На фирме практикуется система: сдай друга и получи 30% от его штрафа. А штрафы совсем не маленькие, от 500 руб. и до 100% зарплаты. В связи с этим основная масса работников низкие, подлые и подхалимы. Жесткая система штрафов не улучшает качества работы, а наоборот в большинстве своем является ее тормозом, балластом. Близкое окружение ненавидит директора, но поет ему хвалебные песни, он ведется, а они, в свою очередь не работают или перекладывают основную работу на др работников.
