- независимый сайт отзывов о компаниях
Компания просмотрена: 5184 раза

ПОЙДЁМ! БАНК КБ

Москва, Кутузовский проспект, 36, строение 3
Показать на карте
8 (800) 200-12-30
  • Положительных: 1 отзыв
  • Отрицательных: 14 отзывов
НАПИСАТЬ ОТЗЫВ
Отзывы клиентов про ПОЙДЁМ! БАНК КБ
Мария
18.06.2014
Работают все за откаты, как директор не видит. Служба безопасности ее водит за нос. Жулье!
Наталья
13.03.2014
Абсолютно дебильный банк! Отвратительное отношение и к сотрудникам, и к клиентам. Дальше красивых слов, дело не движется.
Илья Сергеевич
11.02.2014
На каком основании сотрудник службы безопасности вашего банка приходит ко мне домой? Это как минимум превышение своих должностных обязанностей. А так же на каком основании сотрудник СБ звонит моему работодателю и рассказывает о сумме кредита, то есть раскрывает банковскую тайну? Ваш банк кредитная организация и все правовые отношения между банком и неплательщиком по кредиту решаются в правовом поле, то есть через суд. То., что я не отвечаю на звонки, не дает сотрудникам банка подменять собой работу судебных приставов. Мои проблемы банк не интересует, да и не должно интересовать, для банка интересен возврат заемных средств, но нигде в законе не сказано, что возврат заемных средств должен быть взыскан любыми способами, в законе есть четкое определение право банка - суд. Если звонки на работу будут продолжены, мне придется обратиться к регулятору (ЦБ РФ). Все вопросы через почту России. С уважением. Отвечать на мой отзыв не обязательно.
Клиент
27.11.2013
Я бы вообще никаких оценок не ставила. Двумя словами - Шарашкина контора. Устраивают в прямом смысле допросы, если не дозвонились до контактного лица от куда то берут телефоны других родственников, которые вы даже не оставляли. Проверяют все. Налоговые, недвижимость (сколько было, когда продано), всех родственников (судимости, правонарушения). И это за кредит на 50 000 рублей! под 70% годовых! При этом на работу даже не звонят. Как они еще не догадались анализы брать на ВИЧ и сифилис. Не советую обращаться, обходите стороной.
Аноним
17.11.2013
Многим ищущим работу в финансовой сфере эту компанию рекомендовать не буду, так как сама потратила кучу времени, сил и денег и все оказывается заранее без толку. Что же Вас ожидает? Ну, для начала, неделю собеседований (как минимум два). Первое собеседование: милое беседа о компании + информация о Вас, психологические игры; типа так все весело, хорошо, непринужденно, работу нахваливают, улыбаются + ты им тоже. В этот же день пишешь тесты по психологии. В этот же день звонят: все замечательно, вы нам понравились, ждем завтра на следующее собеседование (более серьезное!). Второй день - день собеседования с 5 людьми одновременно (всякие важные люди, занимающие весомые места в этом бюро). Собеседование довольно насыщенное, опять все тебе улыбаются, ты активный такой весь, позитивный. Проходишь различные психологические игры, тест на знание компьютера (понимаешь по заковыристым вопросам, что тебе это не проблема), отвечаешь на все вопросы быстро и в точку. Затем беседуют по одному. Якобы мы клиенты, которые хотят получить кредит, а вы консультант, кот. должен задать нужные вопросы, чтобы понять можно ли выдать кредит. Подготовилась, задала. Заполнили их анкеты на 4 страницы. В этот же день звонят: типа все замечательно, теперь стажируйтесь 5 дней. Пока стажировалась, выучила все услуги, все предложения наизусть (ночью разбуди расскажу какой депозит на сколько, какой %, как пополнить можно и как снять; кредиты). Все, что непонятно спрашиваю, как распознать неблагоприятного клиента - спрашиваю, какими пользуются программами, как пробивают клиента - спрашиваю. Как общаются с клиентами, что спрашивают для полноты информации - все записываю, дома прокручиваю каждую ситуацию в голове (кому бы выдала, кому не выдала бы и почему). Со всеми девочками вроде бы хорошо (мне понравился коллектив (к чаю даже покупала), еще подумала какой дружный; работа нравится - по мне; с людьми работать - как я люблю). Опыт в этой сфере есть - что еще надо? Со всеми любезна. И так 4-5 часов в день. Стажировка подходит к концу, а никто не интересуется и не звонит (что дальше?!). Ладно, сама пробила телефон, позвонила (помните ли такую, вот стажировка понимаете ли заканчивается). Говорят: все иди домой, на стажировку больше не выходи, мы тебе позвоним в 11. Во втором часу следующего дня звонят: Вы нам не подходите, типа вы никакая! "Японский городовой", если я "никакая" то, кто "такой" как надо?! Отказ был фактически без объяснений. Жалею, что потеряла много времени и денег.
