Компания просмотрена: 25224 раза

Консалтинговая группа Руна

Москва, Кржижановского улица, 29, корпус 1

Показать на карте

+7 (495) 231-78-88

runa@runa.ru

www.runa.ru

Положительных: 75 отзывов
Отрицательных: 39 отзывов

Консалтинговая группа РУНА — официальный представитель сети Консультант Плюс в Москве с 1992 года. Наша миссия – экономить время и снижать риски клиентов, помогая найти и реализовать верное решение.

Обратившись в нашу компанию, вы получите консультацию квалифицированного специалиста по всем нюансам и особенностям поставки СПС Консультант Плюс. Вы узнаете о специфике программы, составе отдельных комплектов, их стоимости. Чтобы вы смогли лично удостовериться в надежности и качестве системы, предлагаем установить демоверсию или получить доступ к онлайн-версии системы и составить полное представление о её возможностях.

НАПИСАТЬ ОТЗЫВ

Отзывы клиентов про Консалтинговая группа Руна

Сергей

30.11.2011

Отправлял резюме на должность юриста. Все вроде бы устраивало, но когда сказали, что работа часто с разъездами по ВСЕЙ Московской области да еще они оплачивают только проезд в общественном транспорте (электричке), я выпал в осадок. Машину не оплачивают. За дураков нас держите? Сами катайтесь в электричках.

Ответить

Елена

30.11.2011

В журнале нашла для себя вакансию "Специалист по обслуживанию ПО". Требования к кандидату - все у меня есть: и опыт работы, и возраст подходящий, и образование. Отправила резюме и быстро получила приглашение на собеседование. Прихожу в назначенный час. Соискателей много, один за другим получают анкету, заполняют, и их приглашают к освободившемуся менеджеру. Ощущаешь себя как на конвейере. Вот и моя очередь подошла. Девушка представилась и, после пары вопросов я поняла, что она не заинтересована что-то обо мне узнать. Было видно, что она крайне устала (останавливающийся взгляд и подавляемый зевок), все это ей надоело. Некоторые вопросы повторяла, и после моего ответа: "Ах, да! Вы же это говорили." Все "собеседование" заняло не более 2 минут. Причем, я повторю, я соответствовала всем требованиям, описанным для данной вакансии, внешний вид у меня нормальный: никаких пирсингов, аккуратная одежда. К ответам я тоже подготовилась, так, что не мямлила и не молчала. Возможно, почему-то я и не подхожу, но за 2 минуты нашего общения это определить мог, наверное, только телепат. Я не в обиде на девушку: представьте-ка, как целый день проходит вереница соискателей, и каждому надо задать похожие вопросы! Меня "терзают смутные сомнения", что отбирают на вакансии по каким-то другим признакам, а не тем, что описаны в объявлении. Или мы, соискатели, нужны просто для того, чтобы была работа у кадровой службы компании? "Из 100 человек мы только 2 берем на работу"-так сказано на сайте компании. Мне жаль времени, которое я потратила на поездку в Руну.

Ответить

Тот_кто_знает

30.11.2011

Компания дерьмо. Не идите туда работать. Рано или поздно Вы станете соучастником их делишек. и даже подозревать об этом не будете. Конвейер по опусканию людей.

Ответить

Светлана

30.11.2011

Добрый день. Была на собеседовании на должность оператор по ведению телефонных переговоров. Встретила там девочку, которая тоже пробовала себя на эту же должность. В общем, в итоге ни меня, ни ее не взяли. На сайте, где я нашла эту вакансию - объявление каждый день обновляется (уже в течение месяца), это значит, что сотрудники требуются. Сразу появляется вопрос: неужели вам никто не подходит??????? А может вообще на эту должность нет вакансии????? Наверное все эти собеседования проходит так для галочки. чтобы у кадровой службы была работа. В городе, где я живу такая зарплата, которую предлагают в РУНЕ, считается очень хорошей. поэтому желающих, думаю, много. И несмотря на это, каждый раз заходя на сайт.. вижу опять, что требуются сотрудники. Неужели не подходит никто на эту должность??? Какие у вас критерии отбора сотрудников? Мне было бы очень интересно узнать почему меня не взяли на эту должность. Неужели так трудно сказать "вы нам не подходите, потому что". А то теперь остается только догадываться, чем я не угодила менеджеру по персоналу.

