Проходила год назад странное собеседование на проект Елены Малышевой. Единственное, чем мне было удобно там - это местом, как раз работы. На машине мне ехать минут 10. Молодой маме как раз то, что надо. Ген. директор или коммерческий директор я уже не помню, молодой человек в районе 30-ти, ну очень странно проводил собеседование. В итоге, проработав в колцентре более 10 лет, ушла оттуда в очень странном состоянии. Смотрю уже год подбирают специалистов, а я тем временем уже увеличила продажи в другой компании на 70%. И ни одного увольнения сотрудника за год из моего отдела-причем продаем многомиллионный продукт. Видно, что отбор неправильный, и ген. директор непрофессиональный. Не тратьте свое время на собеседование. Будете час- полтора рисовать квадратики и кружочки, и отвечать на какие-то глупейшие вопросы типа "что для вас ИМИДЖ", которые вообще на профпригодность не влияют. И не пройдете, если хороший специалист. Там реальный совок.