Аноним
11.11.2013
Работать там никому не советую, сплошное кидалово. Зарплаты мизерные, так ты им еще и денег должен будешь. Заставляют подписывать договор перед началом работы, что если ты обучение не пройдешь, или уволиться захочешь, то ты им должен будешь денег несколько сотен тысяч. А на обучении они сами заваливают людей, чтобы не аттестовывать. В общем, неприятная конторка.
Ольга
29.10.2013
Это не банк, а шарашкина контора. Хамство и обман на каждом шагу. Переплата за кредит просто огромная, самая большая среди всех банков.
Яна
05.10.2013
Я в шоке от этого "Пойдём"! У меня там брала кредит знакомая, которая в качестве поручителя указала меня (о чём я и не подозревала). В итоге через 4 месяца после того, как эта знакомая взяла кредит и задержала выплату, я узнала о том, что я поручитель.
Alex
16.09.2013
Так хотелось много написать, но... вообщем не любят они постоянных клиентов, оплачивающих кредиты без просрочки, досрочно да еще берущих у них кредиты до зарплаты под бешеные проценты, чуть ли не каждый месяц, потому как в стороннем банке КИ плохая. Уважаемые, приличные банки работают со своими клиентами не смотря какая у них кредитная история в стороннем банке, им важна своя!
Татьяна
28.08.2013
Несколько лет назад я работала кредитным менеджером в Пробизнесбанке (или "Лайф", "Пойдем"), в Санкт-Петербурге, правда, недолго. Тоже прошла 1,5-часовое собеседование, где нас долго допрашивали о личном, но никаких тестов не давали заполнять. Менеджер по персоналу Ирина (?) просто дала нам несколько задач и смотрела, кто сможет ее решить. Из собеседующихся 15 человек, она оставила меня и еще одну девушку. Потом нас пригласили на обучение, которое длилось дней 10, без выходных, т. к. из Москвы приезжала тренер компании, и ориентировались на нее. В группе набралось порядка 20 человек. Получается, что они набирали ее из потока кандидатов, выбирая по 1-2 из каждого массового собеседования. По окончании обучения предусматривался экзамен, после которого решалось, будем ли мы трудоустроены. Но никто нам не говорил, сколько реально сотрудниц им нужно. По результату выяснилось, что нужно было только 7 человек, т. е. меньше половины. Девочки, которым помахали рукой, плакали, потому, что потеряли время, деньги, затрачиваемые на дорогу и питание в кафе, и свои нервы. Да и сам экзамен был весьма стрессовым. После обучения меня отправили в отделение-клетушку, которое находилось в торговом центре. Условия работы были ужасными: было жарко, но не было ни окон, ни кондиционера, ни даже вентилятора. Подсобное помещение было меньше санузла. Директор отделения Дарья К* редко появлялась на работе, зато уже в первую же неделю работы оставляла меня одну и требовала открывать и закрывать отделение. Зарплата даже бывалых сотрудниц, по сравнению с тем, что обещали на обучении, для банка и круга обязанностей была куда более чем скромной. Единственный плюс - платили вовремя, но это во всех банках так. Сама директор, как и я, училась на заочке. Так получилось, что время наших сессий близилось и совпадало, поэтому она заблаговременно поставила меня перед фактом, что уйти на сессию из нас может только одна. На это я ей ответила, что, когда меня брали на работу, я сразу же предупредила об учебе на заочном и о том, что мне будут нужны учебные отпуска. После этого, незадолго до сессии, она поговорила начальником по развитию Игорем Гончаровым, с которым она, так сказать, тесно общалась, и меня попросили уволиться по собственному желанию. А основание было какое-то очень мутное - во мне якобы не хватало горения к компании. Кстати, прийдя увольняться, я увидела, что они по-прежнему набирают толпы новых наивных девушек с заниженной самооценкой, а тот начальник орал в трубку, что ему нужны настоящие "звезды", трудящиеся за идею. В чем им не откажешь - так это в том, что они умеют убеждать в своей порядочности и в исключительности вашей должности. Но ни обещанных золотых гор, ни комфортных условий труда или достойного, честного отношения к сотрудникам вы там не увидите. Работала и до этого, и после этого в