Интерспецстрой

>
> Судья Шемякина Я.А.
> Гр. де ло №33- 9162/2017
> АПЕЛЛЯЦИОННОЕ  ОПРЕДЕЛЕНИЕ
> 04 апреля 2017 г.
> Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего  Владимировой Н.Ю.
> и с удей Дегтеревой О.В., Рачиной  К.А.
> при секретаре С.
> рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Дегтеревой О.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Б. на решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 15 февраля 2016 года, которым постановлено:
> Взыскать с ООО «С.» в пользу Б. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28974 руб.29 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 4535 руб. 13 коп., а всего в размере 33509 руб.42 коп.
> В удовлетворении исковых требований Б. к ООО «С.» о взыскании упущенной выгоды, отказать.
> Взыскать с ООО «С.» в доход бюджете г.Москвы оплату государственной  пошлины в размере 1205 руб. 28 коп.
>                                                  УСТАНОВИЛА:
> Истец Б. обратился в суд с иском к ООО «С.»  о взыскании компенсации за период приостановления работы с 01 июля 2015г. по 15 октября 2015г. в размере *** руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** руб., компенсации за задержку выплаты зарплаты  с 15.06.2015г. по 11.11.2015г. в размере  *** руб.
> В обоснование заявленных требований истец ссылался на, что работал у ответчика в должности  водителя * разряда с 10 февраля 2015 г. по трудовому договору №*, с оплатой  по часовой тарифной ставке ***. В период с марта 2015 г. по  май 2015 г. у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы, что установлено решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 15.09.2015г. В связи с невыплатой зарплаты истец направил 01.07.2015г.  ответчику заявление в порядке ст. 142 ТК РФ о приостановлении работы с 04.07.2015г. в связи с задержкой выплаты заработной платы свыше 30 дней.  20 июля 2015г. истец повторно уведомил работодателя о приостановлении работы и выплате  заработной платы. На основании решения суда истец был уволен 15.10.2015г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, с выплатой задолженности по зарплате в размере *** . С учетом невыполнения работодателем требований по ст.142 ТК РФ и не оплаты периода приостановления работы истца до его увольнения, истец полагает действия работодателя по невыплате заработной платы за период приостановления работы являются незаконным, а требования по иску подлежат удовлетворению в полном объеме.
>          Истец в суд не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
>          Представитель ответчика Ф. в суде требования по иску признала в части невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплат, представив  возражение на заявление (л.д.*).
> Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого просит  Б. в части невыплаченной заработной платы за период работы, по доводам апелляционной жалобы.
> На заседание судебной коллегии Б. не явился, о времени и месте  рассмотрения апелляционной жалобы извещался надлежащим образом, проживает  в г.* и просил в заявлении о рассмотрении дела в его отсутствие. Судебная коллегия, в соответствии со ст. ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие истца .
> Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав генерального директора ООО «С.» К., обсудив доводы апелляционной  жалобы, приходит к следующим выводам.
> Согласно ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
>          В соответствии со статьей 3 30 ГПК РФ  основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;  нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
>          Судом при рассмотрении дела установлено, что Б. состоял в трудовых отношениях с ООО «С.» на основании трудового договора №* от ***, работал в должности водителя * разряда на объекте ***, с повременной оплатой руда, часовой тарифной ставкой *** (п.5.1.).
>           По п.5.2 трудового договора заработная плата выплачивается путем перечисления средств на банковский счет работника  два раза в месяц, заработная плата выплачивается  30 числа каждого месяца – аванс, 15 числа следующего месяца заработная плата. Работникам выплачивается вахтовая надбавка за работу в районе Крайнего  в сумме  подтвержденной приказом по предприятию. Для работников, имеющих стаж  работы в районах Крайнего Севера (местностях, приравненным к районам Крайнего севера), выплачивается надбавка, установленная актами правительства  Российской Федерации.
> Согласно решения Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 15.09.2015г.,  которым расторгнут трудовой договор от *** между Б. и ООО «С.»; с ООО «С.» в пользу Б. взыскана задолженность по зарплате в размере *** руб., моральный вред *** руб.,  в удовлетворении исковых требований  о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами отказано. Решение вступило в законную силу 05 апреля 2016г.
> Судом установлено, что за период март – май 2015г. истцу не выплачивалась заработная  плата, что подтверждено расчетными листками.
> Обстоятельство наличия задолженности перед работником по заработной плате в силу ст. 61 ТК РФ не доказывается вновь и не подлежит оспариванию.
> 01 июля 2015 г. и 20 июля 2015г. Б. уведомил работодателя в порядке ст. 142 ТК РФ о приостановлении работы с 04 июля 2015 г. в связи с задержкой выплаты ему заработной платы сроком более 30 дней (л.д. *), данное заявление было получено ответчиком, что подтверждается отправлением почты России, ответом о получении уведомления истцу от 28.12.2015г. (л.д.*) и не опровергнуто в суде.
> Также судом установлено и следует из уведомления ответчика от 14.10.2015г., что трудовой договор с истцом расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ 15.10.2015г. (л.д.*), истец уведомлен о получении трудовой книжки.
