Давронбек, выяснять вам для себя детали "проходимости" по каждому из этапов оформления, и в AACA и в DIAC, основываясь на обрывочной информации, полученной в переписке с нами или с другими иммиграционными агентами, или на сайте www.immi.gov.au крайне не благоразумно. В лучшем случае, вы правильно истолкуете то, что получите у нас или на сайте DIAC, но это будет только 10% от того, что необходимо знать для правильного оформления. DIAC создал этот ресурс как справочный материал для того, чтобы представить категории иммиграции и основные требования по ним, а не как "инструкцию к действию". Мы используем только первоисточники, такие как: - Migration Act 1958 - Migration Regulations 1994 - PAM3 - MSI - Case Law - и т. д. Ни один из сотрудников Росперсонала никогда не пользуется материалами www.immi.gov.au в подготовке документов наших иммигрантов. Основные причины вашего отказа: 1. По образованию вы не архитектор, для skills assessment-а в AACA требуется 6-тилетний диплом архитектора и, как правило, членство в Союзе Архитекторов. 2. "бумаги по опыту работы", с которыми вам "родственники помогли" для ассессмента вообще не нужны, тем более фальшивые. 3. Оплата ассессмента в AACA принимается только чеками банка в австралийских долларах. Ни один банк РФ подобные чеки не выдает, и для наших клиентов мы получаем такие чеки в лондонских или мельбурнских банках. Если вы послали в AACA данные вашей банковской карты, то ваше заявление даже не рассматривали. По вашему вопросу "о жадности агентов-, что трудно помочь по человечески?!" Росперсонал - частная компания, которая хотя и занимается благотворительностью по отношению к домам престарелых или бездомных детей, но работа которой должна оплачиваться. Вы не престарелый и не бездомный ребенок, и ваше требование "помочь по-человечески" означает, что вы хотите, чтобы мы обслуживали вас бесплатно. Попробуйте сказать в кинотеатре "я просто хочу убедиться, что фильм интересный и, если да, я оплачу билет потом, если решу, что мне это вообще нужно" выслушайте их ответ, и может быть, вам наше отношение к работе станет понятнее.