других банках - есть с чем сравнить. Чтобы быть сотрудником на хорошем счету, мало просто хорошо работать - вы обязаны петь дифирамбы компании и начальству, но если станете хоть в чем-нибудь неугодны власть имущим, то они легко найдут способ вас оттуда слить, неважно, сколько вы там проработали и чего добились. Слышала от коллег не одну такую историю, в том числе про то, что пробиться в карьере там возможно только при наличии родственных, дружеских или иных связей. Потому нисколько не жалею, что пришлось оттуда уволиться. Нашла хорошую работу и отличный коллектив за куда более достойную зарплату и условия. Но, конечно, если вас не очень волнует отношение работодателя вам как к сотруднику, то дерзайте. Может, как и мне, повезет пройти все этапы отбора и на один миг почувствовать себя Хозяином Горы, чтобы в другой тебе показали, кто ты там такой на самом деле)).
Татьяна
28.08.2013
Несколько лет назад я работала кредитным менеджером в этом банке, в Санкт-Петербурге, правда, недолго. Тоже прошла 1, 5-часовое собеседование, где нас долго допрашивали о личном. Правда, никаких тестов не давали заполнять. Менеджер по персоналу просто дала нам несколько задач и смотрела, кто сможет ее решить. Из собеседующихся 15 человек, она оставила меня и еще одну девушку. Потом нас пригласили на обучение, которое длилось дней 10, без выходных, т. к. из Москвы приезжала тренер компании, и ориентировались на нее. В группе набралось порядка 20 человек. Получается, что они набирали ее из потока кандидатов, выбирая по 1-2 из каждого массового собеседования. По окончании обучения предусматривался экзамен, после которого решалось, будем ли мы трудоустроены. Но никто нам не говорил, сколько реально сотрудниц им нужно. По результату выяснилось, что нужно было только 7 человек, т. е. меньше половины. Девочки, которым помахали рукой, плакали, потому, что потеряли время, деньги, затрачиваемые на дорогу и питание в кафе, и свои нервы. Да и сам экзамен был весьма стрессовым. После обучения меня отправили в отделение-клетушку, которое находилось в торговом центре. Условия работы были ужасными: было жарко, но не было ни окон, ни кондиционера, ни даже вентилятора. Директор отделения Даша редко появлялась на работе, зато уже в первые же дни работы оставляла меня одну и требовала открывать и закрывать отделение. Зарплата даже бывалых сотрудниц, по сравнению с тем, что обещали на обучении, была куда более скромной. Единственный плюс - платили вовремя, но это во всех банках так. Сама директор, как и я, училась на заочке. Так получилось, что время наших сессий близилось и совпало, поэтому она заблаговременно поставила меня перед фактом, что уйти на сессию из нас может только одна. На это я ей ответила, что, когда меня брали на работу, я сразу же предупредила об учебе на заочном и о том, что мне будут нужны учебные отпуска. После этого, незадолго до сессии, она поговорила начальником по развитию, который как раз котолотил кадры и с которым она имела тесные отношения, и меня попросили уволиться по собственному желанию, без скандалов. А основание было какое-то очень мутное - во мне якобы не хватало горения к компании. Кстати, прийдя увольняться, я увидела, что они по-прежнему набирают новых дурочек с заниженной самооценкой, а тот начальник орал в телефон, что ему нужны настоящие "звезды", трудящиеся за идею. В чем им не откажешь - так это в том, что мозги промывать своим сотрудникам и кандидатам они умеют. Но ни золотых гор, ни каких-то комфортных условий труда или достойного отношения к сотрудникам вы там не увидите. Работала и до этого и после этого в других банках, есть с чем сравнить. Но если станете хоть в чем-нибудь неугодны начальству, то они найдут способ вас оттуда слить, неважно, сколько вы там проработали и чего добились. Слышала не одну такую историю, в том числе про то, что пробиться в карьере там возможно только при наличии родственных или "иных" связей. Потому нисколько не жалею, что пришлось оттуда уволиться. Нашла хорошую работу и отличный коллектив за куда более достойную зарплату и условия.