> Согласно выписки Сбербанка России от 14.11.2015г. и платежного поручения задолженность по зарплате за период март - май 2015г. истцу перечислена только  12.11.2015г. в размере *** (л.д.*).
>  При этом период приостановления работы с 04 июля 2015г. до 15 октября 2015г. истцу работодателем в порядке ст.142 ТК РФ оплачен не был и уведомление от работодателя о готовности произвести выплату зарплаты за спорный период  направлено не было, зарплата за период приостановления истцом работы выплачена не была.
> Разрешая спор и удовлетворяя требования по иску в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплат, суд исходил из представленного суду расчета произведенного ответчиком, и признании им иска в данной части. Решение суда в данной части истцом не обжалуется, судебная коллегия проверяет дело в пределах доводов апелляционной жалобы в порядке ст.327.1 ГПК РФ.
> Вместе с тем, отказывая в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за период приостановления работы истца, суд исходил из статьи 15 ГК РФ и расценил требования истца основанные на взыскании зарплаты за период приостановления работы как упущенную выгоду, тогда как истцом были заявлены требования в соответствии  со ст.142 ТК РФ, на что имеется ссылка истца в исковом заявлении, и которые не были рассмотрены судом в рамках трудового законодательства.
> Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда, поскольку они не соответствуют обстоятельствам дела и связаны с неправильным применением норм материального права, решение суда в данной части подлежит отмене.
> В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
> Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 15 , 56 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата работодателем работнику в полном размере заработную плату в установленные сроки, относится к одной из основных обязанностей работодателя.
> В соответствии с ч. ч. 2 , 3 , 4, 5 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
> В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
> На период приостановления работы за работником  сохраняется  средний заработок.
> Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
> Поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то именно он в силу ст. 234 Трудового кодекса РФ должен нести перед работником материальную ответственность в размере его полного среднего заработка.
> В судебном заседании первой инстанции установлено и не оспаривалось сторонами, что письменным заявлением от 01 июля 2015 года истец уведомил работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 30 дней.
> Наличие задолженности за период с марта по май 2015г. перед работником установлено решением Замокворецкого районного суда г.Москвы от 15.09.2015г. и подтверждено погашением задолженности только 12.11.2015г. и получением ее на банковскую карту истцом только 14.11.2015г.
> По смыслу ст. 142 ТК РФ период приостановления работы длится до полного погашения задолженности, выплата работодателем части задержанных денежных средств не прерывает этот период и не является основанием для возобновления работником работы. При этом работник не обязан вновь извещать работодателя о приостановлении работы.
> Указанные положения распространяются не только на задолженность, в связи с наличием которой работник приостановил работу, но и в отношении задержанных сумм за последующий период.
> Таким образом, отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав ( ст. 379 ТК Российской Федерации). Отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки.
> В материалах дела отсутствуют доказательства начисления или выплаты  заработной платы  за период приостановления истцом работы с 01 июля 2015г. по день увольнения истца, что свидетельствует о нежелании ответчика добровольно выплатить задержанную заработную плату.
> При таких обстоятельствах, отсутствие Б. на работе с 01 июля 2015 года в связи с приостановлением работы на основании ст. 142 ТК РФ следует считать уважительной причиной, поскольку отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Следовательно, период с момента извещения работодателя о приостановлении работы до его увольнения подлежал оплате.
> Как видно из расчетного листка за февраль – март 2015г. истцу начислено за 39 дней *** и  *** ,  всего  *** , среднедневной заработок составит *** ( *** : 39 дней), и за период приостановления  работы подлежал взысканию среднедневной заработок за 77 рабочих дней в размере  *** .
> Вместе с тем, согласно расчета истца представленного в исковом заявлении  и в апелляционной жалобе задолженность по зарплате в порядке ст.142 ТК РФ составит *** , доказательств неправильности расчета истца по невыплаченной зарплате ответчиком представлено не было, как и документов истребованных судом апелляционной инстанцией, в связи с чем расчет истца с учетом районного коэффициента, Северной надбавки, вахтовой надбавки по невыплаченной зарплаты принимается судебной коллегией, с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ о принятии решения по заявленным требованиям.
> Также в соответствии со ст. 103 ГПК РФ размер государственной пошлины, взыскиваемой с ответчика в бюджет города Москвы  подлежит изменению и составит *** рублей.
> На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
> ОПРЕДЕЛИЛА:
> Решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от  15 февраля 2016 г. в части  госпошлины изменить, указав о взыскании госпошлины в размере *** руб., в части отказа в иске о взыскании заработной платы за период приостановления работы  отменить, принять по делу в указанной части новое решение, которым:
> Взыскать с ООО «С.» в пользу Б. заработную плату за приостановление работы в размере *** руб.
> В остальной части решение Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 15 февраля 2016г.- оставить без изменения, апелляционную жалобу  – без удовлетворения.
>          Председательствующий
>          Судьи
> --
> евгений балакирев

