Компания просмотрена: 24980 раз

Консалтинговая группа Руна

Москва, Кржижановского улица, 29, корпус 1

Показать на карте

+7 (495) 231-78-88

runa@runa.ru

www.runa.ru

Положительных: 75 отзывов
Отрицательных: 39 отзывов

Консалтинговая группа РУНА — официальный представитель сети Консультант Плюс в Москве с 1992 года. Наша миссия – экономить время и снижать риски клиентов, помогая найти и реализовать верное решение.

Обратившись в нашу компанию, вы получите консультацию квалифицированного специалиста по всем нюансам и особенностям поставки СПС Консультант Плюс. Вы узнаете о специфике программы, составе отдельных комплектов, их стоимости. Чтобы вы смогли лично удостовериться в надежности и качестве системы, предлагаем установить демоверсию или получить доступ к онлайн-версии системы и составить полное представление о её возможностях.

НАПИСАТЬ ОТЗЫВ

Отзывы клиентов про Консалтинговая группа Руна

Елена

30.11.2011

Вадим, здравствуйте. Спасибо, за внимание к нашим вакансиям. К сожалению, на зная вашей фамилии и отчества мы не можем прокомментировать ситуацию, так как не можем узнать причину отказа. Напишите, пожалуйста эти данные и суть вопроса, через форму "Обратная связь" на нашем сайте: www.runa.ru. С уважением, Елена консалтинговая группа Руна.

Ответить

Михаил Орлов

30.11.2011

Я работаю вместе с Ольгой много лет. За это время она много сделала для компании и для ее сотрудников. Многим сотрудникам компании она помогла лично в их житейских и юридических проблемах. Ольга профессионал своего дела, который любит свою работу. Она отличный юрист и замечательный лектор (клиенты обожают ее выступления). У Ольга одна проблема - она очень много работает (по моим оценкам - 20 часов в день :) ). Я бы предпочел, чтобы она больше загружала сотрудников своего отдела и сделала свой рабочий график не таким плотным (все должно быть в меру).

Ответить

Ольга

30.11.2011

Уважаемая Фекла. Мне очень обидно читать такой отзыв о себе от Вас, учитывая сколько сил и времени я вложила лично в Вас, в Ваш профессиональный рост, причем не только как руководитель СПК. Удачи Вам на новой работе, надеюсь там Вам с руководителем повезет больше.

Ответить

Лена Цыганкова

30.11.2011

Нда, вот недостаток черных сайтов: можно о хорошем человеке написать, что угодно и без доказательств. "Бумага" она все стерпит, ага. С руководителем службы правового консалтинга я работаю не один год. И за все это время она ни разу не отказала в какой-либо помощи или совете. Не знаю какие вы там имеете в виду интриги и "шутки" (кнопки, что ли на стул подкладывали?), но я считаю, что она одна из наиболее позитивных и доброжелательных людей в нашей компании.

Ответить

Елена

30.11.2011

Дениска, здравствуйте. Да, у нас есть обучение для новых Специалистов по обновлению ПО. Оно происходит в первую неделю, уже после того, как кандидат оформляется к нам на работу. После этого обучения сдаются тесты, которые показывают на сколько хорошо сотрудник усвоил материал. Помимо этого, у нас есть система наставничества, при которой непосредственный руководитель всегда поможет новому сотруднику разобраться в возникающих вопросах. С уважением, Елена консалтинговая группа Руна.

Ответить

Елена

30.11.2011

Димон, здравствуйте. Ежемесячно в нашей компании открывается несколько вакансий в разные отделы. Это связано с рядом факторов: увеличением количества клиентов (а значит появляется потребность в сотрудниках для сопровождения этих клиентов), переходом сотрудников на другие должности внутри компании, повышением в должности, увольнениями, декретными отпусками. При штате в 700 человек, назвать текучкой открытие нескольких вакансий в месяц сложно. Если Вы обратите внимание на объявления в прессе других крупных компаний, то увидите, что ситуация такая же. Что касается репутации, то хотелось бы чтобы Вы подробнее рассказали, с чем связано Ваше мнение. Спасибо. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА.

Ответить

Елена

30.11.2011

Аннет, добрый день. Спасибо, за интерес к нашим вакансиям. Если я правильно поняла, у Вас на руках временное удостоверение уже на новую фамилию. Если это так, то этого документа будет достаточно и сложности с оформлением не возникнут. Удачи в поисках работы. С уважением, Елена консалтинговая группа Руна.

