Трудовой кодекс предусматривает возможность не только лишения премии, но и увольнения по причине нарушения правил порядка в организации. А прогул - это нарушение правил порядка. Если бы тебе ума хватило подойти заранее и нормально поговорить, возможно, что подобных проблем не возникло. А с какой стати тебя по головке должны гладить за прогулы или закрывать глаза? Ппц, народ.