>

--

эти уроды не платят а кто пишет всё хорошо либо жопализ либо никогда не работал в этой дерьмовой фирме

дЕНЬГИ ЭТИ УРОДЫ НЕ ПЛАТЯТ.ТЕХНИКА МЁРТВАЯ.УСЛОВИЯ ПРОЖИВАНИЯ И ПИТАНИЕ ОТСТОЙ.КИДАЛОВО.А ХОРОШИЕ ОТЗЫВЫ НАВЕРНЯКА КОНТОРСКИЕ.

Проработал 3 месяца, не выплатили заработную плату за апрель и май месяцы в сумме 170 тысяч руб. Работал в ООО "Промтранс", это дочерняя "Интерспецстроя". Был заключен договор подряда №41/1/03/15 от 12.03.2015 г. Несколько раз звонил, отвечали, обещали, затем поставили телефоны на автоответчик "абонент занят" или "абонент недоступен". А деньги очень нужны для проведения операции моей маме. Написали письмо президенту, жду ответа, если никак, то в международную организацию по правам человека обратимся.

Контора полный отстой! Техника мертвая вся. Быт в тюрьме лучше, чем у них. Я не встретил ни одного работягу, которому они не были-бы должны. При увольнении с Ванкора не хотят вывозить, кидают с зарплатой. Не устраивайтесь туда, работяги там рабы!

Почитал плохих отзывов и пришел в ужас. Работаю 3 месяц на Ванкоре задержек пока нет, условия нормальные, люди хорошие. Может тем кто давно фирма и должна какие-то деньги, но хотя бы с новыми сотрудниками рассчитываются во время и зарплаты высокие для севера.