Ответить

Елена

30.11.2011

Максим, здравствуйте. Отвечаю на Ваши вопросы по вакансии Специалиста по обслуживанию ПО: 1. Ежемесячный оклад Специалиста составляет 26.669 руб. Запрлата у нас официальная, поэтому из оклада вычитается 13%. Таким образом Специалист получает на руки примерно 23 200 руб. 2. Точную цифру по количеству клиентов сказать не могу, но максимально за Специалистом может быть закреплено не больше 60-70 клиентов. 3. Нет, в задачу Специалиста по обслуживанию ПО не входит работа с должниками и отключениями клиентов. Поэтому эти факторы никак не сказываются на его зарплате. За это отвечает другой отдел по работе с постоянными клиентами. С уважением, Елена консалтинговая группа Руна.

Ответить

Елена

30.11.2011

Slava, здравствуйте. Сейчас вакансия Специалиста по обновлению ПО у нас открыта. Вы можете записаться на собеседование и задать вопросы по вакансии, позвонив по телефону: (495)2313551. Удачи! С уважением, Елена консалтинговая группа Руна.

Ответить

Елена

30.11.2011

Acer, здравствуйте. Обучение специалиста по ПО происходит в процессе работы, то есть уже после того, как мы оформляем нового сотрудника на работу. Занимает обучение примерно неделю. В период обучения выплачивается зарплата в полном размере. "Отсева" в период обучения нет. Только если человек сам захотел уйти. С уважением, Елена консалтинговая группа Руна.

Ответить

Елена

30.11.2011

Андрей, добрый день. Про рост внутри отдела:. Внутри отдела существует рост, подробнее про это уже писала Светлана.С получением каждого нового звания, у сотрудника автоматически увеличивается оклад. Например, следующая "ступень" после специалиста по обслуживанию ПО - ведущий специалист. При переходе на эту "ступень", оклад сотрудника увеличивается примерно на 3 000 руб. Повышение напрямую зависит от показателей работы. В среднем, рост до следующей ступени занимает 6 мес. Но, естественно, это приблизительная цифра, т. к. все зависит от конкретного человека. Про переход внутри компании на другую должность. Да, переход возможен на любую другую открытую должность. Информация о новых вакансиях анонсируется сотрудникам и, при желании, каждый может попробовать свои силы. Более подробную информацию по вакансии Вы можете получить на собеседовании со специалистом по набору. С уважением, Елена консалтинговая группа Руна.

Ответить

Елена.РУНА

30.11.2011

ОченьЛюблюРуну, здравствуйте. Спасибо Вам большое, за такое положительное мнение о нашей компании. Что касается Вашего вопроса, то у нас действует система внутреннего конкурса на вновь открывающиеся вакансии. Подать заявку на интересующую должность может любой сотрудник. Если Ваш непосредственный руководитель (в данном случае менеджер группы) не смог ответить на интересующие Вас вопросы, то Вам стоит обратиться к руководителю отдела. Удачи Вам. С уважением, Елена консалтинговая группа Руна.

Ответить

ОченьЛюблюРуну

30.11.2011

Здравствуйте! Восьмой месяц работаю в Руне, мне очень нравится! Замечательный коллектив, белая зарплата, всё вовремя выплачивается. Чувствую себя нужным человеком в компании. Спасибо Руне и руководству компании! Есть правда один вопрос. Работаю в телемаркетинге уже достаточно долго, чувствую, что уже сама себя "переросла", мне более интересна позиция менеджера. Завтра (26 января) последний день открыта вакансия менеджера ОП-2. Могу ли я выдвинуться на данную вакансию с должности СТМ? И, что для этого нужно сделать, с чего начать??? И могу ли я выдвинуть свою кандидатуру, если менеджер моей группы категорически против этого, (личная неприязнь). К кому мне подойти в первую очередь по моему вопросу? Сразу отмечу, что подхожу по всем критериям, заявленным к вакансии, имею несколько высших образований, в том числе управленческое, все дипломы с отличием. Заранее спасибо за ответ. Надеюсь на скорый карьерный рост.

Ответить

Светлана

30.11.2011

Здравствуйте, Андрей. На данной позиции предусмотрен горизонтальный рост: инженер (он же специалист по обновлению ПО) вырастает до ведущего инженера. Также возможен карьерный рост до позиции бригадира или менеджера (управляющие группой специалистов). При открытии позиции бригадира или менеджера в первую очередь рассматриваются как раз внутренние кандидаты. Так же возможен переход в другие отделы компании (и такие случаи нередки). Зарплата указана до вычета налогов. Стартовая зарплата инженера на руки - 22 973 руб. + оплата проезда и моб. связи. Удачи Вам! С уважением, Светлана, консалтинговая группа Руна.