Наталья Еремеева
27.03.2013
Меня пригласили в январе на собеседование по поводу работы. Я еще думала - идти или нет, т. к. очень необычно, что сами позвонили. Отбор был очень интересный, проходил, как тренинг, но только короткий 2-2,5 часа. Мне очень понравился Алексей, сотрудник, который проводил отбор, профессионал своего дела. И условия очень хорошие - все в белую, хорошая зарплата (оклад большой и бонус), и сама работа очень интересная. Жаль, что не смогла выйти на работу, т. к. график 2/2 для меня не очень подходит, не кому забирать ребенка из садика, а подруга устроилась, и очень довольна. И я хочу тоже там работать!
Ольга Петрова
15.04.2013
Мне тоже пришлось побывать на "собеседовании". Собеседованием это можно назвать с большой натяжкой. Пришел Алексей, 1, 5 часа расхваливал банк, рассказывал "как хорошо там работать, с другими банками сравнивать нельзя" и т. п. Несколько раз обмолвился, что уже год не может найти толковых консультантов в нашем городе. Потом попросил соискательниц рассказать о себе, нас было около 20 человек. Девушки честно это делали, хотели показать какие они умные, что они очень хотят работать в этом банке, потому, что любят общаться с людьми. Алексей что-то записывал в своем блокноте, делал пометки, перед этим заявив нам, что у него своя методика отбора, задавал вопросы, не всегда тактичные. Извините, но почему я должна выкладывать о себе всё перед компанией незнакомых мне людей? Пришлось сказать несколько слов, стараясь не распространяться и не углубляться. После "выступления" соискательниц раздали тесты, содержащие 42 вопроса, на которые мы должны ответить за 12 минут. Тесты еще те, с расчетами процентов по вкладам, общими вопросами, проверяющими наш кругозор, наблюдательность, логику. Естественно, что с тестами мало кто справился, тем более, что время выдержано не было. Но тесты, как мне показалось, не являются критерием отбора. Отбор проводит Алексей согласно своей методике по рассказам участниц собеседования. Учитываются образование, возраст, наличие детей и мужей (и даже их место работы), а главное, поведение и рассказ участницы. В итоге было выбрано 2 девушки. Итак, собеседованием это не является. Отбор происходит странно. При таком подходе к делу, они никогда не найдут подходящих работников. Это подтверждает огромное количество отрицательных отзывов клиентов банка. Я поняла одно, что работать там не хочу!
Екатерина Андреева
11.07.2013
Ольга Петрова, зачем Вам так нагло врать? Может Вы перепутали название банка? Я очень хорошо знаю Алексея, несколько раз присутствовала с ним на подборах, т. к. тоже сотрудник банка, и иногда участвую с ним в интервью. Итак: 1. Собеседование проходит не более 1 часа (это строго). 2. Алексей никогда не расхваливает банк. 3. Нет ни одного города, где не могут найти сотрудников, т. к. подбор проходит каждую неделю. 4. У нас на собеседованиях девушек не просят рассказывать о себе (тем более зная Алексея, могу сказать, что он и никогда этого не делает, т. к. очень воспитан и тактичен). 5. Алексей, ничего не записывает в блокнот. 6. Никаких нетактичных вопросов быть не может. 7. Мы не раздаем тесты на 42 вопроса, да еще и с расчетами %. 8. И время у Вас выдержано не было. 9. При чем здесь возраст, дети и мужья? Критерии четкие и понятные, и если Вы действительно были на собеседовании, то Вам они должны быть понятны. Если через 1,5 часа собеседования. Вы так и не поняли, что от Вас хотели, то может быть Вам и не нужно работать в серьезных компаниях? Я уверена, что Вы что-то напутали, и если я не права, то напишите мне из какого Вы города, и свои контакты, на мой е-meil: 4108296@gmail.com.