ЗАО "Интерспецстрой" преспокойненько банкротится, кинув сотни работникам, причем не только вахтовикам, но и офисному персоналу, перед которыми долги по з/п миллионы. ПЕРЕОДЕЛОСЬ в очередную фирму "однодневку", которая называется ООО "ПромТранс". Люди, будьте бдительны! Обходите Дуликова с его шайкой стороной! Не повторяйте наших ошибок! Иначе будете работать бесплатно, как рабы. Ни через прокуратуру, ни через суд вы свои кровно заработанные деньги не получите. На интернет порталах о работе они уже называются ООО "ПромТранс", находится данная контора-никонора: м. Воробьевы горы, ул. Косыгина, 15 А, возле гостиницы "Корстон". Еще раз хочу всех предупредить - эта фирма кидалово, Дуликовы не гнушаются ничем. Особенно мужики, которые хотят работать по вахте, не вздумайте сюда лезть. Три месяца сопли на Ванкоре намотаете и к семьям вернетесь без копейки. В общем, НАРОД, НЕ ДАДИМ Дуликовым нас ОБМАНЫВАТЬ! Кто оказался кинутым Дуликовыми на з/п, делайте комментарии и перепост, надо завалить интернет черными отзывами об этих двух конторах. Нельзя позволить дурачить и дальше людей!

Мужики, предлагаю собраться в Москве на проспекте перед офисом. Кому должны. Пригласить СМИ. Гос. структуры ничего сделать не могут, особенно когда ты рассчитался. Тел.: 89198758211.

Напишите, удалось кому-нибудь деньги по решению суда получить? Я тоже подал заявление, что потом с этим постановлением-то делать?

Я работаю в ИСС много лет, делать ничего не умею, да ничего и не делаю, собственно. Главное ходить с умным видом. Зарплату (и не малую) получаю регулярно. Даже топливо для личного авто оплачивают. Карьерный рост отличный. Рабочий день свободный, можно приходить и уходить когда пожелаешь! Не фирма, а сказка.

+1 к отрицательным отзывам. Долг предприятия передо мной 200 т. р. Уволился ровно год назад.

Позвонили сегодня, позвали на работу, на Ванкор. Расписали все неплохо - первый месяц 50 т. р., затем 60-70 т. р. Я сначала согласился, но прочитав отзывы, передумал, за небольшую зарплату можно и дома работать. Если все отрицательные отзывы правдивы, то большое спасибо тем кто их писал.

Я отработал в этой помойке несколько лет. З/п должны за семь месяцев. Братва! хватит пахать на Дуликова, давайте объединяться и подавать коллективное заявление в московскую прокуратуру. Надо, дойдем до СМИ и тел. вещания. Пишите, звоните людям, которых кинули. Вместе мы заставим этого князя платить не только долги, но моральный ущерб нашим семьям. Ведь из-за Дуликова и его свиты многие залезли в долги по ипотеке, потеряли не только квартиры, но и семьи. У Дуликова нет уважения ни к людям, ни Богу.

2-3 ноября буду в Москве, собираюсь в прокуратуру и в суд. Может кто тоже решил свои деньги забрать, звоните. Не зря же мы эту тундру утюжили, да и Дуликова хочется хоть как-то наказать. Т.: 8 906 914 75 15.

Бригада Пономарева. Пол года просидели без работы и зарплаты. Кормили завтраками. Начальник СБ сам названивал каждую неделю, обещая вызвать на работу и перечислить денег. В сентябре пришлось уволиться из-за финансовых проблем и лжи со стороны фирмы. Зарплату должны с февраля по апрель. В начале октября были в офисе. В отделе кадров с порога нахамили. В бухгалтерию вообще не пустили. Расчекту соответственно не дали. И еще трудовые замарали всей бригаде. Делайте выводы кто собрался в рабство. И еще. Говорят интер вывеску меняет. Внимание на адрес и фамилию. А мы собираемся в конце года в суд, инспекцию и на Софийскую набережную, 26/1 (в Роснефть (. Вместе много интересного расскажем, терять уже не чего.

Проработал 4 вахты, затем написал заявление на отпуск уже второй год, а деньги так и не перечислили не только мне, но и моим друзьям, которые работали вместе со мной, обидно на чужих горбах в рай не уедешь.