Ответить

Денис

30.11.2011

Всем, кто ругает РУНУ и кадровый отдел! Ребята, если вам не предложили после первой анкеты и общения с кадровиком второй анкеты, скорее всего Вам не перезвонят. То что поток большой, просто компания стремится к набору ЛУЧШИХ, и это правильно, потому что даёт многое (грамотное обучение, БЕЛУЮ З-П, соц. пакет). Я там не работаю, но друзья работали и работают (близкие друзья).

Ответить

Светлана

30.11.2011

Как нынешний сотрудник Руны, согласна с Александром. На "потбор персонала" действительно тратятся существенные материальные ресурсы, т. к. трудно найти грамотных сотрудников. Но размер зарплаты никак с затратами на набор не связан, это скорее уменьшает норму прибыли компании. Зарплаты сотрудников в среднем чуть выше рынка (проводится ежемесячный и ежеквартальный мониторинги состояния рынка труда), но понятно, что много никогда не бывает. Словосочетания "Директорат дальше 5 метров не види. т" и "Хотя компания лидирующаяя." немножко не стыкуются друг с другом. "сотрудников не ценят, интересы клиентов не ценят" - тут можно поспорить, т. к. более 60% затрат компании уходит на оплату и обучение персонала, а клиенты единственные в этом мире люди, которые платят нам деньги (остальным платим мы). "Любят нагружать работой, ответственностью " - да, очень это любим. =)

Ответить

Светлана

30.11.2011

Добрый день. Условия труда, указанные на сайте, в полной мере соответствуют действительности. Специалист по работе с постоянными клиентами гарантированно получает ежемесячный оклад в размере 30 700 р. Относительно расчета премии - для специалистов с опытом работы эти вещи объясняет менеджер отдела информационного сопровождения (потенциальный непосредственный руководитель). Могу сказать, что зарабатывать 40-43 тысячи рублей с момента передачи клиентов специалисту – возможно. И, да, действительно, с места для курения видна съемочная площадка "Дома-2". Все остальные подробности Вам расскажут на собеседовании. Удачи! С уважением, Светлана, Консалтинговая группа РУНА.

Ответить

Александр, бывший сотрудник Руны

30.11.2011

Подозреваю, что я проработал в этой компании дольше Вас, поэтому несколько замечаний. 1. "маленькая ЗП" - К сожалению, я не знаю, в каком отделе Вы работаете, но в ОП вообще нет ограничения в ЗП. Вы там сможете зарабатывать столько, сколько хотите, если опять не будете кивать на "обстоятельства", а поймёте, что Вы и только Вы - "кузнец своего несчастья". 2. "Любят нагружать работой, ответственностью и, что бы ты работал во имя общей идеи, материально это не подкрепляя" - схема оплаты абсолютно прозрачна, в ней конкретно указано за, что и сколько Вы зарабатываете. Возможно, про "общую идею" Вы либо сами додумали, либо кто-то натолкнул на мысль. Ничего подобного в схеме оплаты нет. Ответственность? Безусловно! Я лично вообще, набирая сотрудников, в первую очередь смотрел, на сколько он ответственен. 3. Вообще, Ваш отзыв оставляет неоднозначное впечатление. С одной стороны, сам стиль повествования характеризует Вас, как начинающего неопытного линейного сотрудника, который пока ничего не добился, но с другой стороны фраза "если бы не западные замашки, которые очень любит г-н Орлов (один из ген. директоров), компания могла бы добиться большего" скорее указывает на то, что Вы, как минимум крутой финансовый аналитик, который может точно просчитать ситуацию на рынке в средне- и долгосрочной перспективе. К слову могу сказать, что когда-то, "когда деревья были большими", я точно так же "загонялся" подобными мыслями, пока не понял, что все эти "тараканы" у меня в голове. И, что если их не выгнать, то они со мной будут переходить из компании в компанию. Результат будет тот-же. После этого, что называется "поперло". Решать, безусловно, Вам. Наверное, в принципе не существует идеальной во всех отношениях компании, но если меня сейчас спрашивают, в какой компании лучше всего "научиться зарабатывать и вырасти", я однозначно рекомендую всем Руну.

Ответить

Елена

30.11.2011

Юлия, здравствуйте. Спасибо, за интерес к нашей вакансии. Описанная Вами ситуация не может произойти в реальной работе, потому, что специалист едет на встречу не «вслепую», а имея всю необходимую информацию о клиенте. Опишу систему взаимодействия в нашей компании с потенциальными клиентами, чтобы стало понятнее. «Холодным» обзвоном и назначением встреч с новым клиентом занимается специалист телемаркетинга. После проведения первичных телефонных переговоров, специалист телемаркетинга передает специалисту по продажам всю информацию о предстоящей встрече: о чем конкретно договорились с клиентом, дату и время встречи и информацию о компании. Таким образом, специалист по продажам может подготовиться к переговорам и продумать заранее, что и как предлагать клиенту, исходя из его потребностей. Задача специалиста по продажам – грамотно провести переговоры, правильно презентовать продукт и заключить договор. Удачи Вам в поиске работы. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА.