Ответить

Анна

30.11.2011

Вы мурыжили меня два дня, и два дня я ждала звонка. За это время я могла бы пройти еще несколько собеседований, а не греть в руках телефон, потому, что очень была заинтересована работой в вашей компании. Ваш менеджер мне лично говорил, что существуют люди которые не умеют правильно воспринять отказ, что нужно уметь отличить таких людей. Но, что можно сказать о компетентности этого человека, если он не видит, что я адекватный человек и нормально отношусь к неудачам. Неужели было сложно позвонить и сказать: " Извините, девушка, вы нам не подходите". И я не ждала бы, а продолжала поиски. Когда я позвонила оператору с просьбой соединить меня с менеджером и спросить, почему нет ответа, она мне заявила: Вы знаете, у нас в компании такая политика, Если Вы не подошли. то вам не перезванивают!Как вам такое заявление?Разве это уважение?

Ответить

Анастасия

30.11.2011

Хочется поделиться о прохождение так называемого собеседования на позицию "ассистент менеджера по персоналу" в группу Руна. 1) уважаемые сотрудники кадровой службы Руны, объясните, пожалуйста, людям с какой целью вы размещаете вакансии на рабочих сайтах, если вы не откликаетесь на них спустя почти 2 недели. Так, для галочки, наверное. Меня это сразу насторожило. Записалась на собеседование, которое, кстати, было недавно на этой неделе. 2)пройдя собеседование в уважающих себя компаниях, я уже имею некоторое представление, как оно должно проходить. Но придя в кадровую службу РУНЫ сложилось впечатление, что это конвейер какой-то, цыплят выпускает! Люди приходят человек по 7-8 через 5-10 минут (кстати, еще забыла упомянуть, что собеседование назначено было на 11.00 и, прождав какие-то 50 минут, попала к сотруднице по подбору в 12.30!). Уважаемые сотрудницы кадровой службы, повышайте свою компетентность, пожалуйста. 3) не ходите, пожалуйста, с кислыми выражениями лиц. И еще. Сотрудница, проводившая у меня собеседование, не представилась - это раз, и ни малейшего интереса ко мне не проявила. Все понятно, что это ее работа, но извините, с человеком не проводят интервью совершенно без эмоций - это два. И в-третьих, во всех предыдущие случаях, проводя со мне собеседования, сотрудницы делали себе пометки, а девушка, проводившая интервью со мной, как будто пересказ сказки Пушкина в моем исполнении слушала. Ни малейшей записи не сделав. Такое ощущение. что это делается только для отчетности. Надеюсь, вы сделайте выводы. Организация труда у кадровой службы явно хромает: ( ( ( ( ( (.. ( А, забыла сказать, что в требованиях на данную вакансию не было указано какое образование нужно.) Вот так.

Ответить

Ольга

04.04.2013

Вы абсолютно правы. Собеседование и отдел кадров - это самый первый этап показательности компании. И если он не налажен, то говорить о хороших качествах компании просто нет смысла. Удивительно, что руководители компании не просматривают отзывы персонала и соискателей. Вместо этого сотрудники кадровой службы пишут оправдания к негативным отзывам, совсем не серьезный подход. "Рыба гниет с головы" - делайте выводы!

Ответить

Ольга

30.11.2011

6/09 ездила на собеседование на вакансию оператор тел. переговоров, то, что мне откажут, я поняла после первой беседы, их за час было 3, Маргарита мурыжила меня час, потом позвала другую девушку, та сидела, оценивала меня, итог сказали, что мне позвонят. Что мне не позвонят, я сразу поняла, так зачем же столько мурыжить человека, если он вам не подходит. Нельзя ли сказать сразу в глаза, а не намеками. Собеседование, я считаю, было проведено неграмотно, где только берут таких горе-менеджеров по персоналу.

