Абсолютное отсутствие навыков ведения и управления бизнесом! Нарушение трудового законодательства, некомпетентное руководство (это мягко сказано, на каждом собрании разговор ген. директора на матах, других слов в лексиконе к сожалению нет), алкоголизм (ключевые сотрудники компании каждое утро с дикого бодуна), задержка заработной платы (по настроению, видимо), оскорбления, не перечисляют в пенсионный фонд ничего, при оформлении договор на руки не выдается, а если и выдается, то без печатей и без подписей! Каждый год меняют название фирмы! По поводу отпуска и больничного - должен быть отдельный отзыв, коротко - вы не имеете право болеть, вы не имеете право отдыхать. Если собрались в отпуск - знайте, рассчитывать его Вам будут из какого то непонятного оклада, о котором Вы якобы должны были знать, в среднем это около 8 тысяч за две недели. И самое главное! Первые два месяца Вам вешают лапшу на уши, и говорят, что все хорошо и вы просто талант! Пожалуйста, не верьте в этот бред! Ген. директор - параноик, думает, что все админы пришли, чтобы выкрасть данные и передать конкурентам! Да, что там админы, все вокруг!))) Смешно! Ген. директор Ж. А! Не там ищите! Искать проблемы нужно в отражении зеркала и в своей голове, а также по диагонали от собственного рабочего стола. Человек с якобы в/о. МГУ, филолог.!Полное отсутствие вкуса, стиля, грамотности - этот человек занимается закупкой одежды! Это надо видеть. Очень правильная поговорка на этот случай: "Баба может уехать из деревни, а вот деревня из бабы. Никогда". И в заключении, для меня не ясно, как компания существует практически 15 лет! Хотя нет, ясно, они "питаются" доверием и наивностью тех, кто к ним пришел! Знаю лишь одно - в Москву попали случайно, по небольшому везению в конце 90-х. И сейчас, с ростом конкуренции отчетливо видно, что неумелость, некомпетентность, не знание правил торговли, планирования и т. д. ведет Вашу компанию туда, откуда ведутся ваши закупки - на рынок "Садовод".