Ответить

Елена

30.11.2011

Денис, добрый вечер. В Москве у нас один офис, который расположен недалеко от станции метро "Профсоюзная". В МО у нас есть еще один офис, который находится в г. Орехово-Зуево. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА.

Ответить

Юлия

30.11.2011

Елена, добрый день. Уже некоторое время подряд задумываюсь о работе в Вашей компании, но смущает только одно. Вычитала на сайте, что менеджер по продажам, отправляясь в фирму с которой договорена встреча, не знает, что другой отдел, когда звонил в эту фирму, обещал, что приедет менеджер не с целью продавать, а с целью привезти какой то диск. В итоге мы получаем: Приезжает менеджер, у него в голове цель одна - продать и заинтересовать клиента, а клиент тем времен, ничего не подозревая ждет бесплатный диск с обновлениями. В таком случае я вижу итог: злой и выплескивающий весь негатив директор, у которого отняли время, и бедный менеджер, который об этом даже ничего и не знал. У меня бы на месте директора доверия к такой фирме не было. Вот хочется от Вас услышать и понять, так ли это? Заранее спасибо за ответ.

Ответить

Светлана

30.11.2011

Елена, благодарю Вас за ответ! В понедельник еду к Вам в Москву на собеседование!

Ответить

Елена

30.11.2011

Светлана, добрый день. В Орехово-Зуево наш офис находится на улице "Центральный бульвар". Для уточнения информации о вакансии и записи на собеседование, Вы можете позвонить нам 8 800 555 35 51 (звонок бесплатный). С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА.

Ответить

Гарик

30.11.2011

Компания как компания. Идеального вообще не бывает, мне подходит если за мою работу платят деньги как обещают и не заставляют заниматься всем подряд, наваливая чужой работы. Про собеседование ничего не могу сказать, сам устраивался 4 года назад, тогда возможно все не так было.

Ответить

Ирина

30.11.2011

Работаю секретарем уже 2 неделю. Было несколько разных собеседований, а потом взяли. Немного напрягает, что опаздывать нельзя. Вообще, все нормально.

Ответить

Заяц-Волк

30.11.2011

В Руне все ок. Поверьте человеку, который поработал в многих компаниях. Чего доказывать? Попробуйте устроиться и сами разберетесь, что и как.

Ответить

Тимур

30.11.2011

Позвонили и пригласили на собеседование на менеджера по продажам. Сегодня ездил туда, вроде все нормально прошло. Посмотрим, перезвонят ли.

Ответить

Live_issue

30.11.2011

А мне обидно читать негативные отзывы о компании, в которой я работаю. И вроде бы понимаю, что большинство отзывов от людей, только пришедших на собеседование, и судя по всему, которые по какой-то причине не подошли. То есть и не знают-то по сути о компании ничего. Но всё равно обидно. Ведь в каждой компании есть плюсы и минусы, пожалуй дело в том, кто на чём "зацикливается". Я лично ищу и выделяю для себя плюсы. Но это не значит, что я не вижу минусов, просто я понимаю, что без них нигде не бывает. Но моменты, которые важны лично для меня, в компании чётко отлажены и строго соблюдаются. Не буду пафосно кричать, что Руна - самая лучшая компания на свете - это каждый решает для себя сам, но точно скажу одно: здесь вы приобретаете бесценный опыт, навыки, которые пригодятся вам в жизни/работе и всегда вовремя выплачиваемую зарплату. Вот так. Всем успехов в трудовой деятельности.

Ответить

Елена

30.11.2011

Сергей, здравствуйте. Видимо, Вы путаете нас с какой-то другой компанией. Дело в том, что у нас уже достаточно долгое время не было открытых вакансий юриста. Но даже когда мы искали юристов, в их обязанности никак не входили разъезды, потому, что это офисная работа. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА.

Ответить

Елена

30.11.2011

Здравствуйте, Елена. Открытых вакансий у нас несколько и на собеседования приходит достаточно большое количество людей. Но это, безусловно, не должно никак отражаться на поведении менеджера по набору при собеседовании. Мы обязательно разберемся в сложившейся ситуации и ответим Вам. Пожалуйста, напишите нам когда Вы приходили на собеседование и как Вас зовут через форму «Обратная связь» на сайте www.runa.ru. С уважением, Елена консалтинговая группа РУНА.

Ответить

Сфера деятельности Консалтинговая группа Руна