Отработал вахту на 13 участке Требса и Титова, по зарплате кинули. Обращайтесь: Московская Гагаринская районная прокуратура, prokgag@mosproc.ru, Первый канал - dipinfo@1tv.ru, Второй канал - vesti-petrova@yandex.ru. Мжно перекрыть проспект напротив офиса, пригласить СМИ, прокуратуру. Уверен, результат будeт положительный.

Помимо генерального в решении по выплатам зарплат участие принимают: начальник службы безопасности - не помню, как его зовут. Затем - главный диспечер Сколкова Наташа и какой-то Банщиков, который решает, кому сколько начислить.

Я все жду когда эти барыги отдадут зарплату за декабрь, январь и февраль. Дуликовы, вы там совсем зажрались, наверное? Вам там сны кошмарные не снятся? Вас кто только уже не проклял. Мои телефоны у вас есть - звоните.

Кто пишет про плохо работающих, которым не платят, тот просто лжет. Я чудесно знаю, как работал мой муж и как он относиться к работе: пока не упадёт от усталости. Честнейший, трудяга и когда уходил из этой презренной конторки, по "их" просьбе задержался, чтобы процесс не остановился И ВСЁ РАВНО КИНУЛИ. И люди которые там работают отличные работники, однако задерживают всем, а последние месяцы, если ты увольняешься просто не платят ни последние 3 зарплаты, не расчётные. И кто не уложился в три месяца подать на них в суд, тот остался ни с чем, исковой срок давности по невыплате З/П-3 месяца (какой закон-такое государство). А эти.. внюки потирают руки. Рано или поздно они получат по заслугам. Чтоб им пусто было. С такими энергетическими посылами долго не живут.

Отработал на участке Требса Титова с февраля по май за февраль закрывают вроде нормально, но минус столовая. в итоге получать копейки март-апрель, закрывают копейки. В итоге получать 18-19 т. р., короче, полное кидалово. Зарплаты за отработанное время нет и когда будет, не известно. Может собраться всем и перекрыть проспект напротив офиса пригласить телевидение прокуратуру уверен результат будет положительный. Варандейци Интера, давайте объединимся. Один в поле не воин. Есть планы как и что делать, звоните: 89198758211.

Отработал на участке Требса и Титова с февраля по май за февраль закрывают нормально но минус столовая в итоге получать копейки. Март, апрель закрывают копейки получать 18-19 т. р. Короче полное кидалово, зарплаты за отработанное время нет и когда будет, не известно. Можно в Москве напротив офиса проспект перекрыть телевидение, пригласить прокуратуру, уверен, проблема решится быстрее. Варандейци Интера, давайте объединимся, один в поле не воин, есть планы как и что делать, звоните, 89198758211.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Псалом 108 начинаем дружно читать. Проведем обряд "пульса де нура".

За какой рубль, там миллионы. Надеюсь его сын так же будет жить, как нам папа устроил. Смотрю СБ уже ничего не пишет, не отвечает, правильно, кто мы такие!

Я считал Дуликова Г. Г. МУЖИКОМ, а он за лишний рубль всех продаст.

Дело в том, что они через агентства народ набирают, то есть, когда человеку говорят название организации, уже поздно, даже отзывы не прочитают люди. А так, народ, не вздумайте ехать на работу в эту шарагу. Дядя Жора куда то деньги угоняют, а нам говорят, что заказчик не платит. Самое обидное, что на следующий зимник через агентства наберут народ и еще денег поднимут. Такой беспредел возможен только в нашей стране.

Отработал вахту на ванкоре (ноябрь, декабрь, январь, февраль) денег заплатили только за ноябрь в конце февраля, остальных до сих пор нет, говорят денег нет, все завтраками кормят. Лично я уволился и написал в прокуратуру. Не вздумайте ехать на работу в эту шарагу, только говорят хорошо, на самом деле обманут.

Когда отдадите зарплату за декабрь, январь, и февраль. Прошло молоко года, ни копейки денег. Мой т.: 89068248903.

Когда отдадите зарплату за декабрь, январь и февраль?