Надежда
18.07.2013
Надо же, я тоже знаю Алексея из Пойдем. Он приходил к нам в институт и рассказывал про работу сотрудников его банка. Очень толковый и интересный мужчина. Я прям влюбилась в него:)
Петрова Ольга
30.07.2013
Уважаемая Екатерина. Это не ложь, а мое мнение, которое сложилось после этого собеседования. И ничего я не напутала. Может быть, это был не тот Алексей (из Челябинска), которого Вы знаете. С бодуна, знаете ли, всякое бывает (не хотела писать об этом в первом своем комментарии). Критерии отбора мне понятны: найти "дурочек", которые готовы работать за идею, типа "мы - команда" и самостоятельно нести ответственность за принятое решение. Не подойдет - найдем другую (отбор же каждую неделю проходит). И хочу уточнить, что о себе мы рассказывали, т. к. уважаемый Алексей не "успел" прочитать наши анкеты. И тесты были с вычислениями % и т. п. Вы же на этом собеседовании не были, как Вы, Екатерина, можете утверждать, что так не было и то, что я написала - ложь? Люди в разные моменты жизни бывают разные. Хотелось бы надеяться на то, что я попала на собеседование в самое неудачное время! Екатерина - вы, действительно, член команды "Пойдем!", вам -хвала! Удачи и всего наилучшего и, самое главное, через несколько лет не осознать, что Вас "разводят".
Екатерина Андреева
15.08.2013
Ольга, у Вас проводил отбор действительно "не тот Алексей":) Я имела в виду Алексея Аверьянова, который руководит нашими HR в Москве.
Наталья
25.08.2013
Всё, что написала Ольга является правдой и действительно "собеседование" проводиться именно в такой форме как она описала, с расхваливанием банка, с тестами, с вопросами про личную жизнь, собеседование проходит намного больше часа, и сотрудники банка ищут человека за идею. Слова в конце собеседования "Мы Вам обязательно перезвоним при любом решение" являются неправдой, это просто неуважение со стороны работодателя который позиционирует себя как "Крупная компания" - Банк. На работу в эту организацию стоит идти только тем людям которые годами готовы работать за идею на кого-то и не более.
Татьяна
28.08.2013
Девочки, несколько лет назад я работала в этом банке, в Санкт-Петербурге, правда, недолго. Тоже пришла на собеседование, где нас долго допрашивали о личном. Правда никаких тестов не давали заполнять. Менеджер по персоналу просто дала нам несколько задач и смотрела, кто сможет ее решить. Из собеседующихся 15 человек, она оставила меня и еще одну девушку. Потом нас пригласили на обучение, которое длилось дней 10, без выходных, т. к. из Москвы приезжала тренер компании, и ориентировались на нее. В группе набралось порядка 20 человек. Получается, что они набирали ее из потока кандидатов, выбирая по 1-2 из каждого массового собеседования. По окончании обучения предусматривался экзамен, после которого решалось, будем ли мы трудоустроены. Но никто нам не говорил, сколько реально сотрудниц им нужно. По результату выяснилось, что нужно было только около 7 человек, т. е. меньше половины. Девочки, которым помахали рукой, плакали, потому, что потеряли те 10 дней, деньги, затрачиваемые на дорогу и питание, и свои нервы. Да и сам экзамен был весьма стрессовым. Меня отправили в отделение, которое находилось в торговом центре. Условия работы были ужасными, было жарко, но не было ни кондиционера, ни даже вентилятора. Директор отделения редко появлялась на работе, зато уже в первые же недели оставляла меня одну и просила открывать и закрывать отделение. Зарплата даже бывалых сотрудниц, по сравнению с тем, что обещали на обучении, была куда более скромной. Единственный плюс - платили вовремя. Сама директор училась на заочке, и я тоже. Так получилось, что время наших сессий совпало и близилось, поэтому она поставила меня перед фактом, что уйти на сессию из нас может только одна. На это я ей ответила, что, когда меня брали на работу, я сразу же предупредила об учебе на заочном и о том, что мне будут нужны учебные отпуска. После этого, незадолго до сессии, она просто поговорила начальником и меня попросили уволиться на основании того, что во мне якобы не хватает горения к компании. Кстати, придя увольняться, я увидела, что они по-прежнему набирают новых девочек, а тот начальник орал в телефон, что ему нужны настоящие "звезды", трудящиеся за идею.