Ответить

Аноним

25.09.2012

Согласен с Вами. Зато столько дураков понабирали, и откуда только?

Ответить

Анастасия

09.01.2013

Дааа, с Маргаритой вам не повезло, она у нас именно такая. ( ( (

Ответить

1111

30.11.2011

Светлана - менеджер по персоналу, полностью не компетентна в своей работе.

Ответить

Анна

30.11.2011

Я была уже однажды на собеседовании в компании на вакансию специалист по продажам прошла успешно и пригласили на обучение. После чего я позвонила по номеру указанному на сайте, что передумала идти на данную вакансию. Собеседование проводила менеджер не могу сказать как её звали, т. к. она даже не представлялась, её рабочее место при входе в отдел кадров в углу. Так вот спустя недели две я увидела на сайте HH.ru объявление о вакансии Ассистент менеджера по подбору персонала и решила снова пойти на собеседование. Когда я зашла в отдел кадров меня просто нагло осмотрела с ног до головы та же менеджер которая сидит при входе в углу. (похоже просто узнала). Другая мне дала заполнять анкету., а та всё ходила и косилась на меня будто я ей, что то должна, господи, а дальше стало так не приятно, смотрю так которая ходила косилась наклонилась к той которая должна была проводить у меня собеседование и шепчется явно про меня кстати с ложкой кстати с банкой детского питания в руках, и это когда в полно народа. Вот тут то началось.. Сидит менеджер с которой та шепталась и назначает со мной разговаривать на ТЫ. Диалог такой: Ты раньше была уже у нас на собеседовании да -Я говорю да -А, что снова то к нам привело? -Как, что новая вакансия. В общем, в этом духе. Короче было очень не приятно, осадок был целый день. Прошу принять меры в отношении менеджера, к сожалению имени не знаю., но оба раза когда я приходила она сидела почти при входе за столом в углу. Там стоят два стола при вхоже, так вот она на дальнем. Могу дать описании, волосы по плечи тёмные с чёлкой, в последний раз когда я была она была одета в белую блузку без рукавов и юбка по колено.

Ответить

Ольга

30.11.2011

Пришла на собеседование и вот тут началось интересное. Ходит рекрут женщина не буду имени называть с баночкой пюре Агуша и с ложкой, видимо есть собралась. Одеты рекруты ужасно как из деревни Гадюкино. Господи ну придумайте вы хоть форму одежды.), ну за этим последовало и такое же собеседование. рекрут даже не представилась., честно не приятно было разговаривать, а вторая сидит с Агушой рядом и ест. Короче больше я туда не пойду.

Ответить

Алексей

30.11.2011

По-моему там людей. Мне кажется текучка большая. Туда людей берут даже без образования и должного опыта, но они проходят собеседование. Я ничего против не имею таких людей, но меня это наводит на мысли странные. Читаю тут комменты. Стразу вижу, что это пишут сотрудники своей же компании. Глупо выглядит со стороны. Не верю в эту компанию.

Ответить

Балу

30.11.2011

На днях приходил на собеседование в РУНУ, заполнил анкету, написал тест и подошёл к сотруднику отдела кадров. Девушка (сотрудник отдела кадров) посмотрела на меня такими глазами, как будто я ей денег должен, во время общения я понял, что этот человек пытается выплеснуть на меня свою агрессию. Если вы подумаете, что я просто не знаю, как проходят такие собеседования, то вы будете не правы по той причине, что я в поисках работы около месяца и, проходя 2-3 собеседования в день, понятия об этикете общения неплохое! Как этот сотрудник отдела кадров может выбирать персонал для работы в Руне, если она не умеет корректно обращаться с людьми. После чего складывается негативное мнение о всей компании. Я этому сотруднику ничего не сказал, когда они мне перезвонили после собеседования, я отказался.

Ответить

Дмитрий

04.10.2012

Спасибо за комментарий! Ну с таким опытом собеседований навязывается только один вопрос: где ещё по вашему мнению "не очень "???

