состав не успевает обучить новых, постоянный конвейер, все просчитано, чтобы не платить. Сначала два месяца вообще не платят, платят только белую, девочкам из отдела логистики за февраль заплатили 8 (!) апреля! Трудовой договор - филькина грамота, где прописан белый оклад, но ни один из пунктов не регламентирует порядок и сроки оплаты труда, что является существенным условием договорных отношений. С такой "грамотой" ни в один суд нельзя обратиться, бессмысленно. Кто больше месяца, хладнокровно ждут окончания испытательного срока, но ничего не меняется, в итоге не выдерживают рабства, увольняются. Общий возраст персонала 2-3 месяца, не больше! Так что корень проблемы в другом.