Яна
05.10.2013
Отрицательный отзыв Я в шоке от этого ублюдочного "Пойдём"! У меня там брала кредит знакомая, которая в качестве поручителя указала меня (о чём я и не подозревала). Вот тут пишут, что сотрудники прозванивают все указанные телефоны. Туфта. Мне никто не звонил, хотя я всегда на связи (условия моей работы). В итоге через 4 месяца после того, как эта знакомая взяла кредит и задержала выплату, я узнала о том, что я поручитель. Вопрос: с хера ли? Записи беседы со мной нет и я нигде не расписывалась в поручительстве. А, что там кто-то указал мне до фонаря. Нужно было мне позвонить в момент займа и сообщить мне о том, что меня указывают в качестве поручителя.
Надежда Сергеевна
14.02.2014
Алексей Аверьянов очень хороший человек и профессионал. Работала с ним раньше, могу сказать только самые лучшие слова.
Марина Бурсевич
24.11.2011
Брала займ, на третий месяц решила закрыть полностью! Приехала в филиал банка в городе Усолье-Сибирское, встала в очередь! Кассир Грибова Ольга Владимировна, мужчина стоявший впереди громко выяснял отношения с кассиром, в итоге психанув вышел из филиала, дошла очередь до меня, в итоге получилось тоже самое! встретила его уже в другом филиале, так как Грибова ни объяснить, ни рассказать! на привокзальном девочка кассир все разложила по полочкам! первые два месяца платила побольше, чем в графике, в надежде, что проценты будут поменьше, получилось, что пере плата просто висела в банке, а оплатить пришлось по всем процентам! Данный сотрудник банка при приеме первого платежа просто взяла деньги, не смотря на то, что сумма была выше указанной! в погашение, как оказалось позже, шла сумма, указанная в графике, а остальные просто висели! Зачем спрашивается тогда она брала эти деньги, если они не шли в счет погашения??? Вообще ее халатное отношение, не было предложено, написать заявления о частичном досрочном погашении, об этом я тоже узнала позже и уже в другом филиале! зачем держать таких сотрудников, от которых бегут клиенты в другие филиалы, чтобы оплатить кредит, которые оставляют плохое впечатление обо все банке и ставят огромное пятно на его репутации!
Ирина
28.10.2011
Реклама не соответствует действительности полностью! Суммы меньше в разы, проценты больше в те же разы! Персонал будто одолжение тебе делает. Промурыжили два часа, ответ через два дня отрицательный, не понятно по каким причинам. Больше не ПОЙДУ! Советую быть внимательными. Банк - как банк не тянет по обслуживанию, хуже чем СБ.
Андрей
24.08.2011
Я выиграл суд по комиссиям, а Банк сменил название и перебрался в Москву, дабы скинуть всех, кому должны, мол, далеко, не поедут! Обманывали народ, наживались на тех, кто попал в трудную ситуацию, а теперь не хотят вернуть то, что заработали не законным способом, обманывая клиентов!
Nik
05.10.2012
Андрей, как и каким образом вы выиграли суд. Помогите, вас очень прошу, за их проценты убивать мало. Nik.