Ответить

Сотрудник Руны

30.11.2011

Коллеги! Зная все принципы Руны, особенно первый, ответьте, пожалуйста, мне на вопрос: Как долго можно терпеть Р. цева, с его бесконечными требованиями, которую он городит, и отдельно взятых менеджеров, которых он всегда прикрывает и валит все на других??? Может уже наберемся смелости и скажем всю правду? Дальше так работать невыносимо!

Ответить

Аха

30.11.2011

Спасибо, больше не хочу в Руну. Работайте по сценарию, успехов.

Ответить

Аха

30.11.2011

Я бы вам посоветовала протестировать ваш персонал в кадровой службе. Позвонила уточнить по поводу вакансий и помочь определиться, так девочка не смогла связать 2-х слов, повторяла заученную фразу: "Посмотрите на сайте". Это ваше: "Поговорим со всеми, кто к нам обратиться"?! Жаль, второй раз обращаться к вам точно не буду.

Ответить

Сотрудник Руны, бывший сотрудник Правовеста.

30.11.2011

Сотрудники Руны, которые пришли из Правовеста (то, что сейчас с ними творится в Руне). 1. Заставили всех учиться и проходить тестирование на общих основаниях, несмотря на то, что обещали "сказку" 2. кто не проходит тестирование с 3-х раз - УВОЛЬНЕНИЕ! 3. Всем поставили план приведенных организаций! (кто не выполняет план, тому будет "ПЛОХО"). 4. И вообще уже нет никаких гарантий, что они там продолжат свою работу и вообще, нужны ли они Руне!?? Так что прежде чем идти в РУНУ, коллеги, ПОДУМАЙТЕ СТО РАЗ, а потом отрежьте!

Ответить

Аха

30.11.2011

Вот так вот кадровая служба РУНЫ делает себе положительный рейтинг.:))))))

Ответить

Работник Правовеста

30.11.2011

То, как отреагировала ваша компания на события 25 мая 2009 года, подтверждает один факт - Вы чувствуете, что Правовест вас лучше, но словесно вы с этим согласиться не можете. Соответственно, за каждым шагом Правовеста вы наблюдаете с пристальным вниманием.

Ответить

Светлана

02.04.2013

Да, конечно, наша компания самая лучшая - это касается всего!

Ответить

Долгожитель

30.11.2011

Все у нас хорошо! И проблем никаких, если какие возникают, сразу решаем. Прямо лубок какой-то нарисовали. Не контора, а мечта. Не надоело-то? Я вот уже 5 лет в Руне работаю. Контора, насквозь пропитанная об. м!

Ответить

Аха

30.11.2011

Кадровый состав в Руне больно "грамотный", "корректный" и ЧАСТИЧНО занятый. Можно почитать их отзывы тут и сделать выводы! http://www.rabotjaga.ru/catalog/5-39983.html. Всем удачи с выбором!

Ответить

Ищу работу

30.11.2011

Отправил вам по э/п 5 (пять) резюме! Ни на одно нет ответа! Ну, если вам кандидат не подходит, так можно сообщить? Или вы считаете зазорным ответить на отправленное предложение??? Скажу сразу, писал туда, куда надо, уверенный пользователь ПК, ошибку допустить не мог! Так вести кадровую политику нельзя!

Ответить

Андрей

30.11.2011

Текучка в компании жуткая. На менеджерах ездят как хотят. Зарплата гораздо ниже той, что в рекламе. Принимают в основном приезжих, которым деваться некуда.

Ответить

Слон

30.11.2011

Проработал на эту контору 3 года. Платили жалкие копейки. Да и на них пытались обмануть. Ушел и ни капли не жалею.

Ответить

Сергей

30.11.2011

Уважаемые коллеги. Повнимательней с клиентами Правовеста. Я - бывший правовестовец, на днях был в организации, уже с договором, а ГБ мне сообщила, что звонил представитель Руны, утверждал, что "по распределению" они ваши и, если они подпишут договор с другим РИЦ, то после придётся его перезаключать. Она же после этого пошлёт весь К+ подальше и останется с Гарантом.

Ответить

Сфера деятельности Консалтинговая группа Руна