Добрый день! Платить работникам нужно за ту работу, которую они должны делать по специальности, а если таковой нет, значит ножками болтать. Если руководитель не знает, чем занять сотрудника, значит либо сотрудник молодец, так как сделал работу, либо руководитель не компетентен в вопросах работы!
